2024年度企业培训师用工合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企业培训师用工合同本合同目录一览第一条：合同主体与签订日期1.1：甲方（企业）名称、地址及联系方式1.2：乙方（培训师）姓名、身份证号码及联系方式1.3：合同签订日期第二条：合同期限2.1：合同有效期限为2024年度（自2024年1月1日至2024年12月31日）第三条：培训师职责3.1：乙方应在甲方规定的时间和地点提供培训服务3.2：乙方应按照甲方提供的培训大纲和教材进行培训3.3：乙方应积极参与培训前的准备工作及培训后的反馈收集第四条：培训内容4.1：培训课程名称、内容和课时安排4.2：培训对象及人数4.3：培训方式和地点第五条：培训师的报酬及支付方式5.1：乙方培训师的报酬金额5.2：报酬的支付方式和时间第六条：培训师的培训效果评估6.1：甲方对乙方培训效果的评估标准和方法6.2：评估结果的应用及奖惩措施第七条：保密条款7.1：乙方应对甲方的商业秘密和内部信息保密7.2：保密期限自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止第八条：合同的变更和解除8.1：合同变更的条件和程序8.2：合同解除的条件和程序第九条：违约责任9.1：乙方违反合同的违约责任9.2：甲方违反合同的违约责任第十条：争议解决10.1：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议10.2：协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第十一条：合同的生效、终止和解除11.1：合同的生效条件11.2：合同终止的条件11.3：合同解除的条件第十二条：其他约定12.1：双方认为需要约定的其他事项第十三条：附件13.1：培训课程大纲13.2：培训教材清单13.3：培训师报酬明细表第十四条：合同正本14.1：甲方留存一份正本，乙方留存一份正本14.2：双方签字盖章后，合同立即生效第一部分：合同如下：第一条：合同主体与签订日期1.1：甲方（企业）名称：X公司，地址：市区路号，联系方式：。1.2：乙方（培训师）姓名：X，身份证号码：X，联系方式：。1.3：合同签订日期：2024年1月1日。第二条：合同期限2.1：合同有效期限为2024年度（自2024年1月1日至2024年12月31日）。第三条：培训师职责3.1：乙方应在甲方规定的时间和地点提供培训服务，确保培训的顺利进行。3.2：乙方应按照甲方提供的培训大纲和教材进行培训，保证培训内容的准确性和完整性。3.3：乙方应积极参与培训前的准备工作，包括与甲方沟通培训需求、准备培训材料等；培训后，乙方应主动收集反馈意见，对培训效果进行评估，并根据评估结果对培训内容进行调整和改进。第四条：培训内容4.1：培训课程名称：企业内部管理培训。4.2：培训对象：甲方公司全体员工。4.3：培训方式和地点：采用面授方式进行，培训地点为甲方公司内部会议室。第五条：培训师的报酬及支付方式5.1：乙方培训师的报酬金额为人民币万元整。5.2：报酬的支付方式为每月支付一次，每次支付人民币万元整，支付时间为每月5日前。第六条：培训师的培训效果评估6.1：甲方对乙方培训效果的评估标准和方法：评估标准：根据员工的培训满意度、培训知识掌握程度、培训后的业绩提升等综合因素进行评估。评估方法：通过问卷调查、业绩对比、学员反馈等方式进行评估。6.2：评估结果的应用及奖惩措施：评估结果优秀：给予乙方奖励，并在后续合作中优先考虑。评估结果一般：乙方需根据甲方要求，对培训内容进行调整和改进。评估结果较差：甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金。第八条：合同的变更和解除8.1：合同变更的条件和程序1)合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。2)变更协议应明确变更内容、范围、期限等事项。3)变更协议自双方签字盖章之日起生效。8.2：合同解除的条件和程序1)合同解除的条件：a)双方协商一致解除合同；b)乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；c)因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。2)合同解除的程序：a)双方协商一致解除合同的，签订书面解除协议；b)乙方严重违反合同约定的，甲方通知乙方解除合同，并说明理由；c)因不可抗力导致合同无法履行，双方书面确认解除合同。第九条：违约责任9.1：乙方违反合同的违约责任1)乙方未按约定提供培训服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总价款的10%；2)乙方违反合同约定的其他事项，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。9.2：甲方违反合同的违约责任1)甲方未按约定支付报酬，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付报酬的10%；2)甲方违反合同约定的其他事项，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。第十条：争议解决10.1：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2：协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的生效、终止和解除11.1：合同的生效条件1)本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2：合同终止的条件1)合同有效期届满，双方未续签；2)双方协商一致终止合同；3)因不可抗力导致合同无法履行，双方书面确认终止合同。11.3：合同解除的条件1)见第八条合同的变更和解除。第十二条：其他约定12.1：双方认为需要约定的其他事项。第十三条：附件13.1：培训课程大纲。13.2：培训教材清单。13.3：培训师报酬明细表。第十四条：合同正本14.1：甲方留存一份正本，乙方留存一份正本。14.2：双方签字盖章后，合同立即生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念和界定1.1：本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，与本合同有关联的各方，包括但不限于中介方、咨询方、审计方、评估方、技术支持方等。1.2：第三方介入是指在合同履行过程中，甲方或乙方因客观需要，邀请第三方参与合同的履行，以提高合同履行的效率或质量。第二条：第三方的责任与义务2.1：第三方应按照甲乙双方的约定，提供相应的服务或产品。2.2：第三方应保证其提供的服务或产品符合我国相关法律法规的要求，不得侵犯他人的合法权益。2.3：第三方应对其提供的服务或产品承担质量保证责任，确保服务或产品的质量符合甲乙双方的约定。第三条：第三方的权利与利益3.1：第三方有权按照约定获得相应的报酬。3.2：第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以保证合同的顺利履行。第四条：第三方介入的程序和条件4.1：甲乙双方如需引入第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的第三方、介入的事项、介入的时间等。4.2：甲乙双方应就第三方的选择、报酬、责任等事项进行协商，并签订书面补充协议。4.3：第三方介入的事项应在合同约定的范围内，超出范围的事项需甲乙双方协商一致。第五条：第三方介入后的合同变更5.1：甲乙双方如需变更合同内容，引入第三方介入的，应签订书面变更协议，明确变更的内容、范围、期限等。5.2：变更协议自双方签字盖章之日起生效。第六条：第三方介入后的违约责任6.1：第三方未按约定提供服务或产品的，甲方有权要求第三方承担违约责任，并要求甲方承担违约金或损失赔偿。6.2：甲乙双方未按约定提供协助和支持，导致第三方无法正常提供服务或产品的，甲乙双方应承担相应的违约责任。第七条：第三方介入后的争议解决7.1：甲乙双方与第三方之间如发生争议，应通过友好协商解决。7.2：协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条：第三方责任限额8.1：甲乙双方与第三方签订的补充协议中，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。8.2：第三方同意按照甲乙双方的约定承担责任限额。第九条：第三方与其他各方的关系9.1：第三方介入不影响甲乙双方之间的权利义务关系。9.2：第三方与甲乙双方之间不存在任何隶属或代理关系。9.3：第三方介入的事项不影响甲乙双方对彼此的合同义务和责任的承担。第十条：附件10.1：第三方介入的补充协议。10.2：第三方提供的服务或产品相关文件。第十一条：合同的生效、终止和解除11.1：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2：合同终止和解除的条件及程序，按照合同第一条至第十一条的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程大纲详细列出培训课程的名称、内容、课时安排等信息，确保培训内容的具体性和可操作性。附件二：培训教材清单详细列出培训所需的教材名称、版本、数量等信息，确保教材的准确性和完整性。附件三：培训师报酬明细表详细列出培训师的报酬金额、支付方式和时间等信息，确保报酬的清晰和透明。附件四：第三方介入的补充协议详细列出第三方介入的事项、责任限额、违约责任等信息，确保第三方介入的明确性和可操作性。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按约定提供培训服务或产品。2.乙方违反合同约定的其他事项。3.甲方未按约定支付报酬。4.甲方违反合同约定的其他事项。5.第三方未按约定提供服务或产品。6.第三方侵犯他人合法权益或提供不符合法律法规要求的服务或产品。违约责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行或造成损失的，违约方应承担相应的违约责任。2.违约方应按照合同约定或双方协商的方式，承担违约金、赔偿金等责任。3.