医院职工合同范本

医院职工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX医院

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方是一家具备合法经营资质的医疗机构，致力于为广大患者提供优质的医疗服务，为确保医院各项工作的正常开展，甲方特委托乙方为其提供专业的医院职工人力资源服务。

双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，就甲方委托乙方提供医院职工人力资源服务事宜，达成以下合同条款：

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，需招聘一定数量的医院职工，包括医生、护士、行政人员等，为保证招聘工作的专业性和效率，甲方决定委托乙方提供人力资源服务。

2.乙方作为一家专业的人力资源服务有限公司，具备为甲方提供医院职工人力资源服务的资质和能力，双方在平等自愿的基础上，达成合作意向。

二、合作期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

三、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

甲方（买方/出租方/委托方）：乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

（盖章）（盖章）

法定代表人/负责人：张三法定代表人/负责人：李四

签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日

（注：以上合同范本仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供医院职工人力资源服务，以确保甲方在医疗业务开展过程中拥有充足且合格的专业人才。具体内容包括：

1.乙方根据甲方的需求，负责制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试、办理入职手续等招聘流程；

2.乙方对招聘的医院职工进行背景，确保其具备相应的专业资格和职业素养；

3.乙方为甲方提供医院职工的培训、考核、薪酬福利设计等服务；

4.乙方协助甲方处理医院职工的劳动关系、社会保险等相关事宜。

第二条定义

1.医院职工：指甲方招聘的医生、护士、行政人员等从事医疗及辅助工作的员工。

2.人力资源服务：指乙方为甲方提供的招聘、培训、薪酬福利设计、劳动关系处理等服务。

3.合同有效期内：指自合同签订之日起至合同期满或双方达成书面解除协议之日止。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源服务，并对乙方提供的服务进行监督、评价；

2.甲方应根据乙方的招聘计划和标准，提供必要的招聘条件，并对招聘过程中涉及的信息保密；

3.甲方应按时支付乙方服务费用，并承担与招聘、培训、薪酬福利等相关的合理费用；

4.甲方有义务为乙方提供的医院职工提供良好的工作环境和条件，确保职工的合法权益；

5.甲方在合同有效期内，不得擅自解除与乙方招聘的医院职工的劳动关系，如有特殊情况需与乙方协商解决。

二、乙方的权力与义务

1.乙方有权要求甲方提供招聘所需的资料和信息，以保证招聘工作的顺利进行；

2.乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人力资源服务，确保招聘的医院职工符合甲方需求；

3.乙方负责对招聘的医院职工进行背景，确保其具备相应的专业资格和职业素养；

4.乙方有权根据市场行情和甲方需求，调整招聘策略和薪酬福利方案；

5.乙方应在合同有效期内，对甲方提供的医院职工进行培训和考核，确保其满足岗位要求；

6.乙方有义务协助甲方处理医院职工的劳动关系、社会保险等相关事宜，维护双方的合法权益；

7.乙方应保守甲方在合作过程中提供的所有商业秘密，不得泄露给第三方。

（注：以上内容仅供参考，具体条款需根据实际情况进行调整。）

第四条价格与支付条件

1.乙方向甲方提供人力资源服务的价格，根据招聘难度、职工岗位、服务内容等因素，由双方协商确定。

2.甲方应按照合同约定，采用以下支付方式向乙方支付服务费用：

a.乙方完成招聘任务后，甲方在职工入职后七个工作日内支付乙方50%的服务费；

b.剩余50%的服务费，甲方应在职工入职满三个月后七个工作日内支付。

3.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方指定的账户支付服务费。

4.乙方收到服务费后，应向甲方开具等额的正规发票。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.关键时间节点：

a.乙方应在合同生效后一个月内完成首批医院职工的招聘工作；

b.甲方应在职工入职后七个工作日内支付首批服务费用的50%；

c.甲方应在职工入职满三个月后七个工作日内支付剩余50%的服务费；

d.乙方应定期对医院职工进行培训和考核，确保职工满足岗位要求。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

a.甲方未按约定时间支付服务费用的，每逾期一天，应向乙方支付逾期付款金额的0.1%作为违约金；

b.甲方在合同有效期内擅自解除与乙方招聘的医院职工的劳动关系，应向乙方支付相当于该职工年薪的20%作为违约金；

c.甲方违反合同规定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约情形：

a.乙方未按照约定完成招聘任务的，应退还甲方已支付的服务费用；

b.乙方提供的医院职工不符合甲方要求，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；

c.乙方泄露甲方商业秘密的，应向甲方支付相当于损失金额的20%作为违约金。

3.双方同意，如发生违约行为，守约方有权要求违约方支付违约金及赔偿金，并有权要求继续履行合同义务。

（注：以上内容仅供参考，具体条款需根据实际情况进行调整。）

第七条不可抗力

1.本合同所称不可抗力，指在合同履行过程中，由于不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等，导致一方或双方不能履行或部分履行合同义务。

2.发生不可抗力情况时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据不可抗力对合同履行的影响，决定以下处理方式：

a.暂停合同履行，直至不可抗力因素消除；

b.部分或全部免除受影响方的合同责任；

c.双方协商变更或解除合同。

3.受不可抗力影响的一方在不可抗力结束后，应尽快恢复合同履行。如不可抗力导致合同无法继续履行，双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，除争议部分外，双方应继续履行合同其他条款。

3.双方同意，在争议解决期间，不得采取任何可能加剧争议的措施，包括但不限于停止支付、擅自解除合同等。

4.争议解决费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。如双方部分胜诉，按照各自胜诉比例分担争议解决费用。

5.本合同项下的争议解决方式，不排除法律规定的其他争议解决途径，如调解、仲裁等。如有其他约定，双方应遵照执行。

（注：以上内容仅供参考，具体条款需根据实际情况进行调整。）

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。通过挂号信、快递或专人递送等方式送达对方注册地址或双方另行约定的地址，即视为有效送达。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字盖章确认后生效。口头变更无效。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方解除合同：

a.对方严重违反合同义务，经催告后仍未改正；

b.发生不可抗力，导致合同无法履行；

c.双方协商一致解除合同。

4.合同解除后，双方应按合同约定及法律规定处理合同解除的善后事宜。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于招聘需求表、培训计划、薪酬福利方案等，附