离职员工责任声明

离职员工责任声明合同编号：__________离职员工责任声明名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________姓名：____________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于：1.甲方是一家合法成立并有效运营的企业，拥有合法的经营权和管理权；2.乙方是甲方的员工，双方已签订劳动合同，有效期至__________；3.乙方因个人原因向甲方提出离职申请，双方同意解除劳动合同；4.为明确双方在劳动合同解除后的权利义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成如下协议：第一条离职原因及解除劳动合同1.1乙方自愿提出离职申请，并同意按照甲方的规定办理离职手续。1.2甲方同意乙方的离职申请，并同意自__________起解除双方的劳动合同。第二条保密协议2.1乙方同意，在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息，并遵守甲方的保密规定。2.2乙方同意，如违反保密协议，将承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金，违约金金额为人民币__________元。第三条竞业限制3.1乙方同意，在离职后__________内，不得在与甲方经营业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。3.2乙方同意，如违反竞业限制协议，将承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金，违约金金额为人民币__________元。第四条离职待遇4.1甲方同意，按照我国法律法规和双方劳动合同的约定，支付乙方离职后的工资、奖金、津贴等。4.2乙方同意，放弃要求甲方支付除工资、奖金、津贴等以外的任何费用。第五条违约责任5.1如乙方违反本声明的任何条款，乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。5.2如甲方违反本声明的任何条款，甲方应承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金。第六条争议解决6.1本声明的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本声明过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本声明一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本声明自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________日期：________________日期：________________一、附件列表：1.离职员工责任声明2.保密协议3.竞业限制协议4.劳动合同5.工资条、奖金、津贴等相关支付证明二、违约行为及认定：1.违反保密协议：未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。2.违反竞业限制协议：在竞业限制期内，从事与甲方经营业务相同或相似的工作。3.违反劳动合同：未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.竞业限制：指在劳动合同解除后，员工在一定期限内不得在与原雇主经营业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工离职后泄露商业秘密：解决办法：收集证据，启动违约金条款，必要时通过法律途径追究其法律责任。2.员工违反竞业限制协议：解决办法：收集证据，启动违约金条款，必要时通过法律途径追究其法律责任。3.甲方未按约定支付乙方离职待遇：解决办法：与甲方沟通，要求按时支付离职待遇；如协商不成，可向劳动仲裁部门申请仲裁。五、所有应用场景：1.员工自愿提出离职。2.