企业单位就业协议书模板

合同编号：__________企业单位就业协议书一、就业岗位及职责1.甲方同意乙方在_______部门/岗位就业，乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应具备相应的工作能力和技能，满足甲方对岗位的要求。二、就业期限1.本协议有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约协议。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。2.乙方按照国家法定节假日规定享受休假，甲方依法支付加班费。四、劳动报酬2.乙方工资根据甲方薪酬制度及乙方的实际工作业绩、工作年限等因素进行调整。（1）甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）甲方为乙方提供_______天的带薪年休假；（3）甲方为乙方提供_______元的节日慰问金；（4）甲方为乙方提供_______元的生日慰问金；（5）其他福利待遇按照甲方相关规定执行。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规、职业病防治法规的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。六、保密协议1.乙方同意在就业期间及解除/终止协议后_______年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为_______元。七、解除和终止协议1.本协议解除或终止的情形如下：（1）双方协商一致解除或终止协议；（2）甲方根据国家法律法规规定或乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除协议；（3）乙方提前解除协议，应提前一个月书面通知甲方；（4）本协议约定的其他解除或终止情形。2.解除或终止协议后，甲方应一次性支付乙方工资、加班费、经济补偿等相关费用。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_________________乙方（签名）：_________________代表（签名）：_________________代表（签名）：_________________日期：_________________日期：_________________注意事项：1.甲方应确保乙方的就业岗位及职责明确，避免因职责不明确导致的劳动纠纷。2.甲方应按照约定支付乙方工资，确保工资的合法性和合理性。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。4.甲方应提供符合国家安全生产法律法规、职业病防治法规的劳动保护设施和劳动条件。5.乙方应遵守甲方的保密规定，保护甲方的商业秘密和技术秘密。6.双方应严格按照约定解除或终止协议，避免因解除或终止协议不当导致的法律风险。解决办法：1.若双方在履行协议过程中发生争议，应进行友好协商，寻求共识。2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：是指调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律规范总称。2.劳动报酬：是指劳动者因履行劳动合同所取得的，由用人单位支付的报酬。3.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、失业、工伤、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，防止劳动者在劳动过程中受到伤害的措施。5.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.经济补偿：是指用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。特殊应用场合：1.试用期：在乙方就业后的前六个月内为试用期。试用期内，甲乙双方应共同评估乙方是否符合岗位要求。如乙方在试用期内表现不符合岗位要求，甲方有权解除本协议。补充条款：试用期内，乙方的工资为人民币_______元/月。试用期内，乙方享有与正式员工同等的福利待遇。2.远程工作：若甲方同意乙方远程工作，双方应明确远程工作的具体要求和条件。补充条款：乙方远程工作时，应确保工作效率和质量不受影响。乙方应遵守甲方的信息安全规定，保护甲方的商业秘密。3.项目制工作：若乙方参与项目制工作，双方应明确项目的工作内容、期限、绩效评估等。补充条款：项目期间，乙方享有与正式员工同等的福利待遇。4.兼职工资：若乙方为兼职员工，双方应明确兼职工作的具体时间、工资计算方式等。补充条款：兼职期间，乙方的工资按照甲方规定的兼职工资标准计算