2024年度劳务派遣合同（出国版）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度劳务派遣合同（出国版）本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1派遣方信息1.2接受方信息1.3派遣人员定义第二条派遣任务内容2.1派遣岗位2.2派遣地点2.3派遣期限第三条派遣人员的职责与权益3.1派遣人员职责3.2派遣人员权益3.3社会保险及福利待遇第四条派遣方的义务与责任4.1派遣人员筛选与培训4.2派遣人员管理4.3派遣人员工资福利保障第五条接受方的义务与责任5.1工作环境提供5.2工作指导与培训5.3工作安全保障第六条合同的变更与终止6.1合同变更条件6.2合同终止条件6.3合同终止后事宜处理第七条违约责任7.1派遣方违约责任7.2接受方违约责任第八条争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁机构选择8.3法律适用第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约保密条款第十条不可抗力10.1不可抗力定义10.2不可抗力后果处理第十一条合同的生效、修改与解除11.1合同生效条件11.2合同修改条件11.3合同解除条件第十二条合同附件12.1附件清单12.2附件效力第十三条其他条款13.1信息反馈13.2合同修订13.3合同解除或终止后的信息处理第十四条合同的签署与备案14.1合同签署14.2合同备案14.3合同副本份数及保管第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1派遣方信息1.2接受方信息1.3派遣人员定义派遣人员定义：指由派遣方根据接受方的需求，派遣至接受方从事约定工作岗位的员工。第二条派遣任务内容2.1派遣岗位派遣岗位：（具体岗位名称），岗位描述：（岗位的详细描述）。2.2派遣地点派遣地点：（派遣工作地点），工作环境描述：（工作环境的详细描述）。2.3派遣期限派遣期限自（派遣开始日期）至（派遣结束日期）。第三条派遣人员的职责与权益3.1派遣人员职责派遣人员应按照接受方的要求，认真履行工作职责，遵守接受方的规章制度，完成工作任务。3.2派遣人员权益派遣人员享有我国法律法规规定的劳动者的权益，包括获得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇等。3.3社会保险及福利待遇派遣人员的社会保险及福利待遇按照我国法律法规和派遣方的规定执行。派遣方负责为派遣人员缴纳社会保险，接受方负责为派遣人员提供与在职员工同等的工作条件和福利待遇。第四条派遣方的义务与责任4.1派遣人员筛选与培训派遣方应按照接受方提供的岗位要求和标准，筛选合适的派遣人员，并对其进行必要的培训。4.2派遣人员管理派遣方应对派遣人员进行有效管理，确保其按照接受方的要求和工作职责履行职责。4.3派遣人员工资福利保障派遣方应按时足额支付派遣人员的工资，并为其缴纳社会保险。第五条接受方的义务与责任5.1工作环境提供5.2工作指导与培训接受方应对派遣人员进行工作指导，提供必要的工作培训，确保其能够胜任工作。5.3工作安全保障接受方应确保派遣人员在工作中的人身安全和合法权益，防止意外伤害的发生。第六条合同的变更与终止6.1合同变更条件合同变更需经派遣方和接受方协商一致，并书面确认。6.2合同终止条件合同终止的条件如下：（1）派遣期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）派遣人员因违反法律法规或合同约定被解除合同；（4）派遣人员因疾病、伤残等原因不能继续从事工作，经双方确认解除合同；（5）不可抗力导致合同无法履行。6.3合同终止后事宜处理合同终止后，派遣方应负责安排派遣人员的离职手续，接受方应支付尚未支付的工资和福利待遇，并办理相关手续。第八条违约责任8.1派遣方违约责任派遣方违反合同约定，导致合同无法履行或造成接受方损失的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2接受方违约责任接受方违反合同约定，导致合同无法履行或造成派遣方损失的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2仲裁机构选择双方同意将争议提交（仲裁机构名称）进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均具有约束力。9.3法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条保密条款10.1保密内容双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。保密信息不包括公共知识或已公开的信息。10.2保密期限双方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后五年内有效。10.3违约保密条款违反保密义务的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失，并支付违约金。第十一条合同的生效、修改与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。11.2合同修改条件合同的修改需经双方协商一致，并书面确认。11.3合同解除条件合同解除的条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方违约导致合同无法履行，对方有权解除合同；（4）合同约定的解除条件出现。第十二条合同附件12.1附件清单附件清单列明合同附件的名称、份数和内容。12.2附件效力附件是合同不可分割的部分，与合同具有同等效力。第十三条其他条款13.1信息反馈双方应定期相互提供工作进展、人员表现等方面的信息反馈。13.2合同修订合同的修订需经双方协商一致，并书面确认。13.3合同解除或终止后的信息处理合同解除或终止后，双方应按照约定处理相关信息，包括但不限于保密信息的销毁。第十四条合同的签署与备案14.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份。双方代表签字盖章后，合同立即生效。14.2合同备案双方应按照法律规定将合同备案，并提交相关证明材料。14.3合同副本份数及保管合同副本份数如下：派遣方保留一份，接受方保留一份。双方均应妥善保管合同副本，确保其不被未授权人员查阅或泄露。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义第三方指除甲乙方之外，参与本合同履行过程的各方，包括但不限于中介方、咨询方、服务提供方等。1.2第三方范围第三方范围包括所有与甲乙方有业务往来的个人、企事业单位、社会组织等。第二条第三方介入的条件与方式2.1第三方介入条件第三方介入的条件如下：（1）甲乙方无法独立完成合同约定的任务；（2）甲乙方协商一致，同意第三方参与；（3）法律规定或行业惯例要求第三方介入。2.2第三方介入方式第三方介入方式包括：（1）与甲乙方签订补充协议，明确第三方的权利义务；（2）第三方作为合同的见证方，对合同履行进行监督；（3）第三方提供专业服务，如咨询、鉴证等。第三条第三方的主要责任与义务3.1第三方责任第三方应按照甲乙方的要求，提供专业服务，确保合同的顺利履行。若第三方违反合同约定，导致合同无法履行或造成甲乙方损失的，第三方应承担相应的违约责任。3.2第三方义务第三方应遵守我国法律法规，诚实守信，公平交易，不得损害甲乙方的合法权益。3.3第三方权利第三方享有合同约定的权利，包括但不限于获得报酬、保密等。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额定义第三方责任限额指第三方对甲乙方承担的违约赔偿责任的最高限额。4.2第三方责任限额的确定第三方责任限额根据合同金额、第三方资质、甲乙方协商等因素确定。具体限额在补充协议中明确。4.3第三方责任限额的适用第三方在履行合同过程中，若发生违约行为，赔偿金额不超过约定的责任限额。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方的关系界定（1）第三方作为甲乙方的合作伙伴，协助履行合同；（2）第三方作为甲乙方的服务提供方，提供专业服务；（3）第三方作为甲乙方的见证方，对合同履行进行监督。5.2第三方与甲乙方的权益划分第三方与甲乙方的权益划分如下：（1）第三方按照合同约定，向甲乙方提供专业服务，获取报酬；（2）甲乙方按照合同约定，向第三方支付报酬，并享有合同约定的权益；（3）第三方不参与甲乙方之间的争议，除非合同另有约定。第六条第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后的合同变更条件第三方介入后，若需要变更合同内容，应经甲乙方协商一致，并书面确认。6.2第三方介入后的合同变更程序第三方介入后的合同变更程序如下：（1）甲乙方提出变更请求；（2）第三方审查变更请求的合理性；（3）甲乙方与第三方协商确定变更内容；（4）书面确认变更内容，并进行备案。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后的争议解决方式第三方介入后，若发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2第三方作为争议解决的第三方若甲乙方协商一致，同意第三方作为争议解决的第三方，第三方应按照甲乙方的约定，公正、公平地调解争议。第八条第三方介入后的合同解除或终止8.1第三方介入后的合同解除条件第三方介入后，合同的解除条件如下：（1）甲乙方协商一致解除合同；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）第三方违约导致合同无法履行，甲乙方有权解除合同；（4）合同约定的解除条件出现。8.2第三方介入后的合同终止程序第三方介入后的合同终止程序如下：（1）甲乙方提出终止合同的请求；（2）第三方审查终止合同的合理性；（3）甲乙方与第三方协商确定终止事宜；（4）书面确认终止事宜，并进行备案。第九条第三方介入后的合同效力9.1第三方介入后的合同效力第三方介入后的合同对甲乙方及第三方均具有法律约束力。9.2第三方介入后合同的生效条件第三方介入后的合同生效条件如下：（1）甲乙方签字盖章；（2）第三方签字盖章；（3）合同约定的其他生效条件第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：合同主体信息表详细列出甲乙方的基本信息，包括但不限于公司名称、地址、联系人及联系方式。附件二：派遣人员名单详细列出派遣人员的姓名、职务、学历、工作经验等个人信息。附件三：派遣岗位说明详细描述派遣岗位的工作内容、工作环境、工作时间等。附件四：派遣期限说明详细说明派遣期限的开始日期和结束日期。附件五：社会保险及福利待遇说明详细说明派遣人员应享受的社会保险和福利待遇。附件六：工作指导与培训说明详细说明接受方应提供的工作指导与培训内容。附件七：第三方服务说明详细说明第三方的服务内容、服务标准、服务期限等。附件八：违约金计算公式详细列出违约金的计算方式和计算公式。附件九：争议解决方式说明详细说明争议解决的途径和具体操作流程。附件十：保密协议详细列出保密信息的范围、保密期限及违约保密条款。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲乙方未按照合同约定履行义务；2.甲乙方迟延履行合同义务；3.甲乙方提供的信息不真实、不准确；4.甲乙方未按照约定支付报酬；5.甲乙方未按照约定提供工作环境和工作条件；6.甲乙方未按照约定提供培训；7.第三方未按照约定提供服务；8.第三方未按照约定履行保密义务；9.双方协商不一致，导致合同无法履行；10.不可抗力导致合同无法履行。违约责任认定：1.违约金：根据合同约定，违约方应支付违约金，违约金的计算方式和计算公式在附件八中详细说明。2.损害赔偿：违约方应赔偿因违约行为给守约方造成的直接经济损失