2024年企业培训与人才服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业培训与人才服务合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（培训方）1.2乙方（服务方）第二条培训内容2.1培训方向2.2培训课程2.3培训时间2.4培训地点第三条人才服务3.1人才引进3.2人才选拔3.3人才培训3.4人才输出第四条培训师资质4.1培训师资质要求4.2培训师选定4.3培训师考核第五条培训费用5.1培训费用的计算5.2培训费用的支付5.3培训费用的退还第六条服务期限6.1服务期限的约定6.2服务期限的延长6.3服务期限的终止第七条保密条款7.1保密信息的定义7.2保密信息的保护7.3保密信息的泄露后果第八条违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约8.3违约责任的承担第九条争议解决9.1争议解决的方式9.2争议解决的地点9.3争议解决的时效第十条合同的变更和解除10.1合同变更的条件10.2合同解除的条件10.3合同变更和解除的程序第十一条合同的生效和终止11.1合同的生效条件11.2合同的终止条件11.3合同终止后的权利和义务第十二条附加条款12.1附加条款的内容12.2附加条款的效力第十三条合同的签署和保存13.1合同签署的时间13.2合同签署的地点13.3合同的保存第十四条其他约定14.1双方的其他约定14.2约定与法律的关系14.3约定的变更和解除第一部分：合同如下：第一条合同主体第二条培训内容2.1培训方向包括但不仅限于技术培训、管理培训、团队建设等方面，具体培训方向和课程内容由双方协商确定。2.2培训课程包括理论课程、实践操作、案例分析等，具体课程安排由乙方根据甲方的需求和实际情况制定。2.3培训时间自年月日至年月日，共计天。具体培训时间和课程安排由乙方根据甲方的需求和实际情况制定。2.4培训地点在乙方所在地进行，具体培训场地由乙方负责安排。第三条人才服务3.1人才引进包括但不仅限于招聘、选拔、引进优秀人才，乙方根据甲方的需求提供人才引进服务。3.2人才选拔包括但不仅限于面试、测评、筛选等，乙方根据甲方的需求提供人才选拔服务。3.3人才培训包括但不仅限于专业技能培训、综合素质培训等，乙方根据甲方的需求提供人才培训服务。3.4人才输出包括但不仅限于向甲方推荐合适的人才，乙方根据甲方的需求提供人才输出服务。第四条培训师资质4.1培训师资质要求具备相关专业背景、丰富的工作经验和专业的培训能力。4.2培训师选定由乙方负责，根据甲方的需求和实际情况选择合适的培训师。4.3培训师考核按照乙方的考核标准和流程进行，确保培训师的培训效果和质量。第五条培训费用5.1培训费用计算根据培训内容、培训师资质、培训时间等因素协商确定。5.2培训费用支付方式为甲方分期支付，具体支付方式和时间由双方协商确定。5.3若因甲方原因导致培训无法进行，已支付的培训费用不予退还；若因乙方原因导致培训无法进行，已支付的培训费用应在扣除已发生的费用后退还甲方。第六条服务期限6.1服务期限自年月日至年月日，共计个月。6.2若双方同意延长服务期限，应签订书面协议并明确延长后的服务期限和相关费用等事项。6.3在服务期限内，若双方同意终止合同，应签订书面协议并明确终止后的权利和义务处理等事项。第七条保密条款7.1保密信息是指在合同履行过程中双方交换的、未公开的、具有商业价值的信息和资料。7.2双方应对保密信息予以严格保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露、复制或利用。7.3若一方违反保密义务，导致保密信息泄露或被第三方利用，泄露方应承担相应的法律责任和违约责任。第八条违约责任8.1若甲方未按约定时间支付培训费用，应按照迟延支付金额的千分之五支付违约金，并承担因此给乙方造成的一切损失。8.2若乙方未按约定提供培训服务或人才服务，甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用，并要求乙方承担因此给甲方造成的一切损失。8.3若一方违反合同的其他约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的一切损失。第九条争议解决9.1双方因履行本合同发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的地点为合同签订地。9.3争议解决的时效为一年，自一方知道或应当知道权利被侵害之日起计算。第十条合同的变更和解除10.1合同的变更应由双方协商一致，并签订书面协议。10.2合同解除的条件和程序依照《中华人民共和国合同法》的规定执行。10.3合同变更和解除不影响双方因履行原合同所享有的权利和承担的义务。第十一条合同的生效和终止11.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2本合同终止后，乙方应按照甲方的要求退还相关资料和证件，并协助甲方办理相关手续。11.3本合同终止后，双方仍应履行合同终止前已产生的权利和义务。第十二条附加条款12.1双方可以签订附加条款对合同进行补充和修改，附加条款与本合同具有同等效力。12.2附加条款的签订应遵循公平、公正、合理的原则，不得违反法律、法规的规定。第十三条合同的签署和保存13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2本合同的签署时间为年月日，签署地点为。13.3本合同的保存期限为五年，自合同终止之日起计算。第十四条其他约定14.1双方的其他约定如下：（1）乙方应在培训开始前至少提前七天向甲方提供培训师名单和培训课程安排。（2）甲方应在合同签订后的五个工作日内支付首期培训费用。（3）乙方应在培训结束后向甲方提供培训报告和培训效果评估。（4）双方应共同遵守国家有关保密法律法规的规定，对合同履行过程中获知的对方商业秘密予以保密。第二部分：第三方介入后的修正为本合同的履行，如涉及到第三方介入的情况，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方等，甲乙双方在此明确第三方介入的相关条款和说明。第一条第三方概念界定1.1第三方是指除甲乙双方外，根据本合同约定参与合同履行过程的个体或组织。1.2第三方根据其介入的角色和职责，可能涉及合同的履行、监督、评估等方面。第二条第三方责任及权利2.1第三方应根据甲乙双方的约定，履行相应的合同义务，并承担相应的责任。2.2第三方在履行合同义务过程中，应遵守国家的法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。2.3第三方有权根据合同约定收取相应的费用，并有权要求甲方支付合理的费用。第三条第三方与甲乙双方的关系3.1第三方与甲乙双方应建立平等、自愿、公平、诚实信用的合作关系。3.2第三方与甲乙双方之间的权利义务，不应影响甲乙双方之间的权利义务。3.3第三方在履行合同义务时，应遵守甲乙双方的规章制度和管理要求。第四条第三方介入的程序4.1第三方介入应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。4.2第三方介入前，应向甲乙双方提供相关资质证明，并经过甲乙双方审核。4.3第三方介入后，应按照甲乙双方的约定履行合同义务，并提供相应的服务。第五条第三方责任限额5.1第三方应对其提供的服务质量和效果负责，但因甲方提供的资料不实、不准确或乙方使用不当等原因导致的问题，第三方不承担责任。5.2第三方在履行合同义务过程中，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。5.3第三方应对因其侵权行为给甲乙双方造成的损失承担赔偿责任，但赔偿金额不超过第三方收取的费用总额。第六条第三方退出6.1第三方在合同履行过程中，如因特殊情况需要退出，应提前通知甲乙双方。6.2第三方退出后，应协助甲乙双方处理相关善后事宜，并承担因退出给甲乙双方造成的损失。第七条第三方监督和评估7.1甲乙双方应对第三方履行合同义务的过程进行监督和评估，确保第三方的服务质量和效果。7.2甲乙双方有权要求第三方提供履行合同的证明文件和资料，第三方应予以配合。第八条争议解决8.1第三方与甲乙双方之间因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决的地点为合同签订地。8.3争议解决的时效为一年，自一方知道或应当知道权利被侵害之日起计算。第九条合同的变更和解除9.1合同的变更应由甲乙双方协商一致，并签订书面协议。9.2合同解除的条件和程序依照《中华人民共和国合同法》的规定执行。9.3合同变更和解除不影响甲乙双方因履行原合同所享有的权利和承担的义务。第十条合同的生效和终止10.1本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。10.2本合同终止后，第三方应按照甲乙双方的约定退还相关资料和证件，并协助甲乙双方办理相关手续。10.3本合同终止后，甲乙双方仍应履行合同终止前已产生的权利和义务。第十一条附加条款11.1双方可以签订附加条款对合同进行补充和修改，附加条款与本合同具有同等效力。11.2附加条款的签订应遵循公平、公正、合理的原则，不得违反法律、法规的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程安排表详细列出培训课程的名称、内容、时间、地点等信息。附件二：培训师资质证明提供培训师的学历证书、职业资格证书等相关证明文件。附件三：培训费用明细表详细列出培训费用的计算方式、支付方式和金额等信息。附件四：人才服务方案详细描述人才引进、选拔、培训、输出等服务的内容和流程。附件五：保密协议明确双方对保密信息的定义、保护义务和泄露后果等事项。附件六：争议解决方式说明详细说明争议解决的途径、地点和时效等事项。附件七：合同变更和解除条件及程序明确合同变更和解除的条件、程序和影响等事项。附件八：第三方资质证明提供第三方的企业法人资格证明、相关资质证书等信息。附件九：第三方服务内容说明详细描述第三方应提供的服务内容、标准和效果。附件十：第三方责任限额说明明确第三方的责任限额、赔偿标准和相关事项。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付培训费用。2.乙方未按约定提供培训服务或人才服务。3.第三方未按约定履行合同义务。4.任何一方违反合同的其他约定。违约责任认定标准：1.甲方未按约定时间支付培训费用，应按照迟延支付金额的千分之五支付违约金，并承担因此给乙方造成的一切损失。2.乙方未按约定提供培训服务或人才服务，甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用，并要求乙方承担因此给甲方造成的一切损失。3.第三方未按约定履行合同义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿因此给甲乙双方造成的一切损失。4.任何一方违反合同的其他约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的一切损失。示例说明：1.