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文档简介

办公楼环境卫生巡查制度第一章总则为提升办公楼环境卫生管理水平，确保员工的健康和安全，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本制度。办公楼的环境卫生直接影响员工的工作效率和身心健康，因此，定期开展环境卫生巡查，对发现的问题及时整改，有助于营造良好的办公氛围。第二章适用范围本制度适用于所有办公楼区域，包括办公区、会议室、休息区、卫生间、走廊及其他公共区域。所有与环境卫生相关的管理人员、保洁人员及其他员工均需遵守本制度。第三章环境卫生巡查目标实现以下目标：1.定期检查办公楼的卫生状况，确保环境整洁、无异味。2.发现并及时整改环境卫生问题，维护良好的办公环境。3.提高员工的卫生意识，鼓励员工参与环境卫生管理。4.建立健全环境卫生管理档案，便于追踪和记录卫生巡查情况。第四章巡查责任环境卫生巡查由物业管理部门负责，具体职责分工如下：1.物业管理部负责制定巡查计划，明确巡查频次和内容。2.保洁人员按照巡查计划进行日常卫生检查，填写巡查记录表。3.各部门负责人需配合物业管理部，做好本部门的卫生工作，及时反馈环境卫生问题。4.物业管理部定期对巡查记录进行汇总、分析和评估，提出改进建议。第五章巡查内容巡查内容包括但不限于以下方面：1.办公区域：桌面清洁度、垃圾及时清理、办公设备的卫生状况。2.卫生间：卫生洁具的清洁、纸巾和洗手液的补充情况。3.走廊及公共区域：地面清洁、无杂物堆放，保持通道畅通。4.垃圾分类：垃圾桶的设置和分类标识是否清晰，垃圾是否分类投放。5.空气质量：定期检查空气流通情况，确保无异味。第六章巡查流程1.制定巡查计划，明确巡查频次（每日、每周、每月），并提前通知相关人员。2.按照巡查计划，保洁人员开展现场检查，记录发现的问题。3.针对发现的问题，保洁人员应采取即时整改措施，无法立即整改的应记录在案，并向物业管理部报告。4.物业管理部对巡查记录进行汇总分析，定期召开会议，讨论整改进展及后续措施。5.保洁人员需将巡查记录及整改情况整理归档，形成卫生管理档案。第七章监督机制为确保制度落实，建立以下监督机制：1.定期检查巡查记录，确保巡查工作按计划进行。2.对未按时完成巡查或整改不力的责任人，物业管理部将进行通报并提出整改要求。3.鼓励员工对环境卫生进行监督，设立举报机制，员工可通过匿名方式反馈环境卫生问题。4.对积极参与环境卫生管理的部门或个人，给予表彰和奖励，激励大家共同维护良好的办公环境。第八章培训与宣传1.定期对员工进行环境卫生管理培训，增强员工的卫生意识，普及相关知识。2.通过宣传栏、电子邮件等方式，宣传环境卫生的重要性和相关要求。3.组织环境卫生知识竞赛或活动，提高员工参与的积极性和主动性。第九章附则本制度由物业管理部负责解释，自颁布之日起实施。制度内容可根据实际情况进行调整和修订，修订后的制度须重新发布并通知全体员工。

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