班级纪律管理工作规章制度

班级纪律管理工作规章制度

班级纪律管理工作规章制度「篇一」

一、心理学会成员必须学习态度端正，政治思想上进，个人作风严谨，品行优

良。

二、心理学会各成员在出入各种场合时，应注意仪表、文明用语，不得存在有

损心理学会声誉的行为，若有违反者视其情节轻重予以一定惩罚。

三、心理学会各成员不得在未经团委和任课老师的批准下，擅自逃课或进行有

违校纪、校规的行为。

四、不定期召开各部门内部会议，各部门内部必须进行上阶段的工作总结，并

商议下阶段活动的计划和具体方案。

五、心理学会全体成员对必须参加的活动应积极参加I,无故推脱的将根据有关

规定进行处理。

六、心理学会各项活动、工作安排需及时向主管的副会长汇报，副会长需及时

向会长汇报，经批准后方可运作，不得擅自处理心理学会事务，不得“先斩后

奏”，否则视为无效，以免影响心理学会整体形象及整体规划。

七、心理学会各部门工作活动计划、规划、总结等需以书面形式向各分管副会

长承交，并由副会长向会长递交。

八、心理学会各级机构事宜需向上一级机构请示或商议并给予统筹安排，不得

自作主张。

班级纪律管理工作规章制度「篇二」

（一）考勤请销假和外出告示制度

1、大厅全体工作人员必须严格遵守劳动纪律，按时上下班，做到不迟到、不

早退，不擅自离岗，不事齿聊天。

2、上班时间：上午：8：00—11：45,下午2：30—5：45。

3、工作人员因事（病）等原因需要请假的，应事先填写请（销）假条，经主

管会计、带班主任加注意见后，中心主任批准，方可休息，上班后及时销假。

4、上班时间因公外出办事，需向带班主任请示，由带班主任统一安排，离岗

告示，不得随意缺岗、离岗，影响正常报账业务。

5、带班主任负责考勤检查，记录当日工作人员出勤情况，办公室月终进行统

一汇总。

6、大厅实行岗位健康补助，按实际考勤每人每天5元，按月考核发放，缺勤

一天扣5元，迟到一次扣2元。

（二）值班（日）制度

1、大厅实行领导（主任、副主任）带班、工作人员轮流值班日制度。

2、值带班人员各负其责，确保大厅安全、有序、干净、整洁。带班领导早上

7：40到岗开门，组织值日人员清扫大厅内外卫生，下班后，检查机房、保险柜、

电脑、门窗、水管、电源，确认安全后上好门锁，最后离开大厅。

3、值日人员早上提前半小时到岗，负责柜台及办公桌灰尘擦拭、大厅内外地

板清洁，下班后把大厅内外、微机房、更衣室、档案室、卫生间、盆花、装饰瓶、

防盗门、墙壁等擦拭干净，并将垃圾放到指定点，做到地板干净，柜台干净，拖

布、抹布干净，用品存放整齐。

4、每周星期一早上大厅全体工作人员进行清理，包括清理卫生死角，浇、剪

花草，整理个人办公桌、抽屉内外资料等。

5、每月初进行一次大清洗，包括擦洗玻璃、卫生间，整理机房、档案室、更

衣室，清洗窗帘、床单等。

6、大厅全体工作人员要遵守值日制度，各负其责，互相监督，有良好的行为

习惯，共同创造和维护干净整洁、和谐愉快的办公环境。

（三）计算机操作规程

1、大厅工作人员要认真学习计算机基础知识，提高操作技能。

2、大厅计算机统一编号，工作人员固定使用并设置个人操作密码，由系统管

理员统一管理。

3、操作人员严格按规定步骤开、关计算机，按操作权限进出和使用财务软件

系统，不得登录与本核算组无关的其他账套，不得擅自动用他人计算机，不得随意

拷贝与工作无关的其他软件系统。

4、财务数据由系统管理员统一定期备份，定点保存。

5、计算机发生故障，由系统维护员检查处理，发现不规范操作要及时予以纠

正。

6、服务器工作室由系统管理员管理，严禁其他人员进入，严禁擅自更改数据

库数据。

（四）违反工作纪律处理规定

1、大厅全体工作人员应当遵守中心统一制定的内部管理制度，有下列情形之

一的视为违反工作纪律。

①迟到、早退、擅离工作岗位，无故缺勤；

②，作时间玩电脑游戏、上网浏览与，作无关的网页、聊天、炒股、看电影及

与工作无关的录像视频；

③违反大厅计算机操作规程，安装各类与业务无关的软件，感染计算机病毒，

影响财务数据安全的；

④工作时间乱串岗位、聚众聊天，大声喧哗；

⑤不履行值带班制度，值H敷衍，值带班记录马虎的；

⑥不爱护公共财物和办公环境，举止行为不文明的，吸烟、吃零食、乱扔纸

屑。

⑦办事推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作；

⑧旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；

⑨对办事群众态度生硬冷漠，工作作风简单粗暴；

⑩其他违反内部管理规定，造成不良影响或贻误行政管理工作的；

2、大厅工作人员违反纪律，情节轻微，首次违反并给予训诫和教育；两次以

上出现违纪行为，责令写出书面检查，并予通报批评；情节严重，给中心造成不良

影响的，除责令做出书面检查，予以通报批评外，本年度不予评优评先，绩效考核

不予奖励；情节特别严重，被上级检查发现，媒体报道，妨碍优化发展环境，影响

全区机关工作效能的，从重处理，建议调离核算中心。

班级纪律管理工作规章制度「篇三」

一、学习优异奖

1、总成绩优异奖

⑴在期末考试中总成绩取得年级第一者，奖励500元。

⑵在期末考试中总成绩取得班内前十者，奖励如下：

一等奖一名：400元；

二等奖二名：300元；

三等奖三名：200元；

优秀奖四名：100元。

2、单科成绩优异奖

班内单科成绩排名前三者，奖励如下：

一等奖一名：100元；

二等奖二名：50元精美学习礼品。

二、学习进步奖

1、进步之最奖：在期末考试中总成绩“进步比”前三名者，奖励：进步比

x500元（进步比二进步名次/原有名次）。

2、进步鼓励奖：在期末考试中总成绩进步奖励如下:

（1）奖励200元/进步50名（期中考试名次1-200者）o

（2）奖励100元/进步100名（期中考试名次200-600者）。

（3）奖励50元精美学习礼品/进步200名（期中考试名次600-1200者）。

进步名次取整去零。

三、补充说明

1、家长奖学金是为调动全班同学学习积极性，故尽可能地奖励大多数学生。

2、年级总成绩第一可与其他奖项同时奖励。

3、总成绩奖不与单科奖重复奖励，进步之最奖不与进步鼓励奖重复奖励，同

时获总成绩优异奖与学习进步奖时取高值。

4、获奖者可自主选择奖项，其余获奖者按原名次获奖。

5、分数相同者按顺序顺延，奖励的最后一名有分数相同者，按同等名次奖

励。

6、本学期综合考评后10名的获奖者，扣除100元奖金（不足100元的扣除全

部奖金或奖品）。

班级纪律管理工作规章制度「篇四」

1、公司员工要自觉遵守公司的作息制度，按时上下班，凡无故迟到早退者每

分钟罚款2元，超过30分钟取消当日考勤并加罚50元。

2、公司员工有事、有病不能上班的，务必以请假条的形式亲自向部门领导或

主管领导请假，批准后方可离开。未经批准或未请假不来者，按旷工对待。旷工一

天罚款100元，月累计旷工三天以上者，予以除名。

3、公司员工在工作期间若有事需要离开，务必向主管领导请假，不得擅自离

开，否则取消本日工资，并加罚30元。

4、无部门主管人员批准，员工不得私自换岗、顶岗、调班，发现一次取消双

方当天（班）考勤，并对每人罚款30元；若发生人身、设备事故，所造成的损失，

由职责者负全部职责。

5、在工作中，员工务必坚守工作岗位，不得串岗、脱岗、睡岗，不准玩耍疯

闹，不准高声喧哗，不准聚众闲谈，不准把与本职工作无关的东西带进工作场所，

严禁做与工作无关的事。凡违反者每次罚款50元。

6、员工上班期间严禁在工作场地会客，如确有急事，务必向本部门领导请假

后，在非工作区域进行，否则每次罚款30元。

7、公司员工上班期间一律不准穿拖鞋、背心、短裤，违者一次罚款30元，并

责令其立即更正。进入果汁车间工作的员工务必穿戴工作服、工作帽、雨靴，从鞋

靴消毒池内走过。劳动纪律管理制度。违者每次罚款30元。

8、公司员工不得带与工作无关的人员进入公司或生产岗位，违者对当事人及

门卫人员每次罚款30元。

9、严禁在公司区域内吸烟、吐痰、乱扔杂物，违者罚款20元，员工不准吃公

司的苹果和饮用产品。凡发现有偷吃原料果的一次罚款50元，发现有偷拿成品的

一次罚款100元，数量较大的予以辞退。

10、员工擅自动用不属于自我分管使用的设备、车辆，一次罚款20元。若发

生人身、设备事故，所造成的损失，由职责者负全部职责。

11、工作中严禁打架斗殴，凡违犯者，职责各方一律取消当天（班）考勤，并按

情节轻重处50-500元罚款，如有受伤者，由肇事人负担其一切费用，并报请公安

机关备案，可视状况决定是否予以除名。

12、各部门（各工序）划分的卫生区域务必每一天打扫，并持续清洁，检查时发

现不合格的，每次罚款30元（职责落实的直接罚职责人，未落实的罚部门领导）并

令其立即改正，不改者加倍处罚。

13、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病、活动性肺结核、化脓性

或者渗透性皮肤病以及其它有碍食品卫生的疾病的员工不得进入车间。违者罚款

30元。

14、工作期间员工务必听从指挥，服从分配，完成好本职工作。否则的处以

50T00元罚款，态度个性恶劣的予以辞退。

15、员工务必经常洗澡、洗头、理发、剪指甲持续个人卫生。进入车间的员工

须穿戴整齐洁净的工作服、工作帽利水靴，头发不得外漏，不得戴有首饰等可能掉

进产品、设备、包装容器中的物品，严禁染指甲和化妆。凡违反者每次罚款30

兀O

16、员工在进入车间之前，务必在盛有200ppm的次氯酸钠消毒液（或4%高锦

酸钾消毒液）的洗靴池中对其靴子进行消毒。凡违反者每次罚款30元。

17、车间员工离开车间工作区务必换下工作服、工作鞋、摘下工作帽，严禁穿

戴工作服、帽、鞋上厕所。违者罚款30元。

18、员工在生产车间严禁吃饭、吃零食、嚼口香糖、喝饮料等。凡违反者每次

罚款30元。

19、各工序操作人员对本工序记录务必按要求填写清楚、记录真实，不许在记

录表上乱写乱画，若达不到标准的每张罚款10元。

20、各生产车间交接班时，务必一对一交班，若发现提前离岗、脱岗的一次罚

款50元，若因交接不详而出现严重后果的，根据情节轻重处以100元以上罚款。

21、各生产车间在交接班时，设备出现故障没有排除，员工不得擅自离开岗

位，并要用心配合维修人员，否则罚款100元。

22、生产过程中，车间各工序员工要不定期的对运行设备进行检查，发现问题

及时通知维修人员进行处理，因此出现设备故障的罚款50元，操作人员通知维修

人员而维修工没有及时采取措施出现问题的，罚款维修工100元。

23、对各工序的运行设备操作工、保全工要定期进行维护保养，如因缺少润滑

油或齿轮油而出现故障的视情节轻重处以50元以上罚款。严重者按设备事故处理

制度处罚。

24、工作中员工玩忽职守、擅离职守等造成重大损失，除包赔损失外，并根据

情节的轻重处以100-500元的罚款，状况严重的，予以除名。

25、严禁公司人员以权谋私、权钱交易等不正当行为，若发现除退回赃款外，

根据情节轻重处以500T000元罚款，连续三次被查获，予以除名。

26、对盗窃公司财物的员工，一经发现，根据情节轻重处以100T000元罚

款，严重者予以除名。

27、员工要爱护公司财物，凡无故损坏公司财物的，要照价赔偿。并根据情节

处以50-100元罚款。对故意损坏公司设备、设施的，除包赔全部损失外，并处以

1000元以上罚款，情节严重者，予以开除。

28、公司职工凡被国家公安机关收审的，公司立即予以辞退。

班级纪律管理工作规章制度「篇五」

为了创造一支以店面利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每

一位客户，商店严格规章制度，望各位员工自觉遵守。

一、值日生需提前到岗，7：50前卫生打扫完毕，卫生包括室内、卫生间、室

外门脸玻璃，柜台由个人负责，保持清洁明亮。

二、服从分配、服从管理，不得损毁店面形象，透露店面机密，精神饱满地进

入工作状态，不得面带倦意，坐姿、立姿都要大方得体。

三、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神做好本职工

作。

四、上班不得迟到早退、旷工;上班时间不得嬉笑、打闹、睡觉而影响本店面

形象，迟到30分钟扣50元，30分钟后扣100元，当天未来者按旷工处理，早退

人员扣100元，旷工一天扣除三天工资，旷工三天当自动离职处理，请假需提前一

天申请，经过经理同意方可请假。

五、工作时接听私人电话不得超过1分钟，不许用店面电话打私人电话，如有

违反1次罚款20元，下次再犯则罚款50元。

六、员工服务态度:

⑴热情接待每位顾客(您好!金立手机专卖店)；微笑是每个销售人员的基本表

情，面对顾客应表现出热情、真诚、亲切、友好、专业、不准不理不睬。

(2)了解各产品性能，向顾客合理的介绍，说话语气要轻。

七、员工奖罚规定：

(1)全勤奖力60元，迟到、早退，每分钟扣罚1元;旷，一天扣罚120元，_L

作时间不允许请假，请假10分钟罚5元，请假一天扣除当日工资，未经批准按照

旷工处理，周六日不得请假。

八、卫生区域不清洁扣罚5元一次，卫生未整理干净者扣罚5元一次。

九、上班时间接听私人电话不得超过1分钟，违者扣罚5元一次，工作时间不

得玩微信、QQ等违者罚10元。

十、辞职条件

(1)员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资，合同期满后如继续续约

者当次奖励100元。

(2)如需离职者须提前3个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，

离职只发工资，不发提成。

公司宗旨：敏锐观察和自我创新，以时尚品质、温馨、潮流为产品风格，以信

誉、创新、完美经营为理念，以包装精美、质量上乘、价格合理、服务优质、信誉

良好为追求目标！

第一章、作息制度

一、公司上班时间为7：30-19：30（3月1日—11月30日），9：00〜17；

30（12月1日一2月283）o

二、每月休息日3天。

三、法定节假日同公司《员工手册》

四、考勤统计及评，.介

1、洗车主管负责每月填写月度考勤统计表。

2、考勤奖惩办法。

①迟到。迟到。〜30分钟扣5元,迟到30〜60分钟扣元,迟到60分钟以上扣

15元。

②早退。早退10〜30分钟扣5元，早退30〜60分钟扣10元，早退60分钟以

上扣15元。

③旷工。旷工一次扣20元。

④请假。请假半天扣10元：请假一天扣10元及当日奖金

⑤请假超期。一天扣20元。

第二章、员工礼仪

一、员工上班时间必须着工作服，工服必须整洁干净

二、正确使用公司的物品和设备，提高工作效率。

三、公司的物品不能野蛮对待，挪为私用。

四、有客户来洗车或咨询时，马上热情接待，并问好，顾客离开时应致谢并道

〃谢谢您的光临〃

五、顾客车上的任何物品，不能动、拿，违反者将处50元罚款，严重者将除

名

六、不得与顾客发生争执，遇到不能处理的问题应及时通知洗车主管。

七、凡与顾客发生争执的，一次处10元罚款，情况严重者将予以开除。

第三章设备工具使用、采购、申领

一、每月25日前洗车主管将下月的用品汇总制表，报公司综合部采购，紧急

物品价格在200元以内，洗车主管可先行采购再凭相关票据报销。

二、洗车房的设备的管理、维护落实到个人（见设备清单），责任人必须按时检

查及维护，发现问题应立即通知洗车主管。

三、发到个人手里的工具应保管好，工具使用期限内损坏、丢失，再申领时费

用从个人工资中扣除。

第四章岗位设置及奖金方案

一、洗车房设四个岗位：洗车主管、机器管理员、洗车工、收银员。二、洗车

主管负责洗车房的管理工作。

三、机器管理员负责洗车机的开机和洗车台次的初始登记工作。

四、洗车工负责机洗后车辆清洁工作。

五、收银员负责洗车费的收取、洗车卡的办理和洗车款的整理核对工作。

六、奖金方案

岗位名称

基本工资

奖金

备注

洗车主管

800元

2.2元*月台次/擦空人数

享受新年、中秋节每次每人100元的过节费。

洗车工

150元

2.2元*月台次/擦车人数

机器管理员

1000元

月台次*0.15元

收银员

600元

月台次*0.2元

七、新招聘员工头三天为试用期，不发任何工资，试用合格从第四天起计发工

资。

第五章洗车流程

一、车辆来厂后机器管埋员将洗车价格及相关事项告知顾客，要求顾客将车开

到合适的位置，并开具三联《销售单》；红联、绿联交顾客作为交款依据。

二、车辆经机洗完毕后，洗车主管及洗车工将车辆指引到擦车位，洗车工将进

行车内洗尘、外观擦拭，同时告知顾客拿《销售单》到交款处，交洗车款。

三、收银员接到顾客销售单应询问顾客是现金还刷卡（会员卡）结帐，现金结帐

收银员收取现金后，应在销售单上签字，并将绿联交顾客，顾客要求开发票的按受

到的金额开具发票;刷卡结算的应打印销售小票并要求顾客在小票上签字，同时将

销售绿联及小票副联交顾客，洗车工凭销售单（绿联）上收银员的签字放车，由于洗

车工的疏忽导致跑单的，一次扣洗车工20元。

四、收银员每天仔细核对洗车款，分清现金消费、刷k消费和洗车卡的销售款

项并在规定时间与公司财务人员核对，同时作好洗车房的日报表。

五、洗车房为长期洗车的顾客提供会员卡及洗车优惠：

1、优惠卡价值300元，可洗车20次，每次15元，本卡一年内有效，超期后

充值后可继续使用。

2、贵宾卡价值600元，口J洗车40次，每次15元，本卡二年内有效，超期后

充值后可继续使用。

一：日常考勤与管理办法

1、目的：为加强分行对员工的日常工作管理，使全体员工养成守时习惯，准

时出勤，提高工作效率。

2、上班时间:早9：00—晚21：00（值班者8：45—21：30）,>

3、用餐时间：中午12：00-13：00晚上：18：00-19：00,凡在工作期间睡觉

者一经发现，违规者罚款50元。

4、时间标准：上班时间已到而未到岗者，未经有效请假，迟到1T0分钟罚款

10元，11-30分钟罚款20元30-60分钟罚款50元一个月内迟到五次以上者，直

接开除理。

5、工作期间员工需外出办事，即离开工作岗位，需填写《出勤登记表》，未

按要求填写或填写不清的，违规者罚款20元。

6、手机关机，或者不接听电话者每次罚款50元。

7、国顺B组所有人员因公早间不到公司签到，必须提前一天报部经理或秘书

备案。否则视为旷工处理。

8、打卡必须本人亲自执行，禁止代打卡，若经发现，被代打卡者和代打卡者

一律处罚。

二：个人仪容、仪表职场着装

1、有工装的员工要求每天着工装，佩戴工牌，制服要保持干净、整洁，违反

者罚款50元。

2、无工装的员工不能着奇装异服，要求着职业装，保持干净，整洁。标准：

男女必须着衬衫（纯色系的白色或者与公司现行工装色系一致衬衫）；衣着搭配得

当，冬季要求着V字领毛衣，下装着正装深色系列（黑色、蓝黑色）、黑色皮鞋，严

禁卷露衣袖、裤腿、敞胸露怀等，违反者罚款50元。

3、任何员工工作期间禁止穿牛仔系列（如牛仔裤、牛仔裙）、短裤及凉鞋、球

鞋违，违反者罚款50兀。

注：人员休息与着工装无冲突，只要参加培训、会议等就必须按要求着工装，

否则按违反着装要求处理。

4、男员工必须统一短发，衬衣只能内扎，着装要整齐、挺拔，违反者罚款50

兀。

5、女员工可化淡妆，发型文雅得当，过肩长发必须束起来;不得佩戴华丽饰品

及夸张饰物，违反者罚款50元。

三：日常行为规范

1、工作期间不允许看报纸、杂志（剪报除外）、不聚众闲聊与工作无关之事、

不允许大声喧哗、不吃任何食物，用餐时不吃带异味的食物，不准饮酒及含酒精的

饮料，违反者罚款50元。

2、计算机不得存储与工作无关的档案（例如：游戏等），上班时间不得利用计

算机从事与工作无关的活动（例如：上网聊天等）。违反者罚款200元。情节严重可

以直接辞退。

四：每周业务员工作量

1、开盘六套少一套罚款5元。

2、每天更新50条少一罚款5元。

3、带看8档少一档罚款20元。

4、收钥匙每月3把少一把20元。

5、委托和备案各3个少一个罚款5元。

6、值班人员负责当天刷新搜房帮200条以上，及剪报、违规者罚100元。

7、被罚款者必须当天将钱缴到经理手上，完成当月目标业绩2倍者可退回罚

款。

班级纪律管理工作规章制度「篇六」

一、按时上课，不迟到，不早退，不逃学，有病有事要请假。

二、上课预备铃响后，学生要立即回教室，做好课前准备，把课本、作业本等

学习用具，整齐地摆放在课桌上，静候老师来上课。迟到者在得到老师允许后，方

可进教室。上课时未经老师同意不得调动座位或离开上课地点。

三、上下课应全体起立，向老师致敬、问好，待老师回礼后方可就座或解散。

四、上课时要专心听讲，积极思考，举手发言，回答问题声音响亮，不准看与

上课无关的书刊，不做小动作。

五、上课和自习时，要保持安静，不准打闹，不准下位，不准随便出入教室，

不准大声说笑，不准吃东西，不准睡觉。

六、认真做好眼保健操、室内操，动作准确到位C

七、下课铃响了，老师宣布“下课”，学生方可离开教室。

八、课后值日生应及时擦黑板。

九、课间注意文明休息，不得在教室内戏耍、打闹或在走廊上奔跑、追逐、喧

哗。

十、不准在教学区内进行体育活动，严禁打扑克或做不正当的游戏。

班级纪律管理工作规章制度「篇七」

一、进入考场时，只能带必需的笔、尺、橡皮等。课本、资料、书包等，应统

一放在规定的地方。

二、在试卷规定的地方填写自己的姓名、考号，不可在试卷上作其它标记。

三、考试开始才能开始答卷。

四、按规定用铅笔、圆珠笔或钢笔答题字迹要端正、清楚。

五、答题要写在试卷规定处，书写格式正确。

六、提前十五分钟进场静休，迟到者不得进入考场，考试结束后才可交卷出考

场。

七、保持考场安静，不可说话，不可喧哗，不可在考场外逗留或谈论。

八、不交头接耳，不左顾右盼，不可夹带偷看，抄袭或者有意让人抄袭，不可

接传答案或交换答案。

九、考试终了，立即停笔，等监考老师点清试卷，无差错方可依次退出考场，

不可带走试卷C

十、违反以上纪律者，按情节轻重，分别予以批评、扣分、取消本次考分等处

分。

班级纪律管理工作规章制度「篇八」

为了促进全班同学废、智、体、美诸方面素质获得和谐发展，完善学校“管理

与学生自我管理相结合”的德育管理办法，经全班同学酝酿、讨论制定如下班规细

则。请同学们共同遵守、互相督促、共同进步，为把我们班建设成为一个良好的集

体而努力！

一、学习纪律

1、严格遵守作息时间，不迟到、早退，不旷课，迟到、早退一0。3/次，旷课

一次扣0.5分。

2、未履行请假手续，不得随便离开校园。如确需请假，需持请假条到班主任

处签字并交学习委员备案，违者一次扣1分。

3、课前作好上课准备保持教室安静，静待老师上课，不准跑跳、喧哗。违者

扣0.2分。

4、上课认真听讲，积极思考，踊跃发言，不做与课堂无关的事，违者扣0.3

分。

5、自习课人人都要有事做，严禁借机摆龙门阵或做其它与自习无关的事。违

者扣0.5分。严重扰乱课堂纪律者扣1分。

6、课后认真完成作业（含家庭作业），按时按质按量，不准抄袭，书写工

整，有错必纠。如有违上述这一者扣0.2分。

7、考前认真复习，考试不准作弊，试后认真总结经验教训，及时补救，违者

扣0.5分。

8、尊敬老师，不与老师发生顶撞，违者扣2分。

9、上述各条均表现优异者，酌情加分。

二、劳动及清洁卫生纪律

（一）、劳动

1、积极参加各种劳动，服从安排。

2、劳动中不拖拉，不推诿。

3、按时按质按量完成交付的劳动任务，未圆满完成时任何人不得擅离。

（二）、清洁卫生。

1、教室每天二次，包干区每天三次彻底清扫，不留卫生死角，责任到人。违

者本小组每人次扣0.5分。

2、窗帘、书柜、垃圾桶、扫把等摆放无序扣0.2分。

3、放学后教室里电、门、窗未关和未锁的扣0.2分。

4、不听值周教师指挥的扣0.5-1分。

5、不乱丢垃圾，不随地吐痰，不乱涂乱画，环境清洁卫生重在保持，相互监

督，及时检举揭发。违者每人次扣0.5分。检举揭发者每人次加0.2分。

6、讲究个人清洁卫生、勤洗澡、勤换衣服，饭前便后洗手，睡前洗脚，勤换

被褥。

7、注意饮食卫生，进食有时有度，不吃不洁或过期、腐烂变质食品。携带零

食进校园的每人次扣0.5分。

三、两操及集会纪律

1、出操、集会动作迅速，不拖拉，做到一个“快”字。

2、保持队伍安静，不推操、不打闹、不喧哗，做到一个“静”字。

3、做操动作规范划一，做到一个“齐”字。

4、升旗、集会等一切行动听指挥，步调一致。

5、一切活动善始善终，不得中离、早退。

6、解散时整齐有序，不混乱。

7、有违上述之一者，视情节轻重扣分。

四、安全纪律及其它

1、不准在楼梯、楼道拥挤、推拉或打闹。

2、不准携带各种利器和有射击力的物品。

3、男女同学之间、班与班之间正常交往，语言文明，礼貌待人。

4、不准越壁，损毁公物。

5、不准攀爬车辆、不准搭乘非客运车辆和“三无车辆”。

6、不准私自下河洗澡、玩水、涉深水和急流过河。

7、不准私拉乱接和拆弄各种电器。

8、不准打架斗殴。

9、不准参与赌博偷盗和进“三室一厅”。

10、不准吃不洁或过期、腐烂变质食品，杜绝食物中毒。

11、室内严禁烟火，预防火灾。

12、有违上述之一者酌情扣1至10分。

五、加分项目：

1、捡到东西主动交还失主或上交学校的可加0。5—1分。

2、积极完成学校临时分配的任务视情况可加0。5—2分。

五、班干部职责

班委会设学习、生活、体育、文娱4位委员，加班长一人，共由5人组成。极

特殊情况下，可设副班长一人。学校要求设的劳动委员职责由生活委员承担，卫生

委员职责由体育委员承理。

班长：协助班主任管理班级日常工作，负责违纪登记和清洁、劳动任务的‘安

排，协调班级各部门工作，负责上传下达。上下课呼“起立”。提醒教师上课。

学习委员：填写考勤薄，及时反馈学生对各科教学的意见和建议，收发作业，

统计考试成绩，填写好人好事登记薄。学习委员负责全班同学课内期末统考科目学

习活动的组织、指导工作；负责指导各学科科代表开展工作；负责指导各学科兴趣

活动小组的工作负责考试前每位同学的考场安排；负责考试后，统计各学科成绩，

统计每个人的总成绩，统全班各学科的平均分和总平均分；负责计算同学何处估算

成绩与实际成绩的差距，对差距超出要求者，予以惩罚，负责同学互助组的指导。

生活委员：负责检查教室门窗、电灯、风扇是否关好，填写值日生名单和提醒

值日生，填写扫教室的人员。

小组长：协助生活委员具体安排该小组清洁劳动任务、负责该小组成员课文抽

背、作业每日检查等工作。

上述各部门工作必须有详实的记录，以作为德育考评的原始依据，有情况及时

报告，定期向班主任汇艰工作。

能力强、有责任心者可连任，不尽责造成工作失误者检讨、撤换。

六、值日生职责及公物管理

（一）、值口生职责：

1、每天擦黑板，倒垃圾

2、协助班长做好值日。

3、保管粉笔。

（二）、公物管理

1、教室桌凳谁损坏谁赔偿或维修。

2、教室玻璃由邻近学生负责，责任到人。

3、教室及寝室电灯、风扇由就近同学负责开关。

4、违反，述之一者除赔偿外，另酌情扣除德育分，造成重大损失者交上级处

理。

班级纪律管理工作规章制度「篇九」

第一条制定目的

为规范公司营销情我的管理工作，特制订此制度。

第二条营销情报的收集制度

一、情报收集的来源

情报收集的来源，分为公司内部和公司外部。

1.有关公司内的情米，销售部门应决定，各方情报由各特定的人员负责，及收

集情报的方法。

2.对于公司外的情艰的收集法，更应讲究。特别是对于非公开的、机密性的情

报，要个别研究其收集法。

二、情报收集的方法

1.个人调查实施方法

（1）调查前：

A、调查员要开协议会议，将调查的目的、调查方法、问题事项、回答书回收

时间等做好协议，并对各调查做统一行动。

B、调查员应对问题内容做好理解，决定问题顺序。

C、研究要调查地区的地图、交通工具、调查对象的在家时间等，以便达到花

最少的时间精力，而收获最大的成效。要准备调查用的印刷品。

（2）实际调查时：

A、实际调查时，要采用适当的接近方式（尊重的态度、自信的印象、懂得随

机应变）；

B、问问题的方式应该平易自然的；