2024年度冰雪运动教练员聘请及服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度冰雪运动教练员聘请及服务合同本合同目录一览1.聘请及服务内容1.1教练员的职责与任务1.2服务时间1.3服务地点2.双方权益2.1聘请方的权益2.2教练员的权益3.报酬与待遇3.1薪酬结构3.2奖金与福利3.3支付方式与时间4.合同期限4.1合同开始日期4.2合同结束日期4.3合同续约条款5.违约责任5.1聘请方的违约责任5.2教练员的违约责任6.合同的解除与终止6.1解除合同的条件6.2终止合同的条件7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式10.其他条款10.1合同的修改与补充10.2通知与送达11.合同的生效、变更与终止11.1合同的生效条件11.2合同的变更条件11.3合同的终止条件12.双方签字与盖章12.1聘请方签字盖章12.2教练员签字13.附件13.1教练员个人简历13.2服务计划与目标14.合同正本与副本14.1合同正本份数14.2合同副本份数第一部分：合同如下：第一条聘请及服务内容1.1教练员的职责与任务1.1.1教练员主要负责对冰雪运动队的训练和比赛进行指导，制定训练计划，提高队员的技术水平和比赛能力。1.1.2教练员应参加由聘请方组织的各类比赛活动，提供现场指导和技术支持。1.1.3教练员需对队员进行定期考核，及时了解队员的技术状况，为队员提供个性化的训练建议。1.2服务时间1.2.1本合同的服务时间为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.2.2双方协商一致，可以提前终止合同或延长合同期限。1.3服务地点1.3.1教练员的主要服务地点为聘请方指定的训练场地。1.3.2如需在其他地点提供服务，双方可另行协商确定。第二条双方权益2.1聘请方的权益2.1.1聘请方有权对教练员的训练计划和比赛指导进行监督和评估。2.1.2聘请方有权根据合同约定和实际情况调整教练员的薪酬和待遇。2.1.3聘请方有权在合同期内解除或终止合同，但应提前通知教练员。2.2教练员的权益2.2.1教练员有权按照合同约定获得薪酬和待遇。2.2.2教练员有权在合同期内提出合理的训练建议和意见。2.2.3教练员有权在合同期内提出解除或终止合同，但应提前通知聘请方。第三条报酬与待遇3.1薪酬结构3.1.1教练员的薪酬由基本工资、绩效奖金和福利组成。3.1.2基本工资为每月人民币元。3.1.3绩效奖金根据教练员所指导的队伍在比赛中的成绩和表现进行计算。3.1.4福利包括社会保险、医疗保险和年终奖等。3.2奖金与福利3.2.1奖金的具体数额和计算方式由双方另行协商确定。3.2.2福利的具体项目和标准按照聘请方的规定执行。3.3支付方式与时间3.3.1教练员的薪酬和奖金按照合同约定的时间进行支付。3.3.2薪酬和奖金的支付方式可以为银行转账或其他双方约定的方式。第四条合同期限4.1合同开始日期4.1.1本合同的开始日期为2024年1月1日。4.2合同结束日期4.2.1本合同的结束日期为2024年12月31日。4.3合同续约条款4.3.1如双方同意续约，应提前三个月书面通知对方。4.3.2合同续约的具体条件和待遇由双方另行协商确定。第五条违约责任5.1聘请方的违约责任5.1.1如聘请方未按照合同约定支付教练员的薪酬和奖金，应支付违约金，违约金数额为应付薪酬和奖金的20%。5.1.2如聘请方提前解除或终止合同，应支付教练员违约金，违约金数额为合同剩余期限内教练员基本工资的20%。5.2教练员的违约责任5.2.1如教练员未按照合同约定履行职务，应支付违约金，违约金数额为合同期内教练员基本工资的20%。5.2.2如教练员提前解除或终止合同，应支付聘请方违约金，违约金数额为合同剩余期限内教练员基本工资的20%。第六条合同的解除与终止6.1解除合同的条件6.1.1如双方协商一致，可以解除合同。6.1.2如一方违反合同约定，对方有权解除合同。6.2终止合同的条件6.2.1合同到期，双方未续约的，合同自然终止。6.2.2如一方严重违反合同约定，对方有权终止合同。第七条争议解决7.1争议解决方式7.1第八条保密条款8.1保密内容8.1.1教练员应对其在任职期间接触到的聘请方的商业秘密、技术秘密、训练方法等保密信息予以保密。8.1.2保密信息不包括公共知识、行业通用知识以及教练员在任职前已知的知识。8.2保密期限8.2.1教练员对保密信息的保密义务自合同签订之日起计算，至合同终止或解除之日起两年内有效。8.2.2如双方另有约定，从其约定。第九条法律适用与争议解决9.1法律适用9.1.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式9.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1合同的修改与补充10.1.1本合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。10.1.2修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。10.2通知与送达10.2.1双方应按照合同约定的联系方式履行通知与送达义务。10.2.2若任何一方变更联系方式，应及时通知对方，否则因此造成的通知延误或未能收到通知，概不负责。第十一条合同的生效、变更与终止11.1合同的生效条件11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.1.2合同生效后，双方应严格按照合同约定履行各自的义务。11.2合同的变更条件11.2.1合同的变更必须经双方协商一致，并以书面形式签订。11.2.2合同变更后的内容取代原合同相应内容，原合同相应内容无效。11.3合同的终止条件11.3.1合同到期，双方未续约的，合同自然终止。11.3.2一方严重违反合同约定，对方有权终止合同。11.3.3合同终止后，双方应按照合同约定处理合同终止后的相关事宜。第十二条双方签字与盖章12.1聘请方签字盖章12.2教练员签字第十三条附件13.1教练员个人简历13.2服务计划与目标第十四条合同正本与副本14.1合同正本份数14.1.1本合同一式两份，双方各执一份。14.1.2双方持有的合同正本具有同等法律效力。14.2合同副本份数14.2.1本合同的副本份数由双方协商确定。14.2.2合同副本仅作为备案使用，不具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方介入是指在本合同执行过程中，除甲乙方外，涉及到的其他个人或组织。1.2第三方可以是中介方、赞助商、赛事组织者、裁判、媒体等，包括但不限于这些角色。第二条第三方介入的协调与沟通2.1甲乙方应积极与第三方进行协调和沟通，确保合同的顺利执行。2.2甲乙方应尽力避免因第三方原因导致合同无法履行或产生额外费用。第三条第三方责任的界定3.1第三方介入并不免除甲乙方的合同义务。3.2第三方对甲乙方造成的损失或影响，甲乙方有权向第三方追偿。第四条第三方义务的履行4.1第三方应遵守本合同的约定，履行其在合同中的义务。4.2第三方应确保其行为不会对甲乙方造成不利影响。第五条第三方责任限额5.1甲乙方明确第三方责任限额为：第三方应对因其行为导致的直接损失承担责任。5.2第三方责任限额的具体数额由甲乙方协商确定，并在合同中明确。第六条第三方违约处理6.1如第三方违反本合同约定，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。6.2甲乙方有权解除与第三方的合同，并要求第三方赔偿因此造成的损失。第七条第三方与甲乙方的关系7.1第三方与甲乙方之间建立的是独立的法律关系。7.2第三方对甲乙方的义务和责任不构成甲乙方对彼此的义务和责任的转移。第八条第三方介入的变更与解除8.1甲乙方如需变更或解除与第三方的合同，应提前书面通知第三方。8.2变更或解除合同的条件和程序由甲乙方与第三方协商确定。第九条第三方介入的违约责任9.1第三方如违反其与甲乙方的约定，应承担违约责任。9.2违约责任的承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十条第三方介入的争议解决10.1甲乙方与第三方之间的争议应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条第三方介入的保密条款11.1第三方应对其在合同执行过程中接触到的甲乙方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。11.2保密信息不包括公共知识、行业通用知识以及第三方在任职前已知的知识。第十二条第三方介入的法律适用与争议解决12.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式为：甲乙方与第三方之间的争议通过友好协商解决，协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条其他条款13.1甲乙方与第三方之间的补充协议，应以书面形式签订，经双方签字盖章后生效。13.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条附件14.1第三方个人或组织的基本信息14.2第三方与甲乙方的合同副本第十五条合同正本与副本15.1本合同一式三份，甲乙方各执一份，第三方执一份。15.2双方持有的合同正本具有同等法律效力。第十六条合同的生效、变更与终止16.1本合同自双方签字盖章之日起生效。16.2合同的变更和解除应符合本合同约定的条件和程序。16.3合同终止后，甲乙方与第三方应按照合同约定处理合同终止后的相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：教练员个人简历详细说明：教练员的个人简历应包括其姓名、年龄、教育背景、职业经历、取得的荣誉和成绩等相关信息。附件2：服务计划与目标详细说明：服务计划应详细阐述教练员在合同期内的工作计划、训练目标、比赛计划等。目标应明确教练员在合同期内的业绩目标和期望成果。附件3：第三方个人或组织的基本信息详细说明：包括第三方的名称、性质、业务范围、联系人信息等基本资料。附件4：第三方与甲乙方的合同副本详细说明：第三方与甲乙方的合同副本应包括合同的主要条款和条件，如服务内容、期限、报酬等。说明二：违约行为及责任认定：1.第三方未按照合同约定提供服务或履行义务。示例说明：第三方未能在约定时间内完成赛事组织工作，导致比赛推迟。2.第三方提供的服务不符合合同约定的质量标准。示例说明：第三方提供的赛事场地设施不符合安全标准，导致运动员受伤。3.第三方违反合同中的保密条款，泄露甲乙方的商业秘密。示例说明：第三方未经许可将甲乙方的训练计划透露给竞争对手。4.第三方未经甲乙方同意，将合同权利义务转让给其他人或组织。示例说明：第三方未通知甲乙方，将其在合同中的权利义务转交给第三方公司。违约责任认定标准：1.违约金的计算：根据合同约定的违约金计算方式进行赔偿。示例说明：合同约定