劳动合同及其保密协议

劳动合同及其保密协议合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：联系人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条劳动合同1.1甲乙双方同意自____年__月__日起，乙方在甲方从事____职位的工作，试用期为____个月。1.2乙方在试用期内的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。试用期满后，乙方的工资待遇按照甲方的薪酬体系执行。（1）违反国家法律法规；（2）违反甲方规章制度；（3）严重失职，给甲方造成重大损失；（4）泄露甲方商业秘密；（5）其他严重违反职业道德的行为。1.4乙方如因故提前解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。1.5劳动合同期满后，如甲乙双方均未提出终止或解除劳动合同，本合同自动续签一年。第二条保密协议2.1乙方同意在甲方工作期间及离职后____年内，对甲方的商业秘密予以保密。商业秘密包括但不仅限于：客户名单、销售策略、产品配方、技术秘密等。2.2乙方同意不得以任何方式泄露、复制、传播或利用甲方的商业秘密。2.3乙方同意如违反保密协议，将承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第三条违约责任3.1如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.2如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失，并有权依法追诉乙方的法律责任。第四条其他事项4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。4.3本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司薪酬体系说明6.商业秘密具体内容二、违约行为及认定：1.违反国家法律法规：依据相关法律法规进行认定。2.违反甲方规章制度：甲方有权依据规章制度进行认定。3.严重失职，给甲方造成重大损失：具体损失金额及认定标准由甲方有权认定。4.泄露甲方商业秘密：泄露具体内容，依据本合同保密协议进行认定。5.其他严重违反职业道德的行为：具体行为及认定标准由甲方有权认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.商业秘密：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定，商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约行为：违反合同约定的一方行为。4.试用期：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，试用期是用人单位和劳动者互相了解对方的时间期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内不符合录用条件：严格按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定进行处理，可以解除劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同：按照合同约定，提前书面通知甲方，双方协商解决。3.乙方泄露甲方商业秘密：依据本合同保密协议，要求乙方承担违约责任，必要时可以依法追诉乙方的法律责任。4.乙方违反甲方规章制度：甲方有权依据规章制度对乙方进行处理。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方在试用期的权利义