雇佣合同中的解雇条款

合同编号：__________雇佣合同名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______姓名：_______性别：_______身份证号码：_______地址：_______联系电话：_______鉴于甲方为合法经营的单位，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一章总则第一条本合同的签订，旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任，维护双方合法权益，促进甲乙双方合作关系的稳定和发展。第二条本合同的签订，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。第三条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年______月______日至_______年______月______日。第二章工作内容和地点第四条乙方的工作岗位为_______，主要工作内容为_______。第五条乙方的工作地点为_______。第三章合同期限第六条本合同期限为_______个月，自_______年______月______日起至_______年______月______日止。第四章劳动报酬第八条乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照国家和地方的有关规定支付加班费。第五章劳动保护和劳动条件第九条甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境。第十条甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。第六章解雇条款第十一条甲方解除本合同，应当符合国家法律法规的规定，提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6.被依法追究刑事责任的。第十三条乙方提前解除本合同，应提前_______天通知甲方，并按照甲方规定的程序办理手续。第十四条乙方解除本合同，无正当理由提前解除的，应支付甲方违约金人民币_______元。第七章违约责任第十五条甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第十六条甲方违法解除本合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。第八章争议解决第十七条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九章其他约定第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十九条本合同未尽事宜，按国家法律法规的规定执行。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：_______年______月______日注意事项：1.合同编号：填写正确的合同编号，以区分不同的合同。2.甲方信息：确保填写甲方的全称、地址、联系人和联系电话，以便于双方沟通和合同的执行。3.乙方信息：确保填写乙方的姓名、性别、身份证号码、地址和联系电话，以确认乙方的身份和联系方式。4.工作内容和地点：明确填写乙方的工作岗位和主要工作内容，以及工作地点。5.合同期限：填写具体的合同期限，包括起止日期。6.劳动报酬：明确填写乙方的月工资和加班费的计算方式。7.解雇条款：注意填写解雇的条件和程序，以及经济补偿的计算和支付方式。8.违约责任：明确填写违约金的具体数额。9.争议解决：注意填写争议解决的方式和法院的管辖范围。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.解雇：指用人单位依法解除与劳动者的劳动关系的行为。3.经济补偿：指用人单位根据国家规定和合同约定，解除或者终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿金。4.违约金：指违反合同约定的一方按照合同约定向守约方支付的金钱赔偿。5.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同争议的过程。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同中增加试用期条款，明确试用期的长度、工资待遇以及试用期满后的考核标准。2.加班工作：针对加班工作，增加加班费的计算方式和支付时间，以及加班工作的合理安排和保障。3.社会保险：明确甲乙双方的社会保险缴纳标准和比例，以及甲方为乙方缴纳社会保险的责任和义务。4.解雇情况：针对解雇情况，增加解雇程序的详细描述，包括提前通知时间、经济补偿的计算方式以及解雇原因的合法性。5.违约金：明确违约金的计算方式和支付时间，以及违约行为的界定和处理。6.争议解决：增加争议解决的途径和程序，包括协商、调解、仲裁或诉讼等方式，以及选择的具体操作步骤。附件列表：1.乙方