应聘资格声明书

应聘资格声明书合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于：1.甲方为合法成立并有效存在的企业，具备独立承担合同义务的能力；2.乙方自愿向甲方提出应聘申请，并愿意接受甲方的招聘条件；3.甲方愿意对乙方的应聘资格进行审核，并确认乙方是否符合招聘条件；4.双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，订立本合同。现双方达成如下协议：第一条乙方的应聘资格1.1乙方应具备完全民事行为能力，具备与甲方签订劳动合同的资格；1.2乙方应具备甲方招聘公告中所要求的学历、专业、工作经验等条件；1.3乙方应提供真实、准确的个人信息及证件，如隐瞒、虚报或提供虚假信息，甲方有权解除本合同；1.4乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条甲方的权利和义务2.1甲方有权对乙方的应聘资格进行审核，包括但不限于查阅乙方提供的证件、简历等；2.2甲方有权决定是否录用乙方，并有权对乙方进行面试、考核等；2.3甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位、工作内容等；2.4甲方应向乙方提供与岗位相适应的工作条件，并按时足额支付乙方的工资及福利；2.5甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按约定为乙方提供其他福利待遇；2.6甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视乙方，不得侵犯乙方的合法权益。第三条乙方的权利和义务3.1乙方有权了解甲方的招聘条件、岗位信息等，并有权决定是否应聘；3.2乙方应按照甲方的要求，提供真实、准确的个人信息及证件，并接受甲方的审核；3.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务；3.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的相关资料；3.5乙方应按时到岗上班，不得迟到、早退、旷工等；3.6乙方应依法履行劳动合同，不得违反国家法律法规。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任；4.2乙方在应聘过程中提供虚假信息或隐瞒重要事实，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失；4.3甲方未按照本合同的约定提供工作条件或支付工资福利，乙方有权解除本合同，并有权要求甲方支付违约金。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年；6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；6.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；6.4本合同的修改、解除、终止，必须经双方协商一致，并书面确认。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证书复印件3.乙方工作经验证明文件4.乙方身份证明文件5.甲方招聘公告6.甲方规章制度7.甲方提供的岗位说明书8.社会保险缴纳证明9.其他双方约定的相关文件二、违约行为及认定：1.乙方在应聘过程中提供虚假信息或隐瞒重要事实，经甲方核实确认的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求按时到岗上班，迟到、早退、旷工等，视为违约。3.甲方未按照本合同约定提供工作条件或支付工资福利，视为违约。4.甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的甲方企业。2.乙方：指合同中指明的乙方个人。3.应聘资格：指乙方符合甲方招聘公告中所要求的学历、专业、工作经验等条件。4.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定或国家法律法规的行为。5.社会保险：指按照国家法律法规规定，甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的证件不真实或不符合要求：要求乙方立即提供真实、准确的证件，如乙方拒绝或无法提供，甲方有权解除合同。2.乙方迟到、早退、旷工等：甲方应先进行警告，如乙方连续违反或累计违反达到一定次数，甲方有权解除合同。3.甲方未提供约定工作条件或支付工资福利：乙方有权向甲方提出书面催告，如甲方在合理期限内仍未履行，乙方有权解除合同。4.甲方违反法律法规或侵犯乙方合法权益：乙方有权向有关部门投诉或提起诉讼，要求甲方承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.甲方作为企业，需要对