企业内部劳务分包协议样本

合同编号：__________企业内部劳务分包协议地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于分包商愿意将其拥有的某项劳务分包给承包商，且承包商愿意接受该分包，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本劳务分包协议，以便双方共同遵守。第一条劳务内容1.2分包项目具体包括但不限于：__________。第二条劳务报酬2.1承包商同意按照本协议约定的计价方式和计价标准支付分包商劳务报酬。2.2劳务报酬的计算方式如下：（1）按工程量计价：工程量单价：____元/____（单位：____）；工程总量：____（单位：____）；总价款：____元。（2）按时间计价：工时单价：____元/工时；工作时间：____小时；总价款：____元。2.3承包商支付劳务报酬的方式如下：（1）预付款：合同签订后3个工作日内，承包商支付分包商预付款人民币____元整。（2）进度付款：按照分包项目进度，承包商支付分包商进度款人民币____元整。（3）验收付款：分包项目验收合格后，承包商支付分包商剩余款项人民币____元整。2.4分包商同意按照承包商的要求提供相关发票。第三条劳务期限3.1分包项目的劳务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2承包商同意在劳务期限内提前完成分包项目的，分包商应按照实际完成时间提前通知承包商。3.3承包商同意在劳务期限内延长分包项目的，应与分包商协商一致，并签订书面补充协议。第四条劳务质量4.1分包商应按照承包商的要求和国家相关标准完成分包项目的劳务质量。4.2分包商应承担分包项目质量问题的责任，并按照承包商的要求及时整改。4.3承包商有权对分包项目的质量进行监督检查，分包商应予以配合。第五条保密条款5.1双方在履行本协议过程中，应对对方的商业秘密和机密信息予以保密。5.2保密期限自本协议签订之日起至分包项目验收合格日止。5.3除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议及双方的商业秘密和机密信息外，未经对方同意，不得向第三方披露。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2分包商未按照约定完成分包项目的，承包商有权解除本协议，并要求分包商支付违约金。6.3承包商未按照约定支付分包商劳务报酬的，分包商有权解除本协议，并要求承包商支付违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（分包商）：乙方（承包商）：签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方在签订合同前应充分了解对方的资质、信誉和能力，确保双方具备履行合同的条件。（2）明确分包项目的具体内容、范围和质量要求，避免因表述不清导致的纠纷。（3）合理约定劳务报酬及支付方式，确保款项的支付与工程进度相匹配。（4）双方应严格遵守国家相关法律法规，确保合同的合法性。（5）加强沟通与协作，确保分包项目的顺利进行。2.解决办法：（1）双方发生争议时，进行协商，争取达成一致意见。（2）如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳务分包：指分包商将其拥有的某项劳务项目分包给承包商，由承包商负责完成该项目的行为。2.分包商：指承担劳务分包项目的乙方，负责提供劳务和协助承包商完成分包项目。3.承包商：指接受劳务分包项目的甲方，负责支付劳务报酬并监督分包项目的实施。4.劳务报酬：指承包商支付给分包商的报酬，根据工程量、时间等因素计算。5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金，用以弥补因违约造成的损失。6.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解或诉讼等途径予以解决。7.司法途径：指通过有管辖权的人民法院提起诉讼，依法解决合同争议的方式。特殊应用场合及补充条款：1.应用场合：分包项目涉及知识产权补充条款：10.1双方同意，分包项目过程中产生的任何知识产权（包括但不限于专利、著作权、商标等）归承包商所有。分包商应协助承包商维护相关知识产权，不得擅自使用或披露。2.应用场合：分包项目涉及高风险作业补充条款：11.1双方同意，如分包项目涉及高风险作业，分包商应按照承包商的要求进行安全评估，并采取必要的安全措施。分包商应承担因自身原因导致的人身伤害、财产损失等责任。3.应用场合：分包项目涉及环境保护补充条款：12.1双方同意，分包商在分包项目过程中应遵守国家环境保护法律法规，确保不对环境造成污染。如分包商违反环境保护法规，导致承包商遭受处罚或损失的，分包商应承担相应责任。附件列表：1.分包项目详细描述2.劳务报酬计算