跨国公司外派员工劳动合同

跨国公司外派员工劳动合同第一条合同双方甲方（全称）：_________（以下简称“甲方”）乙方（全称）：_________（以下简称“乙方”）双方基于平等、自愿、诚信的原则，就乙方在甲方外派工作的相关事宜签订本合同，以明确双方的权利与义务。第二条合同标的本合同标的为乙方在甲方指定国家/地区的工作安排，具体工作内容包括但不限于：_________。乙方同意根据甲方的要求完成相关工作任务。第三条工作/服务范围乙方将为甲方提供以下服务：_________，包括但不限于：_________。乙方应保证按时完成工作，并确保工作质量符合甲方的标准和要求。第四条合同期限合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。合同期满后，若双方无异议，可续签合同或另行签订补充协议。第五条工作/服务质量乙方提供的服务应符合以下质量标准：_________。若乙方所交付的工作不符合上述标准，应在甲方要求的合理时间内进行整改或重做，费用由乙方承担。第六条薪酬及付款方式1.乙方的月薪为_________元（大写：_________元整），甲方应于每月____日前支付当月薪资。2.甲方应按照乙方所在国家/地区的法律法规，代扣代缴相应税费。3.乙方应在收到薪资后提供相应的收据或发票。第七条双方权利和义务1.甲方的权利与义务：按合同约定及时支付乙方薪资；提供工作所需的必要支持和资源；保障乙方在工作期间的合法权益。2.乙方的权利与义务：按照甲方的要求提供符合标准的服务；遵守甲方的工作安排及管理规定；维护甲方的合法利益，不得泄露商业机密。第八条违约责任1.若一方未履行合同义务，应向另一方支付违约金：_________元；2.若违约使另一方遭受经济损失，违约方应承担相应的赔偿责任，具体金额由双方协商确定。第九条争议解决合同履行过程中如发生争议，双方应本着友好协商的原则解决。如协商不成，双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同终止在下列情况下，本合同可提前终止：1.双方协商一致；2.一方严重违约，导致合同无法继续履行。合同终止后，双方应按实际履行情况结清款项，并对未尽事宜进行协商解决。第十一条外派员工的福利与保障1.甲方应为乙方提供外派期间的住房安排、医疗保险及其他必要的生活保障。2.乙方在外派期间的差旅费用应由甲方承担，具体标准由双方协商确定。3.乙方在工作期间享有法定节假日及其他假期，假期安排应提前与甲方协商。第十二条保密条款1.乙方在工作期间获得的甲方商业机密，须严格保密，未经甲方书面同意，不得对外披露。2.本保密义务在合同终止后仍然有效，直至相关信息公开或法律规定的信息披露义务履行完毕。第十三条补充条款未尽事宜由双方协商，并以书面形式补充，本合同补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________签订日期：____年____月____日签订地点：_________第十四条法律适用及管辖本合同适用甲方所在地法律。如因合同内容或履行产生争议，双方同意以甲方所在地的法律为准进行解决。第十五条不可抗力如因不可抗力原因导致合同无法履行，受影响方应在合理时间内通知另一方，并及时采取措施减轻损失。因不可抗力造成的损失，双方均不承担责任。第十六条合同的变更与解除任何一方要求变更或解除本合同，应提前____天书面通知另一方，双方应协商一致后签署书面协议。第十七条合同效力本合同自双方签字盖