2024年度人力资源服务合同标的范围确定

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源服务合同标的范围确定本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址第二条：人力资源服务范围2.1乙方提供的服务内容2.1.1招聘服务2.1.2培训与发展服务2.1.3薪酬福利管理服务2.1.4劳动关系管理服务2.1.5咨询服务第三条：服务期限3.1双方约定的服务期限为2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日。第四条：服务费用及支付方式4.1双方约定的服务费用总额为人民币万元整。4.2甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。4.3支付方式：4.3.1甲方支付服务费用时，应向乙方提供等额的发票。4.3.2甲方应按照合同约定的付款日期和金额，将服务费用支付至乙方指定的银行账户。第五条：服务质量和标准5.1乙方应按照双方约定的服务范围和质量标准提供服务。5.2乙方提供的服务质量应符合国家相关法律法规及行业标准。第六条：保密条款6.1双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密和机密信息予以保密。6.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。第七条：违约责任7.1如乙方未能按照本合同约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。7.2如甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方承担违约责任。第八条：不可抗力8.1因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。8.2受影响方根据本条规定免于承担违约责任，但应及时采取措施减轻损失。第九条：合同变更和解除9.1双方同意，本合同的变更或解除必须经双方协商一致，并以书面形式进行确认。第十条：争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条：合同的生效、修改和终止11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2本合同的修改和终止，应经双方协商一致，并以书面形式进行确认。第十二条：通知和送达12.1双方应按照本合同约定的联系方式，及时互相通知和送达与本合同有关的事宜。第十三条：法律适用及争议解决13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条：其他约定14.1本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：公司1.1甲方地址：市区路号1.2乙方名称：人力资源服务有限公司1.2乙方地址：市区路号第二条：人力资源服务范围2.1乙方提供的服务内容2.1.1招聘服务2.1.1.1为甲方提供人才招聘信息的收集、筛选、推荐及面试安排等服务。2.1.1.2在招聘过程中，乙方需严格按照甲方的招聘标准和条件进行，确保招聘效果。2.1.2培训与发展服务2.1.2.1乙方根据甲方需求，制定员工培训计划，并组织实施。2.1.2.2乙方负责对甲方员工进行职业技能、企业文化、团队建设等方面的培训。2.1.2.3乙方需定期对培训效果进行评估，并根据评估结果调整培训方案。2.1.3薪酬福利管理服务2.1.3.1乙方为甲方提供薪酬体系设计、优化建议，协助甲方制定薪酬政策。2.1.3.2乙方协助甲方进行员工薪酬核算、发放，并提供相关报表。2.1.3.3乙方为甲方提供福利管理方案，协助甲方制定福利政策并实施。2.1.4劳动关系管理服务2.1.4.1乙方协助甲方处理员工入职、离职、转正、晋升等人事手续。2.1.4.2乙方为甲方提供劳动关系风险防范建议，协助甲方处理劳动纠纷。2.1.4.3乙方协助甲方进行员工档案管理，确保档案的准确性和完整性。2.1.5咨询服务2.1.5.1乙方为甲方提供人力资源管理相关的咨询服务，包括政策法规、管理策略等。2.1.5.2乙方协助甲方进行人力资源项目的策划、实施和评估。第三条：服务期限3.1双方约定的服务期限为2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日。第四条：服务费用及支付方式4.1双方约定的服务费用总额为人民币100万元整。4.2甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。4.3支付方式：4.3.1甲方支付服务费用时，应向乙方提供等额的发票。4.3.2甲方应按照合同约定的付款日期和金额，将服务费用支付至乙方指定的银行账户。第五条：服务质量和标准5.1乙方应按照双方约定的服务范围和质量标准提供服务。5.2乙方提供的服务质量应符合国家相关法律法规及行业标准。第六条：保密条款6.1双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密和机密信息予以保密。6.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。第七条：违约责任7.1如乙方未能按照本合同约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。7.2如甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方承担违约责任。第八条：不可抗力8.1因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。8.2受影响方根据本条规定免于承担违约责任，但应及时采取措施减轻损失。第九条：合同变更和解除9.1双方同意，本合同的变更或解除必须经双方协商一致，并以书面形式进行确认。第十条：争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条：合同的生效、修改和终止11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2本合同的修改和终止，应经双方协商一致，并以书面形式进行确认。第十二条：通知和送达12.1双方应按照本合同约定的联系方式，及时互相通知和送达与本合同有关的事宜。第十三条：法律适用及争议解决13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2第八条：不可抗力8.1因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。8.2受影响方根据本条规定免于承担违约责任，但应及时采取措施减轻损失。8.3不可抗力包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、政府行为（如战争、封锁、embargo等）、社会异常事件（如罢工、骚乱等）以及双方共同认可的其他情形。第九条：合同变更和解除9.1双方同意，本合同的变更或解除必须经双方协商一致，并以书面形式进行确认。9.2任何一方提出变更或解除合同时，应提前三十天通知对方。9.3合同变更或解除不影响双方在合同有效期内所承担的义务和责任。第十条：争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3诉讼过程中，双方应继续履行本合同，除非有法院判决或仲裁裁决否则不得停止执行。第十一条：合同的生效、修改和终止11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2本合同的修改和终止，应经双方协商一致，并以书面形式进行确认。11.3合同终止后，乙方应按照甲方的要求，协助甲方处理与人力资源服务相关的后续事宜。第十二条：通知和送达12.1双方应按照本合同约定的联系方式，及时互相通知和送达与本合同有关的事宜。12.2所有通知和送达均应以书面形式进行，并通过挂号信或特快专递发送至对方指定的地址。第十三条：法律适用及争议解决13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条：其他约定14.1本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。14.3本合同的附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1本合同所述第三方是指不由甲乙方直接雇佣或控制，但在甲乙方人力资源服务过程中可能涉及的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入包括但不限于backgroundcheck服务提供商、招聘网站、培训讲师、薪酬外包服务商等。1.3第三方应确保其提供的服务符合本合同约定的服务范围和质量标准。1.4第三方对甲乙方提供的服务如有瑕疵或疏忽，第三方应直接对甲乙方承担责任。第二条：第三方选择及通知2.1甲乙方在选择第三方时，应充分评估第三方的资质、经验和信誉。2.2甲乙方在选择第三方后，应立即通知对方，并提供第三方的详细信息。2.3甲乙方应确保第三方了解本合同约定的服务范围、质量标准和保密要求。第三条：第三方费用及支付3.1甲乙方应按照本合同约定的方式和时间向第三方支付相关费用。3.2甲乙方支付第三方费用时，应向第三方提供等额的发票。3.3甲乙方应确保第三方及时收到支付的费用，并按照约定提供服务。第四条：第三方责任限额4.1第三方对甲乙方提供的服务如有瑕疵或疏忽，第三方应直接对甲乙方承担责任。4.2第三方对甲乙方承担的责任限额为第三方收取的报酬总额。4.3除非本合同另有约定，第三方不对甲乙方承担任何形式的间接损失、利润损失或机会损失。第五条：第三方保密义务5.1第三方应对在合同履行过程中获得的甲乙方商业秘密和机密信息予以保密。5.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。第六条：第三方违约责任6.1如第三方未能按照本合同约定提供服务，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。6.2如甲乙方未按照约定支付第三方费用，第三方有权要求甲乙方承担违约责任。第七条：第三方不可抗力7.1因不可抗力导致第三方不能履行或部分履行本合同的，第三方应立即通知甲乙方，并在合理时间内提供相关证明文件。7.2第三方根据本条规定免于承担违约责任，但应及时采取措施减轻损失。第八条：合同变更和解除8.1甲乙方同意，本合同的变更或解除必须经甲乙方协商一致，并以书面形式进行确认。8.2任何一方提出变更或解除合同时，应提前三十天通知对方。8.3合同变更或解除不影响甲乙方在合同有效期内所承担的义务和责任。第九条：争议解决9.1甲乙方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3诉讼过程中，甲乙方应继续履行本合同，除非有法院判决或仲裁裁决否则不得停止执行。第十条：合同的生效、修改和终止10.1本合同自甲乙方签字盖章之日起生效。10.2本合同的修改和终止，应经甲乙方协商一致，并以书面形式进行确认。10.3合同终止后，第三方应按照甲乙方的要求，协助甲乙方处理与人力资源服务相关的后续事宜。第十一条：通知和送达11.1甲乙方应按照本合同约定的联系方式，及时互相通知和送达与本合同有关的事宜。11.2所有通知和送达均应以书面形式进行，并通过挂号信或特快专递发送至对方指定的地址。第十二条：法律适用及争议解决12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条：其他约定13.1本合同自甲乙方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙方各执一份。13.2本合同未尽事宜，甲乙方可另行协商并签订补充协议。13.3本合同的附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源服务范围详细说明2.招聘服务流程及标准3.培训与发展服务计划及评估标准4.薪酬福利管理制度5.劳动关系管理政策6.咨询服务协议7.第三方服务协议8.保密协议9.数据处理协议10.服务费用明细表11.付款时间表12.服务效果评估标准13.服务验收标准14.合同修改和终止协议说明二：违约行为及责任认定：1.服务范围不符：若乙方提供的服务范围与合同约定不符，视为违约。甲方有权要求乙方改正或承担违约责任，包括但不限于赔偿因此造成的损失。2.服务质量不符合标准：若乙方提供的服务质量不符合双方约定的质量标准，视为违约。甲方有权要求乙方改正或承担违约责任，包括但不限于赔偿因此造成的损失。3.未按时提供服务：若乙方未能按照合同约定的时间提供服务，视为违约。甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿因此造成的损失。4.泄露商业秘密：若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，视为违约。甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿因此造成的损失。5.未按约定支付服务费用：若甲方未按照合同约定的时间或方式支付服务费用，视为违约。乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿因此造成的损失。6.未按约定提供第三方服务：若第三方未能按照合同约定的时间或方式提供服务，视为违约。甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔