高级管理人聘任合同范本

高级管理人聘任合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX集团有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY管理有限公司（以下简称“乙方”）

地址：YY省YY市YY区YY路YY号

法定代表人：李四

联系方式：YY市YY区YY路YY号，邮编：YYYYYY

合同简介：

鉴于甲方是一家在国内外具有广泛影响力的企业集团，主要从事XX行业的投资、研发、生产、销售及服务；乙方是一家专业从事高级管理人才服务的公司，拥有丰富的行业经验和优秀的高级管理人才资源。为了充分发挥乙方在高级管理人才方面的优势，提高甲方企业的管理水平和市场竞争力，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下合作协议：

一、合作背景与前提条件

1.甲方为拓展业务，提高企业管理效率，需聘请具有丰富经验和专业技能的高级管理人员，以推动企业持续发展。

2.乙方作为一家专业的高级管理人才服务公司，拥有甲方所需的高级管理人才资源，具备为甲方提供优秀高级管理人员的能力。

3.双方同意在甲方聘请乙方提供的高级管理人员的基础上，建立长期、稳定的合作关系。

二、合作目标

1.甲方通过聘请乙方提供的高级管理人员，提升企业整体管理水平，增强市场竞争力。

2.乙方通过为甲方提供优秀的高级管理人才，助力甲方实现业务拓展和管理优化。

三、合作期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为叁年。合同到期后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

四、双方承诺

1.甲方承诺按照本合同的约定，按时支付乙方提供的高级管理人员的薪酬及其他相关费用。

2.乙方承诺按照本合同的约定，向甲方提供符合甲方需求的高级管理人才，并确保人才质量。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方通过乙方提供的高级管理人才，提升甲方的管理水平和业务发展能力。具体内容包括：

1.乙方负责为甲方推荐、筛选、聘请合适的高级管理人员；

2.乙方提供的高级管理人员应具备甲方所需的行业经验、管理能力和专业素质；

3.甲方负责对乙方提供的高级管理人员进行工作安排、管理和评估；

4.双方共同促进甲方企业目标的实现，提高甲方在行业内的竞争力。

第二条定义

1.高级管理人员：指乙方根据甲方需求，推荐并成功聘请的具有丰富管理经验和专业能力的人员，包括但不限于总经理、副总经理、财务总监等。

2.聘任期：指甲方与乙方提供的高级管理人员签订的劳动合同期限。

3.薪酬：指甲方根据合同约定，支付给乙方提供的高级管理人员的工资、奖金、福利等。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.权力：

（1）甲方有权对乙方提供的高级管理人员进行面试、考核和评估；

（2）甲方有权根据企业需要，调整乙方提供的高级管理人员的工作岗位；

（3）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供符合甲方需求的高级管理人才。

2.义务：

（1）甲方应按照合同约定，按时支付乙方提供的高级管理人员的薪酬及其他相关费用；

（2）甲方应为乙方提供的高级管理人员提供必要的工作条件和支持；

（3）甲方应确保乙方提供的高级管理人员在合同期内享有合法权益；

（4）甲方在合同期内，不得擅自解聘乙方提供的高级管理人员，如有特殊情况需提前通知乙方。

二、乙方的权力和义务

1.权力：

（1）乙方有权根据甲方需求，推荐合适的高级管理人才；

（2）乙方有权要求甲方按时支付合同约定的服务费用。

2.义务：

（1）乙方应确保向甲方推荐的高级管理人才具备甲方所需的资质、经验和能力；

（2）乙方应协助甲方办理与高级管理人员相关的入职、离职手续；

（3）乙方应在合同期内，对甲方提供的高级管理人员进行跟踪服务，确保人才质量；

（4）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照合同约定，向乙方支付高级管理人员的薪酬、奖金及其他相关费用。具体金额双方另行协商确定。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付费用。

3.支付时间：甲方应在每月规定日期前，将当月应支付的费用支付给乙方。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为叁年。

2.在合同履行期间，如甲乙双方需提前终止合同，应提前叁个月书面通知对方。

3.合同到期后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定时间支付乙方费用的，应按逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金；

2.甲方擅自解聘乙方提供的高级管理人员的，应向乙方支付相当于该高级管理人员一个月薪酬的违约金；

3.甲方泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定向甲方提供符合要求的高级管理人才，应退还甲方已支付的服务费用；

2.乙方提供的高级管理人员在聘期内因乙方原因导致离职的，乙方应在接到甲方通知后一个月内，重新为甲方推荐合适的高级管理人才；

3.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。

双方应严格遵守合同约定，如一方违反合同规定，导致合同无法履行，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。同时，违约方应赔偿对方因此所造成的损失。双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间，由于自然灾害、战争、罢工、政府行为等不可预见、不可避免且不能克服的客观情况，导致一方或双方无法履行或部分履行合同。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。受影响方在不可抗力事件发生后的合理时间内，无法履行或部分履行合同的，不负违约责任。

3.双方应积极采取措施，减少不可抗力事件造成的损失。在不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同的履行。

4.如不可抗力事件持续超过叁个月，双方有权协商解除合同。解除合同的一方应退还已收到的未履行部分费用，双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，双方同意提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.双方在争议解决过程中，应继续履行合同中未争议的部分。

6.除非双方另有约定，争议解决过程中的所有费用，包括但不限于仲裁费、律师费等，由败诉方承担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求或通讯，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或专人递送等方式送达对方指定的地址。

2.合同变更：任何一方要求变更合同内容，应提出书面变更申请，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

（1）对方严重违反合同条款，导致合同无法履行；

（2）对方发生破产、清算、合并、分立等重大事项，影响合同履行；

（3）根据法律规定或出现不可抗力事件，导致合同无法履行。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于双方签订的高级管理人员聘任协议、薪酬确认书等，均为合同不可分割