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文档简介

安全生产责任制及分解及考核方法第一章总则第一条为了加强对企业生产过程中的安全管理，保障员工和资产的安全，依据相关的法律法规和政策要求，订立本规章制度。第二条本规章制度适用于本企业全体员工，包含管理人员、生产人员、技术人员等。第三条安全生产责任制的核心思想是“责任到人、安全第一”，通过明确各级责任、分解任务、建立考核机制，实现全员参加、全员负责，确保安全生产工作的顺利进行。第二章安全生产责任制分解及考核方法第四条本章节旨在明确企业内各级人员的安全生产责任，并建立相应的分解及考核方法。第五条董事长/总经理的责任董事长/总经理是整个企业的最高责任人，对企业的安全生产工作负总责。董事长/总经理应确保企业安全生产规章制度的执行，明确订立安全生产目标和政策，并通过有效的资源投入，保障安全生产需要的设备、人员和技术保障。董事长/总经理应建立健全安全生产组织架构，布置专业人员负责安全生产工作，定期召开安全生产工作会议，推动企业的安全生产工作不绝改进和提高。第六条部门负责人的责任部门负责人是安全生产工作的具体责任人，负责本部门内的安全生产工作。部门负责人应落实企业安全生产目标和政策，依据实际情况，订立本部门的安全生产方案和措施，并组织实施。部门负责人应组织本部门的安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急本领。部门负责人应定期开展安全检查和隐患排查工作，及时除去安全隐患。第七条生产人员的责任生产人员是企业生产过程中的主体，对安全生产起到关键作用。生产人员应遵守企业安全生产规章制度，正确使用和维护生产设备，并按规定进行操作。生产人员应接受安全培训，掌握相关安全知识和操作技能，严禁违章操作和超负荷作业。生产人员应及时上报生产过程中发现的安全隐患，乐观参加安全生产工作。第八条监察机构的责任监察机构是企业安全生产工作的监督者。监察机构应定期对企业的安全生产工作进行检查和评估，发现问题及时提出整改看法。监察机构应建立健全安全生产信息管理系统，对安全生产数据进行统计和分析，为企业决策供应依据。第九条考核方法本企业将定期进行安全生产考核，对各级责任人的安全生产工作进行评估。考核内容包含但不限于：订立和执行安全生产规章制度的情况、安全生产目标完成情况、安全培训和演练的情况、安全隐患排查和整治的情况等。考核结果将作为责任人的安全生产绩效评价的依据，与奖惩措施相结合，对考核不合格的责任人进行相应的惩罚和矫正。第三章附则第十条本规章制度自颁布之日起实施，并进入企业内部相关制度的档案备查。第十一条本规章制度由企业管理部门负责解释和修订。本规章制度任何条款如与现行法律法规相抵触的，以法律法规为准。结束语本规章制度旨在加强企业安全生产管理，明确各级责任人的职责和任务，建立健全的安全生产责任制，并通过考

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