新劳动合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______联系人：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.除非甲乙双方另有约定，本合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事_______工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量，遵守职业道德，保守甲方商业秘密。三、工作时间1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，迟到、早退、旷工等行为按甲方规章制度处理。四、劳动报酬1.乙方的工资为____元/月（人民币），每月____日发放上月工资。2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成按甲方的薪酬制度执行。3.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，具体按甲方的规定执行。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和培训，乙方应正确使用和爱护。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣或降低工资。六、请假制度1.乙方因病、事假等原因需要暂时离开岗位的，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方的规定办理手续。2.乙方请假期间，甲方按国家规定和甲方的规章制度支付工资。七、解除和终止劳动合同的条件1.本合同期满，双方无异议，自动终止。2.甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止本合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期内，除非乙方要求解除或终止合同，否则甲方不得解除或终止合同；（5）法律、法规规定的其他情形。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年__月__日注意事项：1.甲方应确保乙方的工资、福利等权益符合国家法律法规和合同约定。2.乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，保守商业秘密。3.双方应遵守合同期限，如需续签，应提前一个月书面通知对方。4.乙方请假、离职等手续应按照甲方规定办理，确保双方权益。5.如双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。解决办法：1.双方签订正式的劳动合同，明确双方权利和义务。2.甲方应按时足额支付乙方工资，确保乙方获得合法权益。3.乙方应遵守甲方规章制度，如发生违规行为，甲方有权依据相关规定进行处理。4.双方应按照国家法律法规和合同约定，解决合同纠纷。5.如有必要，双方可签订补充协议，完善合同内容。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定一定的期限，期满后可以续签或者终止的合同。3.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作职责和要求。4.工作时间：劳动者按照合同约定每周工作的时间和休息日。5.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、福利等经济收入。6.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作环境、劳动保护用品和安全培训等。7.请假制度：劳动者因病、事假等原因暂时离开岗位的制度。8.解除和终止劳动合同：根据合同约定或法律规定，双方终止劳动关系的行为。9.争议解决：双方在履行合同过程中发生纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同开始的前三个月为试用期，期间甲乙双方有权互相评估是否继续合作。若乙方在试用期内表现不符合甲方要求，甲方有权终止合同。2.加班规定：若乙方因工作原因需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。3.商业秘密保护：乙方在合同期间及离职后一年内，不得泄露甲方任何商业秘密给第三方。4.出差补贴：乙方因公出差时，甲方应按照公司的出差补贴标准给予乙方相应的补贴。5.培训机会：甲方将为乙方提供职业发展和技能提升的机会，包括内