海宁市临时用工合同范本

海宁市临时用工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：海宁市华瑞实业有限公司（以下简称“甲方”）

地址：浙江省海宁市XX街道XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：0573-XXXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：海宁市力天人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：浙江省海宁市XX街道XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：0573-XXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方因业务发展需要，临时增加用工需求，甲方拟向乙方委托招聘临时用工人员；乙方作为专业的人力资源服务公司，具备为甲方提供临时用工服务的能力。经双方友好协商，本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供临时用工服务事宜，达成如下合同：

一、定义

1.1本合同所述“临时用工”，是指乙方根据甲方的需求，向甲方提供短期、非全日制、计件或计时工资的用工服务。

1.2“临时用工人员”指由乙方推荐并经甲方确认，为甲方提供临时用工服务的人员。

二、双方权利与义务

（具体内容见第二章）

三、价格与支付条件

（具体内容见第三章）

四、履行期限

（具体内容见第四章）

五、违约责任

（具体内容见第五章）

六、不可抗力

（具体内容见第六章）

七、争议解决

（具体内容见第七章）

八、其他条款

（具体内容见第八章）

九、附则

（具体内容见附则）

十、签署

（具体内容见签署页）

鉴于以上合同简介，甲乙双方在此确认，已充分了解各自的权利与义务，并同意按照本合同约定的条款执行。本合同自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

特此说明，以下无正文。

甲方（盖章）：海宁市华瑞实业有限公司

乙方（盖章）：海宁市力天人力资源服务有限公司

日期：____年____月____日

（注：以上内容仅供参考，具体合同内容以双方实际协商为准。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方因业务发展需要，委托乙方提供临时用工服务。具体内容包括：乙方根据甲方的实际用工需求，推荐合格的临时用工人员；甲方负责对临时用工人员进行管理和工作指导；双方按照本合同的约定，共同确保临时用工人员的工作顺利进行。

第二条定义

2.1“临时用工人员”指由乙方推荐，甲方确认并实际使用，提供短期、非全日制、计件或计时工资的用工服务的人员。

2.2“用工期限”指双方约定的临时用工人员为甲方提供服务的具体时间期限。

2.3“计时工资”指按照临时用工人员实际工作的时间计算工资的方式。

2.4“计件工资”指按照临时用工人员完成的工作量计算工资的方式。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.1甲方有权要求乙方按照约定的时间、数量和质量提供临时用工人员。

1.2甲方有权对临时用工人员进行工作分配、管理和工作成果的验收。

1.3甲方应按时足额支付乙方提供的临时用工服务费用。

1.4甲方应确保临时用工人员在工作期间的人身安全，提供必要的安全防护措施。

1.5甲方应遵守国家有关劳动法律法规，确保临时用工人员的合法权益。

二、乙方的权力和义务

2.1乙方有权根据甲方提供的用工需求，推荐合适的临时用工人员。

2.2乙方有权要求甲方按时支付临时用工服务费用。

2.3乙方应确保推荐的临时用工人员具备相应的技能和资质，以满足甲方的工作需求。

2.4乙方应对临时用工人员进行必要的岗前培训，确保其了解工作内容、工作纪律及安全知识。

2.5乙方应依法为临时用工人员缴纳社会保险费用，保障其合法权益。

2.6乙方应协助甲方处理临时用工人员在用工期间发生的劳动纠纷。

第四条价格与支付条件

4.1临时用工人员的工资标准由甲乙双方协商确定，并在本合同附件中明确。

4.2甲方应按照约定的工资标准、工作时间及完成的工作量，按时向乙方支付临时用工服务费用。

4.3乙方应在每月结束后5个工作日内，向甲方提供临时用工人员的工资清单，甲方应在收到工资清单后5个工作日内完成支付。

4.4甲方支付临时用工服务费用的方式可以为现金、转账等方式，具体支付方式由双方协商确定。

第五条履行期限

5.1本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

5.2若双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商一致并签订书面续签协议。

5.3关键时间节点如下：

5.3.1临时用工人员到岗时间：____年____月____日；

5.3.2工资支付时间：每月____日前；

5.3.3合同到期时间：____年____月____日。

第六条违约责任

6.1甲方未按时支付临时用工服务费用的，应按逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金。

6.2甲方未按照约定提供临时用工人员工作条件的，导致临时用工人员无法正常工作的，应承担相应的赔偿责任。

6.3乙方未按约定时间提供临时用工人员或提供的临时用工人员不符合甲方要求的，应承担相应的赔偿责任。

6.4乙方未按时足额支付临时用工人员工资的，应按逾期支付金额的千分之五向甲方支付违约金。

6.5双方违反合同约定的其他条款，导致合同无法正常履行的，应承担相应的违约责任，并向对方支付违约金。

6.6违约方应赔偿因其违约行为给对方造成的损失，包括但不限于直接经济损失、可得利益损失、诉讼费用等。

6.7双方在合同履行过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

7.1本合同所指的“不可抗力”，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

7.2发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据不可抗力事件对合同履行的影响，决定是否暂停或终止合同的履行。

7.3发生不可抗力事件，受影响的一方在履行合同过程中因不可抗力事件导致的违约，不负违约责任，但应尽最大努力减轻因不可抗力事件造成的损失。

7.4不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同的正常履行。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方可协商终止合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

8.1双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

8.3若调解不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

8.4在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

8.5争议解决过程中产生的费用，按照最终解决结果由败诉方承担。如双方部分胜诉，则由双方按责任比例分担。

第九条其他条款

9.1通知方式

9.1.1双方根据本合同约定需发出的通知、文件等，应以书面形式送达对方指定的地址。

9.1.2通知自发出之日起三个工作日内视为送达。

9.2合同变更

9.2.1本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，经双方签字（盖章）确认后生效。

9.2.2未经对方同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

9.3终止条件

9.3.1合同到期或者双方履行完毕合同义务后，本合同自然终止。

9.3.2双方经协商一致，可提前终止本合同。

9.3.3发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行，经双方协商一致，可终止合同。

第十条附则

10.1本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议予以明确。

10.2本合同及其附件、补充协议等均为合同组成部分，具有同等法律效力。

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