图书馆管理员聘用协议

图书馆管理员聘用协议第一条合同双方甲方（全称）：_________（以下简称“甲方”）乙方（全称）：_________（以下简称“乙方”）双方基于平等、自愿、诚信的原则，就乙方在甲方图书馆担任管理员事宜签订本协议，以明确双方的权利与义务。第二条聘用职位及职责1.乙方的聘用职位为图书馆管理员，具体职责包括但不限于：负责图书馆日常运营管理工作，包括借阅、归还、书籍管理等；协助读者使用图书馆资源，提供咨询服务；组织和开展各类读书活动，提升读者参与度；维护图书馆环境，确保书籍和设备的安全与完好。2.乙方应根据甲方的安排，按时完成以上职责，并接受甲方的监督和考核。第三条合同期限1.本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。2.合同期满后，若双方无异议，可续签合同，或另行签订补充协议。第四条工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周____小时，具体安排由甲方根据图书馆工作需要确定。2.乙方享有法定节假日及甲方规定的其他休假，休假申请需提前向甲方提出并获得批准。第五条薪酬及支付方式1.乙方的月薪为_________元（大写：_________元整），甲方应于每月____日前支付薪酬。2.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。第六条工作要求与绩效考核1.乙方应按合同要求，遵守甲方的各项规章制度，保质保量地完成工作任务。2.甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核结果将影响乙方的薪资调整和续聘。第七条双方权利与义务1.甲方的权利与义务：按合同约定及时支付薪酬；提供乙方所需的工作条件及相关培训；保障乙方的合法权益，创造良好的工作环境。2.乙方的权利与义务：按合同要求完成工作任务，维护甲方形象；向甲方报告工作中遇到的问题，并提出合理建议；保守甲方的商业机密和读者的个人信息。第八条违约责任1.若甲方未按合同约定支付薪酬，需向乙方支付违约金：_________元。2.若乙方未履行工作职责，造成甲方损失，乙方应承担赔偿责任，具体金额由双方协商确定。3.任何一方如因不可抗力因素导致无法履行合同，应及时通知对方，双方可协商解决。第九条保密条款1.乙方在聘用期间及离职后，需对甲方的商业秘密和读者信息进行保密，未经甲方许可不得泄露。2.违反保密义务的，乙方需承担相应的法律责任并赔偿甲方因此遭受的损失。第十条争议解决1.本协议履行过程中，如发生争议，双方应本着友好协商的原则解决。2.如协商不成，双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条合同的变更与终止1.合同期间，若需对本协议进行变更或补充，须经双方书面同意。2.在下列情况下，本协议可提前终止：双方协商一致；一方严重违约，致使合同无法继续履行；乙方因特殊原因需辞职，需提前____天通知甲方。第十二条附则1.本协议未尽事宜由双方协商，并以书面形式补充。本协议的补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，双方各执一份，具同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________签订日期：____年____月____日签订地点：_________附加条款在签订本协议时，甲方需向乙方提供必要的培训材料及相关工作指引。乙方在入职后需参加甲方组织的岗前培训，确保其具备必要的工作技能。同时，乙方需遵守图书馆的各项规章制度，如有违反，甲方可依据相关规定进行处理。本协议的解释权归甲方所有，任何对本协议条款的质疑应在签署前提出。甲方有权根据实际情况调整乙方的工作内容及职责，并通知乙方。本协议的签署及履行应遵循中华人民共和国相关法律法规。如遇法律法规变更，双方应及时协商，调整本协议内容，以符合新的法律法规