劳动合同撰写技巧分享

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1乙方担任的岗位为：__________1.2乙方的工作内容包括：__________第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方协商一致，可以提前解除或者终止本劳动合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。3.2国家法定节假日和休息日，乙方按法律规定享有休息的权利。第四条劳动报酬4.2乙方试用期为____个月，试用期间工资为每月____元人民币。4.3乙方的工作绩效考核及奖金等事项，按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，保障乙方的劳动安全和健康，提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的工作环境符合职业健康要求。第七条保密协议7.1乙方在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，应予以严格保密。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1双方协商一致，可以解除或者终止本劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。8.3甲方按照法律规定解除或者终止本劳动合同的，应提前____天通知乙方。（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，乙方解除或者终止劳动合同的；（6）法律、法规规定的其他情形。第九条违约责任9.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。9.2乙方违反保密协议的，应支付给甲方违约金，违约金的标准双方另行约定。第十条其他约定10.1本劳动合同的变更、解除或者终止，应依照法律法规的规定和双方协商的结果进行。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同编号：确保合同编号的准确性和唯一性，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：填写甲方的完整信息，包括名称、地址和联系方式，确保信息的准确性和完整性。3.乙方信息：填写乙方的完整信息，包括身份证号码和联系方式，确保信息的准确性和完整性。4.岗位和工作内容：明确乙方的岗位和工作内容，避免因工作职责不明确导致的纠纷。5.合同期限：明确合同的期限，包括起始日期和终止日期，确保合同的合法性和有效性。6.工作时间和休息休假：遵守国家法律法规，明确乙方的每周工作时间和休息休假安排。7.劳动报酬：明确乙方的工资标准和支付周期，确保乙方的合法权益。8.社会保险和福利待遇：遵守国家法律法规，明确甲方为乙方缴纳的社会保险和乙方享有的福利待遇。9.劳动保护和职业健康：遵守国家法律法规，保障乙方的劳动安全和健康。10.保密协议：明确乙方的保密义务和违反保密协议的法律责任。11.解除和终止劳动合同的条件：明确双方解除或终止劳动合同的条件和程序，遵守国家法律法规。12.违约责任：明确双方违反合同的违约责任，确保合同的履行。解决办法：1.对于合同中的空白处，应根据实际情况填写相应的信息，确保合同内容的完整性和准确性。2.在签订合同前，双方应对合同内容进行仔细阅读和理解，如有疑问或需要解释的地方，可寻求专业法律人士的帮助。3.在签订合同后，双方应严格按照合同的约定履行各自的义务，确保合同的顺利执行。4.如发生合同纠纷，双方应通过友好协商解决，如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动报酬是指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。3.社会保险：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，社会保险是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险，实行的一种社会保障制度。4.保密协议：也称为保密协议，是指双方在合同中约定，乙方对甲方提供的商业秘密、技术秘密和其他保密信息予以保密的协议。5.违约责任：是指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。特殊应用场合：1.试用期：在合同中明确试用期的起止日期，以及试用期内的工资标准和工作要求。补充条款：乙方在试用期内未能满足甲方录用条件的，甲方有权解除本劳动合同，且不支付任何经济补偿。2.兼职：如果乙方同时担任其他兼职工作，应明确兼职工作的性质和时间安排，避免影响甲方的工作需求。补充条款：乙方应确保兼职工作不会影响其在甲方的工作质量和效率，如因兼职工作导致甲方损失的，乙方应承担相应的责任。3.项目制工作：如果乙方的工作是以项目制的方式进行，应明确项目的起止日期和工作要求。补充条款：项目结束后，甲方根据乙方的项目表现和工作质量，给予相应的奖金或其他奖励。4.外地工作：如果乙方需要在甲方外地分支机构工作，应明确外地工作的地点、期限和生活待遇等。补充条款：甲方应提供乙方向外地工作的交通费用和生活补贴，并确保乙方的住宿条件安全舒适。5.特殊岗位：对于一些特殊岗位，如涉及高空作业、危险化学品等，应明确乙方