人员聘用合同范本

人员聘用合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方是一家从事高科技产品研发、生产和销售的企业，在业务快速发展的过程中，对专业人才的需求日益增长；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的行业人才资源和专业的人力资源管理经验。为了满足甲方的人才需求，提高甲方企业的竞争力，经双方友好协商，决定签署本人员聘用合同，由乙方为甲方提供所需的专业人才。

甲方同意聘请乙方提供的专业人才，乙方承诺按照甲方的需求，推荐符合条件的人才，并提供相关的人力资源服务。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守以下条款。

本合同的签订，旨在明确双方的权利与义务，确保合作顺利进行。甲方有权按照合同约定，要求乙方提供符合要求的人才；乙方有权按照合同约定，收取甲方支付的服务费用。双方应严格遵守国家法律法规，诚实履行合同义务，共同推动双方事业的健康发展。

本合同涉及的双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决等事项，均按以下条款执行。双方在签订本合同时，已充分了解并认可合同内容，不存在任何误解和隐瞒。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。在合同有效期内，双方应严格按照本合同约定，履行各自的权利与义务。如有未尽事宜，可由双方另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同的签订，标志着双方正式建立合作关系。在此背景下，双方将共同努力，为实现甲方的业务发展和乙方的服务宗旨，携手前进。希望双方以本合同为基础，充分发挥各自优势，共创美好未来。

第一条合同目的与范围

本合同的目的是为了甲方能够高效地引进并聘用符合其业务发展需求的专业人才，乙方则通过提供专业的人力资源服务，协助甲方实现人才队伍的建设。具体内容包括：乙方根据甲方提供的人才需求信息，进行人才筛选、推荐、面试安排、背景等服务，直至甲方确定合适的人选并完成聘用流程。

第二条定义

1.专业人才：指具备甲方所需专业技能和经验，能够为甲方提供劳动服务的个人。

2.人力资源服务：包括但不限于人才推荐、面试安排、背景、薪资谈判、合同签订咨询等服务。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

a.甲方有权根据企业发展战略和岗位要求，向乙方提出明确的人才需求。

b.甲方有权对乙方推荐的人才进行面试、考核，并决定是否录用。

c.甲方应在乙方完成人才推荐服务并成功录用后，按照合同约定支付服务费用。

d.甲方应依法为录用的专业人才提供相应的劳动条件和福利待遇。

e.甲方应在合同有效期内，及时向乙方提供与人才招聘相关的变更信息，以便乙方调整服务内容。

2.乙方的权力和义务

a.乙方有权要求甲方提供真实、完整的人才需求信息，以便提供准确的人才推荐服务。

b.乙方应在接到甲方人才需求后，按照约定的时限和要求，向甲方推荐符合条件的专业人才。

c.乙方应对推荐的人才进行初步筛选，确保其基本符合甲方的招聘要求。

d.乙方应在甲方录用专业人才后，提供必要的合同签订咨询及薪资谈判等服务。

e.乙方应遵守国家有关法律法规，确保在提供服务过程中，不侵犯人才和甲方的合法权益。

f.乙方有权按照合同约定收取甲方支付的服务费用，并开具相应的服务发票。

在合同履行过程中，双方应保持密切沟通，确保人才推荐与录用的顺利进行。如遇特殊情况，双方应相互协商，共同寻求解决方案。乙方应确保所提供的服务质量，甲方则应积极配合乙方的服务，共同实现合同目的。

第四条价格与支付条件

甲方向乙方支付的服务费用为专业人才年薪的百分比，具体比例如下：

1.乙方完成人才推荐并成功录用，甲方应在人才入职后七个工作日内，向乙方支付服务费用的50%；

2.剩余的50%服务费用，甲方应在人才入职满六个月后的七个工作日内支付给乙方。

支付方式：甲方通过银行转账方式支付，乙方提供合法有效的服务发票。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.乙方应在合同有效期内，根据甲方提供的人才需求，及时提供专业人才推荐服务。

3.甲方应在人才成功录用后，按照本合同第四条约定的时间，向乙方支付服务费用。

4.如双方在合同到期前需续签，应提前一个月书面通知对方，并签订书面续签协议。

第六条违约责任

1.甲方违约：

a.如甲方未按约定时间支付服务费用，应向乙方支付迟延付款金额千分之五的违约金。

b.如甲方在未通知乙方的情况下，直接与乙方推荐的专业人才进行私下接触并达成聘用协议，视为甲方违约，应向乙方支付相当于服务费用两倍的违约金。

2.乙方违约：

a.如乙方推荐的专业人才在入职后一个月内因个人原因离职，乙方应在接到甲方通知后七个工作日内，重新提供一名符合条件的人才。

b.如乙方提供的人才信息不真实，导致甲方利益受损，乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付相当于服务费用两倍的违约金。

双方在合同履行过程中，应严格遵守合同约定，如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任。在追究违约责任的同时，受损害方有权要求违约方赔偿因其违约行为所造成的直接经济损失。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间发生的无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，包括自然灾害如地震、洪水、火灾等，以及社会事件如战争、动乱、政府行为等。

2.发生不可抗力事件的一方，应立即通知对方，并提供相关证明文件。受不可抗力影响的一方，在不可抗力事件发生后的合理时间内，无法履行或部分履行合同义务，不视为违约。

3.双方在不可抗力事件发生后的三十天内，应共同协商确定合同履行的新方案。如果不可抗力事件持续发生，影响合同正常履行，双方均有权根据实际情况，书面提出终止合同。

4.不可抗力事件导致合同终止的，双方互不承担违约责任。但如一方因未及时通知对方或未采取适当措施减轻损失，而导致的损失扩大，应自行承担相应责任。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，双方同意将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院进行诉讼。

4.诉讼费用、仲裁费用以及其他因解决争议而产生的合理费用，按照有关法律法规的规定承担。

在争议解决过程中，除争议部分外，其他合同条款仍应继续履行。双方应遵守诚实信用原则，积极协助争议解决，减少双方的损失。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、批准、同意等，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或专人递送等方式送达对方指定的地址。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字（盖章）确认，方为有效。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

a.双方协商一致终止本合同；

b.合同履行期限届满，双方未续签；

c.一方发生重大违约行为，经另一方催告后仍未纠正；

d.发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行。

4.合同终止不影响双方在合同终止前的权利与义务，也不影响双方依据本合同已产生的债权债务。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件