人事外包服务合同标准

人事外包服务合同标准第一条合同双方甲方（全称）：_________（以下简称“甲方”）乙方（全称）：_________（以下简称“乙方”）双方基于平等、自愿、诚信的原则，就人事外包服务事宜签订本合同，以明确双方的权利与义务。第二条合同标的本合同标的为乙方为甲方提供的人事外包服务，具体内容包括但不限于：招聘、员工培训、绩效管理、劳动合同管理、社会保险及其他人事相关事项的外包服务。第三条服务内容与要求乙方将为甲方提供以下服务：1.招聘服务：根据甲方的需求，提供人才招聘方案，进行简历筛选、面试安排及推荐合适候选人。2.员工培训：根据甲方要求设计并实施员工培训计划，提高员工的专业技能与综合素质。3.绩效管理：协助甲方建立绩效管理体系，提供绩效考核工具及实施支持。4.劳动合同管理：协助甲方起草、审核劳动合同，确保符合相关法律法规。5.社会保险管理：协助甲方办理员工的社会保险手续，确保员工权益得到保障。乙方保证按合同要求，按时完成工作，确保服务质量符合甲方标准。第四条合同期限合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。期满后，若双方无异议，可续签合同，或另行签订补充协议。第五条服务质量乙方提供的服务应符合以下质量标准：1.所提供的招聘人员必须符合甲方的职位要求，具有相关资质及经验。2.培训课程内容应经过甲方审核，并确保培训效果达到预期目标。3.乙方需定期向甲方反馈服务进展，及时沟通处理问题。如乙方所提供的服务不符合质量标准，乙方应免费进行整改或重新提供服务。第六条付款方式本合同总金额为_________元（大写：_________元整）。付款方式如下：1.甲方应在乙方提供服务后，按照约定的付款节点向乙方支付款项：_________。2.乙方应在收到款项后提供相应的收据或发票。第七条双方权利和义务甲方的权利与义务：1.按合同约定及时付款，确保乙方正常开展服务。2.向乙方提供必要的协助和资料，确保服务顺利进行。3.定期对乙方的服务进行评估，并提出改进建议。乙方的权利与义务：1.按合同要求提供符合标准的服务，确保服务质量。2.按时交付工作成果，不得无故延误。3.及时与甲方沟通服务进展及存在问题，保持信息透明。第八条违约责任若一方未履行合同义务，需向另一方支付违约金：_________元。如违约造成经济损失，违约方应承担赔偿责任，具体金额由双方协商确定。在发生违约时，守约方有权要求违约方立即改正，若违约方拒绝改正，守约方可单方面解除合同。第九条争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应本着友好协商的原则解决。如协商不成，双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。双方同意在争议解决期间，继续履行合同约定的其他条款。第十条合同终止在以下情况下，本合同可提前终止：1.双方协商一致，达成书面协议。2.一方严重违约，致使合同无法继续履行。合同终止后，双方应按实际履行情况结清款项，并对已完成的工作进行结算。第十一条保密条款双方应对在履行合同过程中知悉的对方商业秘密及其他机密信息予以保密，除法律法规要求外，不得向第三方披露。保密义务在合同终止后继续有效，直至相关信息不再具备商业价值。第十二条不可抗力如因不可抗力因素导致合同无法履行，受影响方应及时通知对方，并提供相关证明。不可抗力期间，双方的义务暂停，直至不可抗力因素解除后，合同恢复履行。第十三条补充条款未尽事宜由双方协商，并以书面形式补充，本合同补充协议与本合同具有同等效力。本合同一式两份，双方各执一份，具同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________签订日期：____年____月____日签订地点：_________此人事外包服务合同标准内容涵盖了合同双方的基本信息、服务范围与要求、合同期限、服务质量、付款方式、权