教师劳动合同

教师劳动合同合同编号：__________甲方（学校）：____________________地址：____________________________联系方式：_______________________乙方（教师）：____________________地址：____________________________联系方式：_______________________第一章定义与术语1.1“甲方”指____________________学校。1.2“乙方”指____________________教师。1.3“合同”指本教师劳动合同。1.4“合同期限”指本合同第一条所规定的期限。1.5“工作地点”指甲方指定的教学场所。第二章合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月协商签订新的合同。第三章工作职责与条件3.1乙方在合同期限内，应按照甲方的要求，承担以下工作职责：3.1.1按照甲方教学计划，完成所承担的学科教学任务；3.1.2参与甲方组织的教育教学活动，提高教育教学质量；3.1.3遵守甲方制定的规章制度，维护学校秩序；3.1.4积极参加教育教学培训，提高自身教育教学水平。3.2甲方为乙方提供以下工作条件：3.2.1提供符合国家安全标准的教室、办公设施及教学设备；3.2.2提供必要的教学资料、教辅材料及教学工具；3.2.3提供合理的课时安排，保证乙方有充足的教学时间；3.2.4提供乙方所需的职业发展机会。第四章薪酬与福利4.1甲方按照国家规定和学校薪酬制度，按时足额支付乙方薪酬。4.2乙方享有以下福利：4.2.1法定节假日休息；4.2.2享有带薪年假；4.2.3参加甲方组织的培训、考察活动；4.2.4按规定享受医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险待遇。第五章工作纪律与违约责任5.1乙方应遵守以下工作纪律：5.1.1严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度；5.1.2诚实守信，爱岗敬业，不得有损害学校声誉和利益的行为；5.1.3保守学校商业秘密，不得泄露乙方在工作中了解到的甲方商业秘密；5.1.4不得擅自离职或旷工。5.2乙方如有以下行为，视为违约：5.2.1违反国家法律法规，被追究刑事责任的；5.2.2严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；5.2.3未经甲方同意，擅自离职或旷工的；5.2.4故意泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的。5.3违约责任：5.3.1乙方如发生违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；5.3.2乙方如违反合同约定的保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任；5.3.3甲方如违反合同约定，导致乙方无法正常履行工作职责，乙方有权要求甲方承担违约责任。第六章考核与评价6.1甲方对乙方的工作进行定期考核，考核内容主要包括教学质量、工作态度、教学成果等方面。6.2考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。甲方应将考核结果及时通知乙方。6.3乙方考核不合格时，甲方有权给予乙方改进期限，并在此期间对乙方进行培训和指导。6.4改进期限结束后，乙方考核仍不合格的，甲方有权解除合同。6.5甲方应根据乙方的考核结果，给予相应的奖励或处罚。第七章培训与发展7.1甲方应定期组织教育教学培训，提高乙方教育教学水平。7.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并按照甲方要求完成培训任务。7.3甲方支持乙方参加各类学术研讨、业务竞赛等活动，提高乙方的教育教学能力。7.4乙方在培训期间，甲方提供必要的培训费用及补贴。7.5乙方在培训期间，应遵守培训纪律，认真完成培训任务。第八章知识产权与成果归属8.1乙方在履行合同期间，所取得的与教育教学相关的知识产权，归甲方所有。8.2乙方在履行合同期间，所取得的教学成果，甲方享有优先使用权。8.3乙方未经甲方同意，不得将教学成果对外发表、展示或转让。8.4甲方应保护乙方的合法权益，不得侵犯乙方的知识产权。第九章保密与竞业限制9.1乙方在合同期限内及合同终止后____年内，对在履行合同过程中了解到的甲方商业秘密负有保密义务。9.2乙方不得在合同期限内及合同终止后____年内，在甲方竞争对手单位或与甲方有业务竞争关系单位工作。9.3甲方有权要求乙方签订保密协议，乙方应予以配合。9.4乙方违反保密义务或竞业限制规定的，应承担相应的法律责任。第十章其他事项10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.4本合同的修改、补充协议及附件，均与本合同具有同等法律效力。10.5本合同签订后，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一章劳动合同的变更、解除和终止11.1在合同期限内，如双方协商一致，可以变更合同内容。11.2在以下情况下，甲方可以单方面解除合同：11.2.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；11.2.2乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；11.2.3乙方因犯罪被追究刑事责任的；11.2.4乙方因身体健康原因，无法继续履行劳动合同的。11.3在以下情况下，乙方可以单方面解除合同：11.3.1甲方未按照合同约定支付乙方工资的；11.3.2甲方未按照合同约定提供劳动条件的；11.3.3甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的。11.4合同期满，合同自然终止。如双方同意续签，应按照本合同的规定重新签订。11.5合同解除或终止后，双方应按照国家法律法规和本合同的约定，办理相关手续。第十二章劳动争议的解决12.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。12.2如果协商不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.3如果对仲裁裁决不服，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第十三章违约责任13.1如果任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。13.2违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定。13.3如果因违约给对方造成损失的，违约方还应赔偿对方的损失。第十四章其他14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同的修改、补充协议及附件，均与本合同具有同等法律效力。14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.4本合同签订后，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决