2024人力资源服务合同：餐饮业人才招聘与培训协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024人力资源服务合同：餐饮业人才招聘与培训协议本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（招聘方）1.2乙方（服务方）1.3人才1.4培训2.服务内容2.1招聘服务2.1.1招聘职位2.1.2招聘渠道2.1.3招聘周期2.2培训服务2.2.1培训内容2.2.2培训时间2.2.3培训方式3.服务期限3.1招聘服务期限3.2培训服务期限4.服务费用4.1招聘服务费用4.2培训服务费用4.3费用支付方式5.双方义务5.1甲方义务5.2乙方义务6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限7.违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点9.合同的生效、变更和终止9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同终止10.其他条款10.1法律法规10.2不可抗力10.3合同的份数11.合同的签订日期12.甲方（招聘方）签字13.乙方（服务方）签字14.见证人签字第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3人才是指具备甲方所需职业技能和素质的求职者。1.4培训是指乙方根据甲方要求，对人才进行的职业技能、企业文化等方面的教育和培养。2.服务内容2.1招聘服务2.1.1招聘职位包括厨师、服务员、收银员等餐饮行业相关职位。2.1.2招聘渠道包括线上招聘平台、线下招聘会、校园招聘等。2.1.3招聘周期自甲方提供招聘需求之日起，最长不超过三个月。2.2培训服务2.2.1培训内容包括职业技能培训、企业文化培训、服务礼仪培训等。2.2.2培训时间根据甲方需求和人才实际情况确定，最长不超过一个月。2.2.3培训方式包括线上培训、线下培训、实操演练等。3.服务期限3.1招聘服务期限自甲方提供招聘需求之日起，最长不超过三个月。3.2培训服务期限自培训开始之日起，最长不超过一个月。4.服务费用4.1招聘服务费用为人民币元整，用于支付乙方进行的招聘活动、广告费、人才推荐费等。4.2培训服务费用为人民币元整，用于支付乙方进行的培训活动、培训师费用、教材费等。4.3费用支付方式：甲方在合同签订后七个工作日内，向乙方支付招聘服务费用；培训结束后，甲方向乙方支付培训服务费用。5.双方义务5.1甲方义务（1）提供真实、准确的招聘需求，包括职位、人数、薪资待遇等信息。（2）为乙方提供必要的招聘条件，如面试场地、面试官等。（3）按照约定支付服务费用，配合乙方完成招聘和培训工作。5.2乙方义务（1）根据甲方提供的招聘需求，积极开展招聘活动，确保人才的质量和数量。（2）按照约定进行培训，确保人才具备甲方所需的职业技能和素质。（3）保密甲方的商业秘密，不得泄露甲方的招聘需求和人才信息。6.保密条款6.1保密内容：包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等。6.2保密期限：自合同签订之日起，至合同终止或履行完毕之日止。7.违约责任7.1甲方违约（1）甲方未按照约定支付服务费用的，应当按照迟延支付的金额支付违约金。（2）甲方提供虚假招聘需求的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。7.2乙方违约（2）乙方泄露甲方商业秘密的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。8.争议解决8.1争议解决方式：双方发生合同争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决地点：合同签订地。9.合同的生效、变更和终止9.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同变更：合同履行过程中，经双方协商一致，可以变更合同内容。变更事项应当签订书面变更协议。9.3合同终止：合同履行完毕或者双方协商一致终止的，本合同即告终止。10.其他条款10.1法律法规：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或者部分履行，遭受影响的一方应当及时通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。10.3合同的份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.合同的签订日期12.甲方（招聘方）签字13.乙方（服务方）签字14.见证人签字第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义及说明15.1第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人或实体，包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构、保险公司等。15.2第三方介入是指在甲乙双方履行合同过程中，涉及到第三方的权益、义务或责任的事宜。15.3本合同涉及的第三方介入，包括但不限于人才背景调查、职业资格认证、培训效果评估等。16.第三方责任及限额16.1第三方在介入本合同过程中，应独立承担其行为所产生的法律责任，与甲乙双方无关。16.2甲乙双方在合同履行过程中，应遵守相关法律法规，不得损害第三方合法权益。16.3第三方在提供服务过程中，造成甲乙双方损失的，由第三方独立承担责任。16.4甲乙双方在涉及第三方服务时，应明确第三方责任限额，以书面形式约定在合同附件中。17.第三方选择及通知17.1甲乙双方在选择第三方时，应充分了解其资质、信誉及服务能力，确保第三方具备相应资质和能力。17.2甲乙双方在涉及第三方服务时，应提前通知对方，并征得对方同意。17.3甲乙双方在第三方介入前，应与第三方签订书面服务协议，明确双方权利义务。18.第三方服务费用及支付18.1甲乙双方应根据第三方服务内容、服务质量及市场行情，合理确定第三方服务费用。18.2甲乙双方在支付第三方服务费用时，应提供正规发票，并保留相关支付凭证。18.3甲乙双方在涉及第三方服务费用时，应与第三方明确费用支付方式和时间。19.第三方服务监督及评价19.1甲乙双方应监督第三方服务过程，确保第三方按照约定履行合同义务。19.2甲乙双方应对第三方服务质量进行评价，如有需要，可向第三方提出改进建议。19.3甲乙双方在合同履行过程中，应保持与第三方的沟通，确保合同顺利实施。20.第三方退出及替代20.1第三方在合同履行过程中，如有违约行为，甲乙双方有权要求第三方立即改正或解除合同。20.2甲乙双方在第三方退出合同后，应重新选择具备相应资质的第三方，以确保合同继续履行。20.3甲乙双方在第三方替代过程中，应确保合同权益不受损害，并提前通知对方。21.第三方保密及知识产权21.1第三方在提供服务过程中，应保守甲乙双方的商业秘密、技术秘密和客户信息。21.2第三方在提供服务过程中，应尊重甲乙双方的知识产权，不得侵犯甲乙双方的知识产权。21.3甲乙双方在涉及第三方服务时，应与第三方明确保密义务和知识产权保护要求。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘需求表详细列出甲方所需招聘的职位、人数、岗位职责、任职要求等信息。附件二：培训计划表详细列出乙方需提供的培训内容、培训时间、培训方式等信息。附件三：服务费用支付明细表详细列出甲方应支付的招聘服务费用、培训服务费用及支付方式和时间。附件四：第三方服务协议明确第三方服务的具体内容、服务质量要求、费用支付、保密义务等信息。附件五：人才背景调查授权书甲方授权第三方进行人才背景调查的书面文件。附件六：职业资格认证申请表乙方提交的人才职业资格认证申请文件。附件七：培训效果评估报告第三方提交的培训效果评估报告。附件八：保密协议甲乙双方及第三方之间的保密协议。附件九：知识产权保护声明明确甲乙双方及第三方在合同履行过程中的知识产权保护要求。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付服务费用的。2.甲方提供虚假招聘需求的。3.乙方未按照约定完成招聘或培训工作的。4.乙方泄露甲方商业秘密的。5.第三方未按照约定提供服务，造成甲乙双方损失的。责任认定标准：1.甲方未按照约定支付服务费用的，应当按照迟延支付的金额支付违约金。2.甲方提供虚假招聘需求的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。4.乙方泄露甲方商业秘密的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。5.第三方未按照约定提供服务，造成甲乙双方损失的，由第三方独立承担责任。示例说明：1.若甲方在合同签订后一个月内未支付招聘服务费用