永久性工作合同的基本框架

合同编号：__________甲方（雇主）：_______公司地址：_______市_______区_______路_______号联系电话：_______法定代表（或负责人）：_______乙方（雇员）：_______身份证号：_______联系电话：_______一、工作内容1.1乙方同意在甲方的安排下，担任_______岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）负责_______；（2）遵守甲方的各项规章制度；（3）完成甲方交办的其他工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量，不得无故拖延或拒绝。二、合同期限2.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期满后，如甲方继续聘请乙方，双方可签订新的劳动合同。三、劳动报酬3.1乙方工资为每月_______元（人民币，下同），按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。3.3乙方享受国家法定节假日待遇，工资按国家规定支付。四、社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、劳动保护5.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。六、劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。6.2乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。七、合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前_______日书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、犯有违法行为的，甲方有权立即解除合同。7.3合同期满，双方未续签新的劳动合同的，自动终止。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：_______公司乙方（雇员）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：填写合同的唯一标识，确保合同的查阅和归档。2.甲方（雇主）和乙方（雇员）信息：详细填写双方的名称、地址、联系电话和法定代表（或负责人）等信息，以确保合同的有效性。3.工作内容：明确乙方的岗位和工作职责，避免因工作内容不明确导致的争议。4.合同期限：填写具体的合同起止日期，确保双方的权益。5.劳动报酬：明确乙方的工资待遇，包括基本工资、加班工资、奖金、津贴等，避免薪酬纠纷。6.社会保险：按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳相应的社会保险，保障乙方的权益。7.劳动保护：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的安全生产。8.劳动纪律：明确乙方的劳动纪律要求，包括工作时间、考勤规定等，确保乙方遵守甲方的规章制度。9.合同解除和终止：明确合同解除和终止的条件和程序，避免因解除和终止合同引发的争议。10.争议解决：约定双方在履行合同过程中发生争议的解决方式，如友好协商、劳动仲裁等，确保争议的及时解决。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.雇主：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等用人单位。3.雇员：指与用人单位建立劳动关系的劳动者。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活和社会福利，通过立法强制实行的社会保险制度。6.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的劳动条件和环境，防止劳动者在劳动过程中受到伤害的一系列措施。7.劳动纪律：用人单位对劳动者在劳动过程中的行为规范，包括工作时间、考勤规定等。8.合同解除：合同双方在合同履行过程中，依法终止合同关系的行为。9.争议解决：通过协商、调解、仲裁等方式，解决合同双方在履行合同过程中发生的纠纷。特殊应用场合：1.试用期：在合同中增加试用期的期限和待遇，如：“本合同自双方签字之日起生效，试用期为_______个月，试用期工资为_______元/月。”2.项目制工作：对于项目制工作，可以在合同中增加项目任务的约定，如：“甲方根据项目需要，安排乙方从事_______项目的工作，项目期限为_______个月。”3.加班工作：对于需要经常加班的工作，可以在合同中增加加班工资的约定，如：“乙方同意在甲方需要时加班工作，加班工资按国家规定支付。”4.保密协议：对于涉及商业秘密的工作，可以在合同中增加保密条款，如：“乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密，未经甲方许可不得泄露给第三方。”5.试用期转正：在合同中增加试用期转正的约定，如：“试用期满后，如乙方表现合格，甲方应与乙方签订正式劳动