中秋节互动活动方案5

中秋节互动活动方案5一、引言

中秋节，自古以来便是我国传统的重要节日，象征着团圆与和谐。为传承中华民族优秀文化，增进员工间的交流与凝聚力，特制定“中秋节互动活动方案5”。

二、活动主题

“月圆人团圆，共筑美好未来”

三、活动目的

1.弘扬中华民族优秀传统文化，增强民族认同感；

2.增进员工间的友谊与团队协作精神；

3.丰富员工的业余生活，提高员工的幸福感和归属感；

4.促进公司企业文化的建设与发展。

四、活动时间

中秋节前一周的周末，具体时间为：XX年XX月XX日（星期六）14:00-20:00。

五、活动地点

公司园区内广场及会议室。

六、参与人员

1.公司全体员工；

2.特邀嘉宾（如合作伙伴、客户等）。

七、活动准备

1、宣传准备

（1）制作活动海报、邀请函，在公司内部及外部进行广泛宣传；

（2）利用公司官网、微信公众号等新媒体平台发布活动预告；

（3）提前一周向员工发送活动通知，提醒关注活动进展。

2、物资准备

（1）中秋节礼品：如月饼、水果、零食等；

（2）活动道具：如灯笼、彩灯、装饰品等；

（3）现场布置用品：如桌椅、音响、投影仪等；

（4）活动用品：如游戏道具、比赛用品等。

3、场地准备

（1）提前对活动场地进行布置，包括悬挂彩灯、灯笼，设置舞台、观众席等；

（2）安排现场音响、灯光、投影仪等设备的调试；

（3）确保场地卫生清洁，设置垃圾桶及垃圾清理人员；

（4）设置临时储物区，方便参与者存放个人物品。

八、活动内容

1.开幕式

-由公司领导发表致辞，宣布活动开始；

-舞狮表演，增添节日气氛；

-全体参与人员合唱《明月几时有》，共祝中秋佳节。

2.文化体验

-举办中秋知识问答，普及中秋节的历史与文化知识；

-邀请专业人士现场展示月饼制作过程，并邀请员工参与制作，体验传统手艺；

-设立传统服饰体验区，鼓励员工试穿汉服，感受传统之美。

3.互动游戏

-组织团队接力赛，如猜灯谜、月饼接力、成语接龙等，增强团队协作能力；

-举办个人技能挑战赛，如投壶、踢毽子等，展示个人才艺；

-设置亲子互动游戏，让员工家属一同参与，增进家庭亲情。

4.文艺表演

-邀请公司员工及外部嘉宾表演节目，如舞蹈、歌曲、诗歌朗诵等；

-举办员工才艺展示，鼓励大家积极参与，展现个人风采。

5.美食分享

-准备丰富多样的中秋美食，包括各种口味的月饼、水果、零食等；

-设立美食分享区，让员工带来自己的拿手好菜，共享美食，增进友谊。

6.观月赏灯

-活动尾声，组织全体人员观赏月亮，同时点亮灯笼，共同许下美好愿望；

-拍摄集体照，留下难忘的中秋回忆。

7.闭幕式

-颁发活动奖品，表彰优秀团队和个人；

-由公司领导总结发言，感谢大家的参与，宣布活动圆满结束。

九、活动预算

1.活动场地布置费用：预计人民币XX,000元

-包括舞台布置、灯光音响租赁、背景板制作等。

2.活动物资费用：预计人民币XX,000元

-包括月饼、水果、零食等食品费用；

-灯笼、装饰品、活动道具等物资费用。

3.活动宣传费用：预计人民币XX,000元

-包括海报、邀请函的设计与印刷；

-新媒体平台广告投放费用。

4.活动奖品费用：预计人民币XX,000元

-包括优秀团队和个人奖品购置。

5.人员工作服及活动用品费用：预计人民币XX,000元

-包括工作人员工作服、游戏用品等。

6.其他杂费：预计人民币XX,000元

-包括紧急备用金、临时增加的物资采购等。

总计：预计人民币XX万元。

十、活动效果评估

1.参与人数及参与度评估

-活动结束后，统计实际参与人数，与预计参与人数进行比较，评估活动吸引力；

-通过现场反馈、问卷调查等方式，了解员工对活动的满意度及建议。

2.活动影响力评估

-通过新媒体平台数据，如阅读量、点赞量、分享量等，评估活动在社交媒体上的传播效果；

-观察活动后员工间的交流与互动，评估活动对公司团队氛围的影响。

3.活动目标达成评估

-评估活动是否达到弘扬传统文化、增进员工交流、提高员工幸福感等目标；

-分析活动中的亮点与不足，为今后类似活动的策划提供参考。

4.预算执行情况评估

-对活动预算的执行情况进行总结，分析超支或节约的原因，为今后预算编制提供依据。

且在活动结束后，对活动场地进行清理，确保环境卫生，践行绿色环保理念。同时，对本次活动进行总结，深入挖掘中秋节的文化内涵，传承和发扬民族文化，为今后类似活动提供借鉴和参考。

十二、活动总结

1.活动结束后清理现场

-活动结束后，组织专人对活动场地进行清理，确保场地卫生整洁，不留垃圾；

-检查现场设备设施，确保无损坏，对借用设备进行归还；

-对活动现场进行复原，恢复场地原有布局。

2.活动效果评估与反馈

-收集参与者的反馈意见，通过问卷调查、访谈等方式了解员工对活动的评价；

-对活动效果进行数据统计分析，包括参与度、满意度、传播效果等；

-深入分析活动中的成功经验和不足之处，为后续活动提供改进方向。

3.传承发扬民族文化

-总结本次活动中弘扬传统文化的具体措施和效果，如传统手工艺体验、文艺表演等；

-通过内部通讯、新闻稿等形式，对外宣传本次活动的文化价值和社会意义；

-鼓励员工在日常工作中继续传承和发扬民族文化，增强民族自豪感和企业文化认同。

4.经验分享与传承

-组织活动团队进行经验分享会