2024年度巢湖劳动合同续签申请书签订步骤

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度巢湖劳动合同续签申请书签订步骤本合同目录一览1.第一条劳动合同续签申请1.1第二条劳动合同续签条件1.1.1第三条劳动合同续签期限1.1.2第四条劳动合同续签薪资待遇1.2第五条劳动合同续签流程1.2.1第六条劳动合同续签申请书提交1.2.2第七条劳动合同续签审批流程1.2.3第八条劳动合同续签结果通知2.第九条劳动合同续签申请书填写要求2.1第十条劳动合同续签申请书提交时间2.2第十一条劳动合同续签申请书提交方式3.第十二条劳动合同续签申请书签订3.1第十三条劳动合同续签申请书签订地点3.2第十四条劳动合同续签申请书签订时间本合同目录一览第一条：合同主体及签订对象1.1：甲方（巢湖公司）名称及代表人1.2：乙方（员工）姓名及身份证号码第二条：合同期限2.1：合同续签期限为2024年度2.2：合同起始日期为2024年1月1日2.3：合同终止日期为2024年12月31日第三条：合同内容变更3.1：双方同意在合同期内，如遇特殊情况需要变更合同内容，应提前一个月协商一致并书面确认第四条：工资待遇4.1：乙方工资按照公司规定的薪酬体系执行4.2：合同期内，如遇公司薪酬体系调整，乙方工资待遇按照调整后的规定执行第五条：工作时间与休息休假5.1：乙方按照公司规定的工作时间和工作地点工作5.2：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇第六条：劳动保护与保险6.1：甲方应依法为乙方提供劳动保护措施，确保乙方的人身安全6.2：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险第七条：培训与发展7.1：甲方为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会7.2：乙方应积极参加甲方组织的培训和development活动，提高自身能力第八条：保密与知识产权8.1：乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方8.2：乙方在合同期内所创造的技术成果和知识产权归甲方所有第九条：合同解除与终止9.1：双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前通知对方解除或终止合同9.2：合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交接工作并离开公司第十条：违约责任10.1：双方违反合同规定，应承担相应的违约责任10.2：违约方应赔偿对方因此造成的损失第十一条：争议解决11.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决11.2：如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼第十二条：合同的生效、修改与解除12.1：本合同自双方签字盖章之日起生效12.2：合同的修改和解除应经双方协商一致，并书面确认第十三条：其他约定13.1：本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议13.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十四条：合同签署14.1：甲方代表（签名）：____________14.2：乙方（签名）：____________14.3：签署日期：____年__月__日第一部分：合同如下：第一条劳动合同续签申请1.1第二条劳动合同续签条件1.1.1第三条劳动合同续签期限1.1.1.1第四条劳动合同续签薪资待遇1.1.1.1.1第五条劳动合同续签薪资计算方式1.1.1.1.2第六条劳动合同续签奖金及其他福利1.2第七条劳动合同续签流程1.2.1第八条劳动合同续签申请书提交1.2.1.1第九条劳动合同续签申请书提交时间1.2.1.2第十条劳动合同续签申请书提交方式1.2.2第十一条劳动合同续签审批流程1.2.2.1第十二条劳动合同续签审批部门及职责1.2.2.2第十三条劳动合同续签审批期限1.2.3第十四条劳动合同续签结果通知1.2.3.1第十五条劳动合同续签结果通知方式1.2.3.2第十六条劳动合同续签结果通知期限第二条劳动合同续签申请书填写要求2.1第十七条劳动合同续签申请书填写注意事项2.1.1第十八条劳动合同续签申请书填写规范2.1.2第十九条劳动合同续签申请书填写内容要求第三条劳动合同续签申请书提交时间3.1第二十条劳动合同续签申请书提交的具体时间3.1.1第二十一条劳动合同续签申请书提交的期限第四条劳动合同续签申请书提交方式4.1第二十二条劳动合同续签申请书提交的具体方式4.1.1第二十三条劳动合同续签申请书提交的途径第五条劳动合同续签申请书签订5.1第二十四条劳动合同续签申请书签订地点5.1.1第二十五条劳动合同续签申请书签订的具体地点5.2第二十六条劳动合同续签申请书签订时间5.2.1第二十七条劳动合同续签申请书签订的具体时间第六条劳动合同续签申请书签订后的相关事宜6.1第二十八条劳动合同续签申请书签订后的通知6.1.1第二十九条劳动合同续签申请书签订后的通知方式6.1.2第三十条劳动合同续签申请书签订后的通知期限6.2第三十一条劳动合同续签申请书签订后的生效6.2.1第三十二条劳动合同续签申请书签订后的生效时间6.2.2第三十三条劳动合同续签申请书签订后的生效条件6.3第三十四条劳动合同续签申请书签订后的变更6.3.1第三十五条劳动合同续签申请书签订后的变更程序6.3.2第三十六条劳动合同续签申请书签订后的变更内容6.4第三十七条劳动合同续签申请书签订后的解除6.4.1第三十八条劳动合同续签申请书签订后的解除条件6.4.2第三十九条劳动合同续签申请书签订后的解除程序第八条劳动合同续签申请书提交8.1第九条劳动合同续签申请书提交时间8.1.1第十条劳动合同续签申请书提交的具体时间8.1.1.1第十一条劳动合同续签申请书提交的期限8.1.2第十二条劳动合同续签申请书提交的方式8.1.2.1第十三条劳动合同续签申请书提交的途径8.1.2.2第十四条劳动合同续签申请书提交的材料要求第九条劳动合同续签审批流程9.1第十五行劳动合同续签审批部门及职责9.1.1第十六合同续签审批人员的资格要求9.1.2第十七条劳动合同续签审批的流程步骤9.1.3第十八条劳动合同续签审批的期限第十条劳动合同续签结果通知10.1第十九条劳动合同续签结果通知方式10.1.1第二十条劳动合同续签结果通知的具体方式10.1.1.1第二十一条劳动合同续签结果通知的途径10.1.2第二十二条劳动合同续签结果通知的期限第十一条劳动合同续签申请书签订11.1第二十三条劳动合同续签申请书签订的时间11.1.1第二十四条劳动合同续签申请书签订的具体时间11.1.2第二十五条劳动合同续签申请书签订的地点第十二条劳动合同续签申请书签订后的相关事宜12.1第二十六七条劳动合同续签申请书签订后的通知12.1.1第二十八八条劳动合同续签申请书签订后的通知方式12.1.2第二十九条劳动合同续签申请书签订后的通知期限12.2第三十十条劳动合同续签申请书签订后的生效12.2.1第三十一条劳动合同续签申请书签订后的生效时间12.2.2第三十二条劳动合同续签申请书签订后的生效条件12.3第三十三三条劳动合同续签申请书签订后的变更12.3.1第三十四四条劳动合同续签申请书签订后的变更程序12.3.2第三十五五条劳动合同续签申请书签订后的变更内容12.4第三十六六条劳动合同续签申请书签订后的解除12.4.1第三十七七条劳动合同续签申请书签订后的解除条件12.4.2第三十八八条劳动合同续签申请书签订后的解除程序第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订对象1.1：甲方（巢湖公司）名称及代表人甲方名称为巢湖公司，代表人姓名：，职务：总经理。1.2：乙方（员工）姓名及身份证号码乙方姓名为，身份证号码第二条：合同期限2.1：合同续签期限为2024年度本合同续签期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2：合同起始日期为2024年1月1日本合同起始日期为2024年1月1日。2.3：合同终止日期为2024年12月31日本合同终止日期为2024年12月31日。第三条：合同内容变更3.1：双方同意在合同期内，如遇特殊情况需要变更合同内容，应提前一个月协商一致并书面确认如因公司经营需要或乙方个人原因，双方同意在合同期内变更合同内容，应提前一个月协商一致，并书面确认。变更后的合同内容具有同等法律效力。第四条：工资待遇4.1：乙方工资按照公司规定的薪酬体系执行乙方工资由基本工资、绩效工资、补贴等组成，具体金额按照公司规定的薪酬体系执行。4.2：合同期内，如遇公司薪酬体系调整，乙方工资待遇按照调整后的规定执行合同期内，如公司薪酬体系发生调整，乙方工资待遇按照调整后的规定执行。第五条：工作时间与休息休假5.1：乙方按照公司规定的工作时间和工作地点工作乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，工作地点为巢湖公司所在地。5.2：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按照公司相关规定执行。第六条：劳动保护与保险6.1：甲方应依法为乙方提供劳动保护措施，确保乙方的人身安全甲方应依照国家法律法规，为乙方提供劳动保护措施，确保乙方的人身安全。6.2：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。保险待遇按照国家和地方法律法规执行。第七条：培训与发展7.1：甲方为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会甲方为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会，以提高乙方的工作能力和综合素质。7.2：乙方应积极参加甲方组织的培训和development活动，提高自身能力乙方应积极参加甲方组织的培训和development活动，提高自身能力和业务水平。第八条：保密与知识产权8.1：乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方乙方在合同期内和解除合同后一年内，应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。8.2：乙方在合同期内所创造的技术成果和知识产权归甲方所有乙方在合同期内所创造的技术成果和知识产权，归甲方所有。第九条：合同解除与终止9.1：双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前通知对方解除或终止合同双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前三十日通知对方解除或终止合同。9.2：合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交接工作并离开公司合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交接工作并离开公司。第十条：违约责任10.1：双方违反合同规定，应承担相应的违约责任双方违反合同规定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。10.2：违约方应赔偿对方因此造成的损失违约方应赔偿对方因此造成的损失，包括但不限于直接经济损失、名誉损失等。第十一条：争议解决11.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2：如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条：合同的生效、修改与解除12.1：本合同自第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义1.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、律师事务所等，以及其他甲乙双方同意的参与方。1.2第三方职责1.2.1第三方应根据本合同的约定，履行相应的职责，包括但不限于提供专业服务、协助甲乙双方处理合同事宜等。2.第三方介入程序2.1第三方选择2.1.1甲乙双方应共同协商选择合适的第三方介入本合同事宜。2.1.2甲乙双方应确保第三方的选择符合相关法律法规和行业标准。2.2第三方委托2.2.1甲乙双方应与第三方签订委托协议，明确第三方的职责、权利和义务。2.2.2甲乙双方应确保第三方了解本合同的条款和双方的权益。3.第三方责任限额3.1第三方责任3.1.1第三方应为其提供的服务承担相应的法律责任，但不超过甲乙双方同意的责任限额。3.2责任限额确定3.2.1甲乙双方应根据第三方的专业性质、服务质量等因素，共同协商确定第三方的责任限额。3.2.2甲乙双方应将第三方的责任限额明确写入委托协议。4.第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲乙双方的关系4.1.1第三方应独立于甲乙双方，提供客观、公正的服务。4.1.2甲乙双方应尊重第三方的独立性，不得干预第三方的正常工作。4.2第三方与中介方等其他参与方的关系4.2.1第三方与中介方等其他参与方应保持合作关系，共同推进本合同的履行。4.2.2第三方应根据本合同的约定，向中介方等其他参与方支付相应的费用。5.第三方介入后的额外条款及说明5.1第三方介入后的合同修改5.1.1甲乙双方应根据第三方的建议，对合同条款进行必要的修改和完善。5.1.2甲乙双方应确保合同修改后的内容符合法律法规和双方权益。5.2第三方介入后的合同履行5.2.1甲乙双方应按照修改后的合同条款，继续履行本合同。5.2.2甲乙双方应接受第三方的监督和评估，确保合同履行的质量和效率。6.第三方介入后的争议解决6.1第三方调解6.1.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应寻求第三方的调解。6.1.2第三方应根据法律法规和合同约定，公正、公平地调解甲乙双方的争议。6.2第三方仲裁6.2.1如果第三方调解未能解决甲乙双方的争议，甲乙双方可以选择仲裁解决。6.2.2甲乙双方应共同选择符合条件的仲裁机构，并按照仲裁机构的仲裁规则进行仲裁。第八条：保密与知识产权8.1：乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，包括但不限于客户信息、技术秘密、经营策略等，不得泄露给第三方。若乙方违反此规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。8.2：乙方在合同期内所创造的技术成果和知识产权归甲方所有乙方在合同期内所创造的技术成果和知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，均归甲方所有。乙方不得以任何形式将上述成果和知识产权转让给第三方，或单独使用、许可给第三方使用。第九条：合同解除与终止9.1：双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前通知对方解除或终止合同双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前三十日通知对方解除或终止合同。如甲方因生产经营需要解除或终止合同，应支付乙方相应的经济补偿。9.2：合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交接工作并离开公司合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交接工作并离开公司。乙方应归还所有与工作相关的资料、证件、办公用品等，并协助甲方处理相关手续。第十条：违约责任10.1：双方违反合同规定，应承担相应的违约责任双方违反合同规定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。甲方有权要求乙方支付违约金，或要求乙方承担其他违约责任。10.2：违约方应赔偿对方因此造成的损失违约方应赔偿对方因此造成的损失，包括但不限于直接经济损失、名誉损失等。损失金额由受损方根据实际情况提供证据，违约方进行赔偿。第十一条：争议解决11.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。若协商不成，双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.2：如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。诉讼过程中，双方应遵守法院的判决，并承担相应的诉讼费用。第十二条：合同的生效、修改与解除12.1：本合同自双方签字盖章之日起生效本合同自双方签字盖章之日起生效。若合同生效后，任何一方要求修改或解除合同，必须提前一个月通知对方，并经双方协商一致，书面确认。12.2：合同的修改和解除应经双方协商一致，并书面确认合同的修改和解除应经双方协商一致，并书面确认。修改或解除合同的条件、方式、补偿等事项，由双方协商确定。第十三条：其他约定13.1：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方应妥善保管合同副本，以备不时之需。13.2：本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条：合同签署14.1：甲方代表（签名）：____________14.2：乙方（签名）：____________14.3：签署日期：____年__月__日甲方代表和乙方应在合同文本上签字或盖章，以证明双方对合同内容的认可和承诺。双方应记录签署日期，以便日后查询。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同续签申请书附件一的详细要求：申请书应由甲方（员工）填写，内容包括个人基本信息、续签意愿、续签期限、薪资待遇等。附件一的说明：申请书需在双方约定的时间内提交给乙方（公司），以便乙方进行审批。2.附件二：劳动合同续签审批流程图附件二的详细要求：流程图应清晰展示劳动合同续签的审批步骤，包括提交申请书、审批、通知结果等。附件二的说明：流程图有助于双方明确劳动合同续签的流程和时间节点。3.附件三：劳动合同续签结果通知附件三的详细要求：通知应由乙方（公司）在审批结束后出具，内容包括续签结果、生效日期等。附件三的说明：通知应尽快发送给甲方（员工），以便甲方做好相关准备。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方（员工）未能在约定的时间内提交劳动合同续签申请书。责任认定：甲方应承担未能续签的责任，包括但不限于合同终止、失去续签机会等。示例说明：如果甲方未能在约定时间内提交申请书，乙方有权终止合同，并无需提供违约金或其他补偿。2.违约行为：乙方（公司）未能在约定的时间内完成劳动合同续签审批。责任认定：乙方应承担审批延迟的责任，包括但不限于赔偿甲方因延迟续签而造成的损失。示例说明：如果乙方因故延迟审批，导致甲方无法在合理时间内获得续签结果，乙方应支付甲方一定的经济补偿。3.违约行为：甲方（员工）在劳动合同续签期间提供虚假信息或隐瞒重要事实。责任认定：甲方应承担提供虚假信息或隐瞒事实的责任，包括但不限于合同解除、赔偿乙方损失等。示例说明：如果甲方在续签申请书中提供虚假工作经历，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。4.违约行为：乙方（公司）在劳动合同续签后未能履行约定的薪资待遇、工作时间等条款。责任认定：乙方应承担未能履行约定的责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。示例说明：如果乙方在续签后未能按照约定提供足够的薪资，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。全文完。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念界定1.1：本合同所述第三方，指与甲乙双方无直接劳动关系，但为实现合同目的或涉及合同执行而参与进来的个体或组织。第二条：第三方介入的情形2.1：第三方介入包括但不限于中介机构、专业顾问、技术支持、客户代表等。2.2：第三方介入的情形包括但不限于合同履行过程中的技术支持、市场开发、项目管理等。第三条：第三方的责任与义务3.1：第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，提供相应的服务或支持。3.2：第三方应保证其提供的服务或支持符合国家法律法规、行业标准和甲乙双方的要求。3.3：第三方应对其提供服务或支持过程中获得的信息保密，不得泄露给任何无关方。第四条：第三方的权利与利益4.1：第三方有权按照合同约定获得相应的报酬。4.2：第三方在合同执行过程中因自身原因造成的损失，由第三方自行承担。第五条：第三方介入的协调与管理5.1：甲乙双方应负责对第三方的协调与管理，确保第三方按照合同要求履行义务。5.2：甲乙双方应对第三方的工作进行监督和评估，确保其工作质量符合合同要求。第六条：第三方责任限额6.1：除法律法规、行业标准及本合同另有规定外，第三方对其提供的服务或支持承担有限责任。6.2：第三方对因其故意或重大过失导致的损失承担无限责任。6.3：甲乙双方应约定第三方的责任限额，并在合同中明确。第七条：第三方与甲乙双方的关系7.1：第三方与甲乙双方之间建立的是委托合同关系。7.2：第三方应遵守甲乙双方的规章制度和管理要求。7.3：第三方与甲乙双方之间不存在直接劳动合同关系。第八条：第三方退出8.1：第三方如因故需要退出，应提前通知甲乙双方。8.2：第三方退出后，应按照甲乙双方的要求完成交接工作，并确保合同目的的实现。第九条：第三方违约处理9.1：第三方如违反合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。9.2：甲乙双方有权要求第三方支付违约金或赔偿损失。第十条：争议解决10.1：如第三方与甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决。10.2：如协商不成，任何一方有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条：合同的生效、修改与解除11.1：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2：合同的修改和解除应经甲乙双方协商一致，并书面确认。第十二条：其他约定12.1：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。12.2：本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并签订补充协议。第十三条：第三方签署13.1：第三方代表（签名）：____________13.2：第三方（签名）：____________13.3：签署日期：____年__月__日甲方代表和乙方应在合同文本上签字或盖章，以证明双方对合同内容的认可和承诺。第三方应记录签署日期，以便日后查询。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同续签申请表附件名称：劳动合同续签申请表详细要求：申请表应包括员工姓名、合同期限、工资待遇、工作内容等基本信息，由员工本人签字确认。说明：申请表用于记录员工续签劳动合同的相关信息，确保双方对续签内容有明确的书面记录。2.工资结构说明附件名称：工资结构说明