2024年度高校实习生就业实习协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度高校实习生就业实习协议书本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1实习生1.2雇主1.3实习岗位1.4实习期间第二条：实习生的基本条件2.1实习生应具备的条件2.2实习生应提交的资料2.3实习生的人格要求第三条：实习生的权利与义务3.1实习生的权利3.2实习生的义务第四条：实习生的实习安排4.1实习岗位的分配4.2实习生的工作时间4.3实习生的实习导师第五条：实习生的薪酬与福利5.1实习生薪酬的计算5.2实习生福利的享受第六条：实习生的培训与发展6.1实习生培训的内容6.2实习生培训的安排第七条：实习生的考核与评价7.1实习生考核的标准7.2实习生评价的流程第八条：实习生的违约责任8.1实习生违约的情形8.2实习生违约的处理第九条：雇主的违约责任9.1雇主违约的情形9.2雇主违约的处理第十条：合同的解除与终止10.1合同解除的情形10.2合同终止的情形第十一条：争议解决11.1争议解决的方式11.2争议解决的地点第十二条：合同的生效、修改与解除12.1合同的生效条件12.2合同的修改12.3合同的解除第十三条：其他约定13.1保密条款13.2知识产权归属13.3法律适用13.4合同的副本第十四条：合同的签署14.1合同签署的时间14.2合同签署的地点14.3合同签署的主体本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（实习生）1.3丙方（乙方所在高校）第二条：实习岗位及职责2.1甲方提供的实习岗位及职责描述第三条：实习时间3.1实习起始日期3.2实习结束日期第四条：实习待遇4.1实习工资及发放方式4.2实习期间福利及保险第五条：实习生培训及指导5.1甲方提供的培训内容及方式5.2甲方指导老师的职责第六条：实习评价及反馈6.1甲方对乙方的实习评价标准6.2乙方对甲方实习条件的反馈第七条：保密协议7.1双方对实习期间获取的商业秘密及机密的保密义务第八条：违约责任8.1甲方未按约定提供实习条件或待遇的违约责任8.2乙方未按约定完成实习任务的违约责任第九条：争议解决9.1双方因履行本协议发生的争议解决方式第十条：解除和终止协议10.1协议提前解除或终止的条件10.2协议解除或终止后的相关处理第十一条：其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项第十二条：甲方义务及责任12.1甲方应遵守的法律法规及合同约定第十三条：乙方义务及责任13.1乙方应遵守的法律法规及合同约定第十四条：丙方义务及责任14.1丙方应遵守的法律法规及合同约定第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1实习生指在约定实习单位参加实习，按照实习单位的要求进行工作学习，并获取实践经验的学生。1.2雇主指具有合法营业执照，同意接纳实习生进行实习，并按照约定为实习生提供实习条件的单位。1.3实习岗位指实习生在实习期间所担任的具体工作岗位，由雇主根据实习生所学专业、个人能力和实习需求进行分配。1.4实习期间指实习生在约定实习单位进行实习的时间段，自实习生正式入职之日起至实习协议约定的实习结束之日止。第二条：实习生的基本条件2.1实习生应具备的条件实习生应为在校大学生，具备一定的专业知识，具备实习所需的必要技能和素质。2.2实习生应提交的资料实习生应按照雇主的要求，提交身份证、学生证、学历证明等相关资料，以便雇主进行实习生的录用和管理工作。2.3实习生的人格要求实习生在实习期间应遵守国家法律法规，遵循社会公德，具备诚实守信、勤奋刻苦、团结协作的品质。第三条：实习生的权利与义务3.1实习生的权利实习生享有按照约定获得实习岗位、实习期间获得合法薪酬待遇、获得实习期间的培训和指导等权利。3.2实习生的义务实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的工作安排和管理，保护实习单位的商业秘密，按照约定完成实习任务。第四条：实习生的实习安排4.1实习岗位的分配雇主应根据实习生的专业背景、个人能力和实习需求，为实习生安排合适的实习岗位。4.2实习生的工作时间实习生的工作时间应遵守实习单位的工作时间规定，如需调整，应提前通知实习生。4.3实习生的实习导师实习单位应为实习生指派一名富有经验的员工作为实习导师，负责实习生的日常工作指导和生活关心。第五条：实习生的薪酬与福利5.1实习生薪酬的计算实习生实习期间的薪酬按照实习单位同类岗位的试用期工资标准执行，薪酬计算包括基本工资和实习补贴。5.2实习生福利的享受实习生在实习期间可享受实习单位提供的必要福利，如食堂就餐、员工培训等，具体福利按照实习单位规定执行。第六条：实习生的培训与发展6.1实习生培训的内容实习单位应为实习生提供实习岗位所需的培训，包括公司文化、岗位技能、安全意识等方面的培训。6.2实习生培训的安排实习单位应制定实习生培训计划，明确培训时间、培训内容和培训方式，确保实习生能够顺利开展实习工作。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指具有独立法人资格，能够独立承担民事责任的企业、事业单位、社会团体等组织。1.2乙方（实习生）是指与甲方签订本协议，接受甲方实习岗位，并按照约定到甲方实习的高校学生。1.3丙方（乙方所在高校）是指乙方的母校或者在读学校，负责对乙方实习期间的学业及权益进行指导和保障。第二条：实习岗位及职责2.1甲方提供的实习岗位及职责描述如下：2.1.1岗位名称：详细说明乙方的实习岗位名称。2.1.2岗位职责：详细说明乙方在实习期间应承担的工作内容和职责。2.1.3工作条件：详细说明乙方在实习期间的工作条件，包括工作环境、工作时间、休息休假等。第三条：实习时间3.1实习起始日期：双方约定实习的开始日期。3.2实习结束日期：双方约定实习的结束日期。第四条：实习待遇4.1实习工资及发放方式：4.1.1甲方应向乙方支付实习工资，具体金额、支付周期和方式在协议中约定。4.1.2实习工资的支付方式可以是一次性支付，也可以是分期支付，具体由双方协商确定。4.2实习期间福利及保险：4.2.1甲方应为乙方提供实习生标准的福利待遇，包括但不限于餐饮、住宿、交通等。4.2.2甲方应为乙方办理实习期间的人身意外伤害保险，保险费用由甲方承担。第五条：实习生培训及指导5.1甲方提供的培训内容及方式：5.1.1甲方应对乙方进行必要的岗前培训，包括公司文化、岗位技能、安全知识等。5.1.2甲方应指派指导老师对乙方进行实习期间的工作指导和帮助。5.2甲方指导老师的职责：5.2.1指导老师负责对乙方的工作进行指导和监督，确保乙方能够顺利完成实习任务。5.2.2指导老师负责对乙方的实习表现进行定期评价，并向甲方和丙方反馈。第六条：实习评价及反馈6.1甲方对乙方的实习评价标准：6.1.1甲方应制定实习评价标准，包括工作态度、技能水平、工作成果等方面。6.1.2甲方应对乙方的实习表现进行定期评价，并在实习结束时出具实习评价报告。6.2乙方对甲方实习条件的反馈：6.2.1乙方应如实反馈甲方提供的实习条件，包括工作环境、待遇福利等方面。6.2.2乙方对甲方的实习条件有异议时，可通过指导老师或丙方与甲方进行沟通协商。第七条：保密协议7.1双方对实习期间获取的商业秘密及机密的保密义务：7.1.1甲方和乙方在实习期间可能接触到对方的商业秘密及机密信息，双方均有保密义务。7.1.2乙方在实习期间及结束后一定期限内，不得泄露或使用甲方的商业秘密及机密信息。7.1.3甲方不得泄露或使用乙方的个人信息及学术成果等。第一章：总则1.1合同主体1.2合同目的1.3合同效力第二章：实习生的基本条件与义务2.1实习生基本条件2.2实习生义务第三章：实习安排与岗位3.1实习岗位3.2实习时间3.3实习导师第四章：实习生权益与福利4.1薪酬待遇4.2福利待遇4.3保险与安全保障第五章：实习生的管理与考核5.1实习管理5.2考核评价第六章：违约责任6.1实习生违约6.2雇主违约第七章：合同的解除与终止7.1合同解除7.2合同终止第八章：争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点第九章：其他9.1合同的修改与补充9.2通知与送达9.3合同的生效第八条：违约责任8.1甲方未按约定提供实习条件或待遇的违约责任：8.1.1甲方未按约定提供实习条件或待遇，乙方有权要求甲方在规定时间内予以补足。8.1.2甲方未按约定提供实习条件或待遇，导致乙方损失的，甲方应予以赔偿。8.2乙方未按约定完成实习任务的违约责任：8.2.1乙方未按约定完成实习任务，甲方有权要求乙方在规定时间内予以补足。8.2.2乙方未按约定完成实习任务，导致甲方损失的，乙方应予以赔偿。第九条：争议解决9.1双方因履行本协议发生的争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决，若协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：解除和终止协议10.1协议提前解除或终止的条件：10.1.1双方协商一致解除或终止协议。10.1.2因不可抗力因素导致协议无法履行，双方均可解除或终止协议。10.1.3乙方违反本协议的约定，甲方有权解除或终止协议。10.2协议解除或终止后的相关处理：10.2.1协议解除或终止后，乙方应立即停止实习，交还甲方的相关资料和物品。10.2.2协议解除或终止后，甲方应支付乙方尚未支付的实习工资和其他待遇。第十一条：其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项：11.1.1双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。11.1.2双方应尊重对方的企业文化，维护对方的合法权益。第十二条：甲方义务及责任12.1甲方应遵守的法律法规及合同约定：12.1.1甲方应按照国家的法律法规和本协议的约定，履行实习协议。12.1.2甲方应保障乙方的实习条件和待遇，提供必要的培训和指导。第十三条：乙方义务及责任13.1乙方应遵守的法律法规及合同约定：13.1.1乙方应按照国家的法律法规和本协议的约定，履行实习协议。13.1.2乙方应认真完成实习任务，遵守甲方的规章制度和工作要求。第十四条：丙方义务及责任14.1丙方应遵守的法律法规及合同约定：14.1.1丙方应按照国家的法律法规和本协议的约定，履行实习协议。14.1.2丙方应负责对乙方实习期间的学业及权益进行指导和保障。第二部分：第三方介入后的修正第十章：第三方介入的定义与范围10.1第三方介入本合同所称第三方介入，是指在实习生与雇主之间，除了实习生和雇主之外的任何个人或实体，包括但不限于中介机构、实习单位关联公司、实习生所在学校的实习管理部门等。10.2第三方范围10.2.1提供实习机会的单位，与实习生签订实习协议，并向实习生提供实习条件；10.2.2提供中介服务的机构，协助实习生与雇主建立实习关系；10.2.3实习生所在学校的实习管理部门，负责对实习生的实习情况进行监督和管理；10.2.4实习生或雇主的保险公司，为实习生在实习期间提供保险保障。第十一条：第三方的责任与义务11.1第三方责任第三方应履行合同约定的义务，确保实习生的实习条件符合国家法律法规和行业标准，保障实习生的合法权益。11.2第三方义务第三方应按照合同约定，为实习生提供必要的培训、指导和监督，确保实习生能够顺利完成实习任务。第十二章：第三方责任限额12.1第三方责任限额双方同意，第三方的责任限额应根据合同约定和法律规定执行。如无具体约定，第三方对实习生和雇主的赔偿责任不得超过第三方从本合同中获得的收益。12.2第三方赔偿责任第三方因违反合同约定，导致实习生或雇主遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于经济损失、精神损害赔偿等。第十三章：第三方与甲乙方的关系13.1第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方的关系是基于合同约定的合作关系。第三方应独立承担合同约定的义务和责任，甲方和乙方不承担第三方义务和责任。13.2甲方和乙方的权利甲方和乙方有权要求第三方履行合同约定的义务，并有权就第三方未履行义务的行为向第三方追责。第十四章：第三方介入的额外条款14.1第三方介入的额外条款如甲方和乙方在合同履行过程中，需要第三方介入，双方应就第三方的义务、责任限额等事项进行补充约定。14.2第三方介入的说明双方同意，如合同履行过程中出现第三方介入的情况，甲方和乙方应就第三方的责任和义务进行明确界定，以保证合同的顺利履行。14.3第三方介入的变更如甲方和乙方在合同履行过程中需要变更第三方，双方应就变更后的第三方责任、义务和责任限额等进行明确约定。本部分内容是对原合同的补充和修正，旨在明确第三方介入后的相关事宜，确保合同的顺利履行。双方应严格按照本部分约定履行合同，如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1第三方是指本合同外，与甲方、乙方无直接雇佣关系，但参与或协助甲乙双方履行本合同义务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供商、技术支持团队等。第二条：第三方介入的条件和方式2.1第三方介入的条件：2.1.1甲方、乙方在履行本合同过程中，因特殊需求或专业限制，需要第三方提供专业服务或协助。2.1.2第三方介入需经甲方、乙方双方书面同意，并明确介入的具体事项和范围。2.2第三方介入的方式：2.2.1甲方、乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。2.2.2第三方介入时，应遵守本合同的约定，不得损害甲方、乙方的合法权益。第三条：第三方的责任和义务3.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业服务或协助，并确保服务或协助的质量。3.2第三方应遵守国家法律法规，不得利用介入机会获取不正当利益，不得泄露甲方、乙方的商业秘密和个人信息。第四条：第三方责任限额4.1甲方、乙方与第三方签订的书面协议中，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。4.2甲方、乙方应要求第三方购买适当的保险，以降低因第三方介入带来的风险。第五条：第三方与甲方、乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方是独立的法律主体，各自承担相应的法律责任。5.2第三方介入不影响甲方、乙方之间的权利和义务，甲方、乙方仍需履行本合同的约定。第六条：第三方与甲方、乙方的沟通与协调6.2甲方、乙方应协助第三方履行其职责，提供必要的资料和信息。第七条：第三方退出机制7.1第三方因故需要退出时，应提前书面通知甲乙双方，并协商解决后续事宜。7.2第三方退出时，应确保已履行的义务得以完成，并处理好与甲方、乙方之间的债权债务关系。第八条：第三方引起的争议解决8.1因第三方介入引起的争议，甲方、乙方应尝试友好协商解决。8.2协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，或提交仲裁机构仲裁。第九条：甲方、乙方对第三方的监督和考核9.1甲方、乙方应对第三方提供的服务或协助进行监督和考核，确保其符合本合同的约定。9.2甲方、乙方有权要求第三方对不符合约定的事项进行整改或补救。第十条：第三方介入的合同变更10.1如甲方、乙方因第三方介入需要变更本合同的部分条款，应签订书面补充协议，经双方协商一致后生效。第十一条：第三方介入的违约责任11.1第三方未按约定提供服务或协助，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方、乙方的损失。11.2甲方、乙方未按约定履行对第三方的义务，应承担违约责任。第十二条：第三方介入的权益保障12.1甲方、乙方应确保第三方的合法权益，不得无故拖欠费用或滥用第三方提供的服务。12.2第三方享有依法取得报酬、保障权益的权利。本部分修正条款的生效，以甲乙双方签字盖章之日起生效。本部分修正条款与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应严格遵守。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生简历与身份证明附件二：实习单位提供的实习岗位描述附件三：实习单位提供的培训计划与指导方案附件四：实习生与实习单位签订的实习协议附件五：实习单位提供的薪酬与福利明细附件六：实习单位提供的保险与安全保障措施附件七：实习单位对实习生的考核与评价标准附件八：实习生所在学校的实习管理部门规定附件九：实习过程中可能涉及到的其他文件与资料附件的详细要求和说明：附件一：实习生简历与身份证明要求提供实习生的个人简历、身份证复印件、学生证复印件等，以证明实习生的基本情况和资格。附件二：实习单位提供的实习岗位描述要求详细描述实习岗位的工作内容、工作时间、工作地点等信息，以便实习生了解实习岗位的具体情况。附件三：实习单位提供的培训计划与指导方案要求详细列出实习单位为实习生提供的培训计划和指导方案，包括培训时间、培训内容、培训方式等。附件四：实习生与实习单位签订的实习协议要求明确约定实习生的权利与义务、实习安排、薪酬待遇、福利保障等方面的内容，以保障双方的合法权益。附件五：实习单位提供的薪酬与福利明细要求详细列出实习单位提供的薪酬待遇、福利待遇等信息，包括工资计算方式、福利待遇的享受条件等。附件六：实习单位提供的保险与安全保障措施要求详细描述实习单位为实习生提供的保险保障和安全保障措施，以确保实习生的安全和权益。附件七：实习单位对实习生的考核与评价标准要求明确约定实习单位对实习生的考核评价标准和流程，以便实习生了解实习成果的评价方式。附件八：实习生所在学校的实习管理部门规定要求列出实习生所在学校的实习管理部门的相关规定，以便实习单位了解学校的实习管理要求。附件九：实习过程中可能涉及到的其他文件与资料根据实习过程中可能出现的情况，提供其他相关文件和资料，以协助双方顺利完成实习过程。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按照约定时间到岗或提前离职；2.实习生未按照约定完成实习任务或违反实习单位规章制度；3.实习单位未按照约定提供实习岗位或减少实习待遇；4.实习单位未按照约定提供培训、指导或监督；5.实习生或实习单位未按照约定提供相关文件和资料；6.实习生或实习单位违反国家法律法规和合同约定；7.其他双方约定的违约行为。违约责任认定：1.实习生违约，应承担违约金或赔偿损失的责任；2.实习单位违约，应承担违约金或赔偿损失的责任；3.双方约定违约责任的具体金额或损失计算方式；4.违约责任的履行期限和方式；5.违约行为导致的合同解除或终止的后果；6.其他双方约定的违约责任认定事项。示例说明：如实习生未按照约定时间到岗，视为违约，应承担违约金或赔偿因此给实习单位造成的损失