暑假招聘合同范本

暑假招聘合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX教育培训有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人才服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家专业从事教育培训业务的公司，拥有丰富的教学资源和优秀的教学团队；乙方是一家专业从事人才招聘服务的公司，拥有广泛的人才资源和专业的招聘团队。为了提高甲方暑假期间的教学质量，满足甲方对兼职教师的需求，同时为乙方提供商业机会，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行暑假兼职教师招聘事宜，达成以下合同：

一、定义

1.1招聘期：本合同所指的招聘期为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。

1.2兼职教师：指乙方根据甲方提供的招聘条件和要求，成功招聘的符合要求的教师。

1.3招聘费用：指乙方为完成甲方委托的招聘任务所收取的费用。

二、双方权利与义务

（以下内容将在后续章节详细阐述）

三、价格与支付条件

（以下内容将在后续章节详细阐述）

四、履行期限

（以下内容将在后续章节详细阐述）

五、违约责任

（以下内容将在后续章节详细阐述）

六、不可抗力

（以下内容将在后续章节详细阐述）

七、争议解决

（以下内容将在后续章节详细阐述）

八、其他条款

（以下内容将在后续章节详细阐述）

九、附则

（以下内容将在后续章节详细阐述）

十、签署

（以下内容将在后续章节详细阐述）

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的权利和义务，共同推进本次招聘工作的顺利进行。

特此说明，以上当事人信息真实有效，双方对合同内容无异议，自愿签署本合同。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方在暑假期间为其招聘符合要求的兼职教师，以充实甲方教学团队，提高教学质量。具体内容包括：乙方根据甲方提供的招聘条件、岗位职责、工作时间和地点等要求，通过其专业的人才招聘渠道和手段，为甲方招募合适的兼职教师，并协助甲方完成兼职教师的面试、录用、培训及管理等工作。

第二条定义

1.招聘期：指本合同约定的自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日的期间。

2.兼职教师：指由乙方成功招聘，符合甲方提供的招聘条件和要求，并在甲方处提供教学服务的人员。

3.招聘费用：指乙方为完成招聘任务所收取的费用，包括但不限于招聘广告费、面试费、人才推荐费等。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权要求乙方按照约定时间和质量完成兼职教师的招聘工作。

2.甲方应向乙方提供招聘兼职教师的详细条件和要求，包括但不限于岗位职责、任职资格、工作时间、薪酬福利等。

3.甲方有权对乙方推荐的兼职教师进行面试、考核和录用决定。

4.甲方应在合同约定的时间内支付乙方招聘费用。

5.甲方有义务对录用的兼职教师进行必要的培训和管理，确保教学质量。

6.甲方应按照国家法律法规和合同约定，保障兼职教师的合法权益。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权依据甲方提供的招聘条件和要求，自主开展招聘工作。

2.乙方应在招聘期结束前，向甲方提供符合要求的兼职教师候选人，并协助甲方完成面试、录用等工作。

3.乙方有义务确保所推荐的兼职教师具备相应的资质和能力，以满足甲方教学需求。

4.乙方应按照合同约定收取招聘费用，不得擅自提高收费标准。

5.乙方应在合同约定的招聘期内，为甲方提供至少一定数量的兼职教师候选人。

6.乙方应严格遵守国家法律法规，确保招聘过程的公平、公正、透明。

第四条价格与支付条件

1.甲方应支付乙方的招聘费用为人民币XX元/人，该费用包括乙方为招聘兼职教师所发生的一切合理费用。

2.甲方应在兼职教师正式录用并完成首次教学工作后7个工作日内，向乙方支付招聘费用。

3.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方指定的账户支付招聘费用，乙方在收到款项后应提供相应的正规发票。

4.若甲方逾期支付招聘费用，应按照逾期天数支付相应金额的滞纳金，滞纳金计算方法为：逾期金额×0.05%×逾期天数。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。

2.乙方应在合同有效期内完成兼职教师的招聘工作，并确保兼职教师能够按照甲方的要求及时上岗。

3.甲方应在兼职教师录用后及时安排培训及教学工作，确保教学活动的正常进行。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.若甲方未按约定时间向乙方支付招聘费用，除应支付滞纳金外，还应承担因违约给乙方造成的损失。

2.若甲方无故解除已录用的兼职教师，导致乙方招聘工作的损失，甲方应支付乙方相当于招聘费用20%的违约金。

3.若甲方泄露乙方提供的候选人信息，导致乙方损失，甲方应承担相应的法律责任。

二、乙方的违约责任

1.若乙方未能在合同约定的时间内完成招聘工作，或提供的兼职教师不符合甲方要求，乙方应退还已收取的招聘费用。

2.若乙方在招聘过程中存在欺诈、隐瞒重要信息等行为，导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

3.若乙方泄露甲方商业秘密或教学资源，导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

4.若乙方未按约定向甲方提供合格的兼职教师，甲方有权按照兼职教师未上岗天数要求乙方支付相当于招聘费用20%的违约金。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件，以便双方共同确认不可抗力的存在。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方应尽力采取措施减少损失，并及时通知对方变更合同履行方式或延期履行。

4.发生不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行时，受影响的一方根据不可抗力对合同履行的影响程度，可部分或全部免除责任。

5.双方应在不可抗力事件结束后，根据实际情况和合同约定，协商确定后续合同的履行。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方均有权将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，双方同意将争议提交至XX仲裁委员会，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方均具有法律约束力。

5.除非双方另有约定，仲裁费用由败诉方承担，仲裁过程中的合理费用由双方各自承担。

6.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同及相关事宜发出的通知，应以书面形式送达对方指定的地址。若采用电子邮件、传真等电子方式发送，需经对方确认收到方为有效。

2.合同变更：双方同意变更合同内容时，应签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

a.合同到期；

b.双方达成一致，提前终止本合同；

c.一方严重违约，导致合同无法继续履行；

d.法律规定的其他终止条件。

4.合同终止后，双方仍应履行本合同约定的权利义务，包括但不限于支付未结清款项、退还已收取费用等。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于：

a.甲方提供的招聘条件和要求；

b.乙方推荐的兼职教师候选人