2024年度大学生就业质量评估合同涉及企业招聘与人才培养

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度大学生就业质量评估合同，涉及企业招聘与人才培养本合同目录一览1.合同主体1.1甲方（高校）1.2乙方（企业）2.评估目的3.评估内容3.1企业招聘情况3.1.1招聘渠道3.1.2招聘数量3.1.3招聘时间3.2人才培养情况3.2.1培训体系3.2.2培训内容3.2.3培训效果4.评估方法4.1数据收集4.2数据分析5.评估时间5.1评估开始时间5.2评估结束时间6.评估结果的公布与使用6.1评估结果的公布6.2评估结果的使用7.保密条款8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3诉讼解决10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同解除11.其他条款11.1甲方权益保障11.2乙方权益保障11.3第三方权益保障12.合同的签订与备案12.1合同签订12.2合同备案13.合同的期限13.1合同有效期限13.2合同续签条件14.附件14.1评估指标体系14.2数据提交格式14.3评估报告模板第一部分：合同如下：1.合同主体1.1甲方（高校）是指大学，具有独立的法人资格，地址位于市区路号，法定代表人：X，职务：校长。1.2乙方（企业）是指公司，具有独立的法人资格，地址位于市区路号，法定代表人：X，职务：董事长。2.评估目的本合同旨在通过甲方对乙方企业招聘与人才培养情况的评估，了解和掌握乙方的招聘和人才培养现状，为甲方提供改进就业质量和人才培养政策的依据，同时帮助乙方优化招聘和人才培养策略，提升双方的合作质量和效果。3.评估内容3.1企业招聘情况3.1.1招聘渠道：乙方应提供招聘信息发布平台、招聘会、校园招聘等详细的招聘渠道信息。3.1.2招聘数量：乙方应提供近三年内各年度招聘的总人数、各岗位的招聘人数、实习生招聘人数等数据。3.1.3招聘时间：乙方应提供近三年内各年度招聘活动的具体时间，包括校园招聘会、社会招聘广告发布时间等。3.2人才培养情况3.2.1培训体系：乙方应详细描述其员工培训体系，包括新员工培训、在职员工培训、晋升培训等。3.2.2培训内容：乙方应提供培训课程内容，包括专业知识、技能训练、企业文化等方面的培训。3.2.3培训效果：乙方应提供培训效果评估的具体数据，包括员工满意度、培训成果转化率等。4.评估方法4.1数据收集：甲方将通过问卷调查、访谈、实地考察等方式收集乙方提供的招聘和培训数据。4.2数据分析：甲方将运用统计学方法对乙方提供的数据进行分析，评估乙方的招聘和人才培养效果。5.评估时间5.1评估开始时间：本合同签订后十个工作日内。5.2评估结束时间：评估报告完成时间不得晚于评估开始后的六十个工作日。6.评估结果的公布与使用6.1评估结果的公布：甲方将在评估报告完成后五个工作日内，将评估结果以书面形式提交给乙方。6.2评估结果的使用：甲方和乙方均应尊重评估结果的客观性和公正性，根据评估结果改进各自的工作，提升招聘和人才培养质量。7.保密条款7.1双方应对在合同执行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.违约责任8.1甲方违约甲方未按合同约定履行评估职责，或者未按时提交评估报告，应向乙方支付违约金，违约金金额为合同金额的10%。8.2乙方违约乙方未按合同约定提供相关数据和信息，或者提供虚假数据和信息，应向甲方支付违约金，违约金金额为合同金额的10%。9.争议解决方式9.1协商解决：双方在合同执行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的民间调解组织申请调解。9.3诉讼解决：调解不成时，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更：合同变更应书面签署，并经双方确认。10.3合同解除：合同解除应书面签署，并经双方确认。11.其他条款11.1甲方权益保障：甲方在评估过程中所获得的乙方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。11.2乙方权益保障：乙方应按照合同约定提供真实、完整、准确的数据和信息。11.3第三方权益保障：本合同的执行不得损害第三方合法权益。12.合同的签订与备案12.1合同签订：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2合同备案：双方应在合同签订后五个工作日内，将合同副本报送各自所在地的相关部门备案。13.合同的期限13.1合同有效期限：本合同自签字盖章之日起至评估报告提交之日止。13.2合同续签条件：合同到期后，如需续签，双方应提前一个月书面通知对方，并按照原合同条件续签。14.附件14.1评估指标体系：附件中详细列出了本次评估的各项指标及其权重。14.2数据提交格式：附件中规定了乙方应提交的数据格式和要求。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念第三方是指本合同执行过程中除甲乙双方外，参与或协助完成评估工作的其他组织或个人，包括但不限于中介机构、专业评估机构、咨询公司、专家团队等。15.2第三方责任第三方应按照合同约定和甲乙双方的指示，提供专业、客观、公正的服务。第三方应对其提供的服务负责，并承担相应的法律责任。15.3第三方权利与义务第三方有权获得合同约定的报酬，并有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。第三方应遵守合同约定，不得泄露甲乙双方的商业秘密和机密信息。16.第三方介入的额外条款16.1第三方选择甲乙双方应共同协商选择合适的第三方，并确保第三方具备完成评估工作的能力和资质。16.2第三方报酬第三方报酬由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。第三方完成评估工作后，甲乙双方应按约定支付报酬。16.3第三方工作监督甲乙双方应对第三方的工作进行监督，确保第三方按照合同约定完成评估工作。16.4第三方工作成果第三方的工作成果应符合甲乙双方的要求，并接受甲乙双方的评估和验收。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因其过错导致甲乙双方损失的责任限制额度。17.2第三方责任限额确定第三方责任限额应在合同中明确规定，包括但不限于责任限额的金额、计算方式、赔偿范围等。17.3第三方责任限额的适用在第三方介入的场合，如第三方因其过错导致甲乙双方损失，第三方应按照合同约定的责任限额承担赔偿责任。18.第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲方关系第三方在履行合同过程中，应接受甲方的监督和管理，确保评估工作的质量和进度。18.2第三方与乙方关系第三方在履行合同过程中，应遵守乙方的规章制度，并接受乙方的合理要求。19.第三方退出19.1第三方退出的条件a)第三方无法按照合同约定完成评估工作；b)第三方提供虚假信息或存在欺诈行为；c)第三方严重违反合同约定；d)第三方因过错导致甲乙双方损失，且无法承担相应的赔偿责任。19.2第三方退出的程序甲乙双方应书面通知第三方退出，并说明退出原因。第三方应在接到退出通知后五个工作日内，按照甲乙双方的要求完成评估工作的交接。20.第三方介入的变更20.1第三方变更的条件如第三方因特殊情况无法继续履行合同，甲乙双方可以协商变更第三方。20.2第三方变更的程序甲乙双方应书面通知变更第三方，并说明变更原因。新的第三方应在接到变更通知后五个工作日内，按照甲乙双方的要求接管评估工作。21.第三方介入的终止21.1第三方终止的条件如第三方完成评估工作，或者因特殊情况甲乙双方决定终止第三方介入，合同终止。21.2第三方终止的程序甲乙双方应书面通知第三方终止合同，并办理相关手续。第三方应在接到终止通知后五个工作日内，按照甲乙双方的要求完成评估工作的交接。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：评估指标体系详细列出本次评估的各项指标及其权重，包括但不限于招聘流程的公正性、招聘信息的透明度、员工的满意度、培训内容的实用性、培训效果的转化率等。附件2：数据提交格式规定乙方应提交的数据格式和要求，包括数据的具体内容、提交的时间节点、提交的途径等。附件3：评估报告模板提供评估报告的模板，明确报告的结构和内容要求，如封面、目录、摘要、、结论、建议等部分。附件4：第三方机构资质证明提供第三方的资质证明文件，包括但不限于营业执照、税务登记证、组织机构代码证、相关行业许可证等。附件5：第三方服务协议详细列出第三方应提供的服务内容、服务标准、服务期限、服务报酬等条款。附件6：第三方责任限额确认书明确第三方责任限额的金额、计算方式、赔偿范围等，并应有第三方签字或盖章确认。附件7：第三方退出协议规定第三方退出的条件、程序和后续交接事宜，并有第三方签字或盖章确认。附件8：第三方变更协议明确第三方变更的条件、程序以及新第三方接管评估工作的要求，并有双方签字或盖章确认。附件9：评估工作进度计划详细列出评估工作的各个阶段、时间节点、完成标准等。附件10：保密协议规定甲乙双方及第三方在合同执行过程中对商业秘密和机密信息的保密义务，并有签字或盖章确认。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按合同约定提供评估所需的全部信息、数据和资料。2.甲方未按合同约定支付评估费用。3.乙方未按合同约定提供真实、完整、准确的数据和信息。4.乙方未按合同约定支付第三方报酬。5.第三方未按合同约定完成评估工作，或提供虚假信息或存在欺诈行为。6.第三方严重违反合同约定，如未按时提交评估报告等。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应支付违约金，违约金金额为合同金额的10%。2.乙方违约：乙方应支付违约金，违约金金额为合同金额的10%。