人力资源租赁合同样本

合同编号：__________人力资源租赁合同甲方（出租方）：__________乙方（承租方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方将其员工租赁给乙方使用的事宜，达成如下协议：一、租赁人员及岗位1.2乙方同意租赁甲方员工从事_______岗位的工作。二、租赁期限及费用2.1本合同租赁期限为____个月，自租赁员工到达乙方指定工作地点之日起计算。2.2乙方向甲方支付的租赁费用为人民币____元/月/人，租赁期间共计人民币____元。租金支付方式为每月底前支付次月租金。2.3乙方应按约定时间支付租赁费用，逾期支付的，每逾期一日，应支付应付租金的__%作为滞纳金。三、租赁员工的管理与培训3.1甲方应对租赁员工进行必要的培训，确保其具备履行岗位职责的能力。3.2乙方应按照甲方提供的培训要求，对租赁员工进行管理与指导，确保其正常履行岗位职责。3.3乙方应关注租赁员工的工作表现和职业发展，对存在的问题及时与甲方沟通，共同解决。四、劳动关系的变更4.1在租赁期间，租赁员工的劳动关系仍属于甲方，乙方不得与租赁员工建立劳动关系。4.2租赁期间，租赁员工的工资、福利、社会保险等由甲方承担，但乙方应按约定向甲方支付租赁费用。五、保险与福利5.1甲方应依法为租赁员工缴纳社会保险，确保其社会保险权益。5.2甲方应按照国家和地方规定为租赁员工提供相应的福利待遇。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同租赁费用的__%。6.2甲方未按约定提供租赁员工或未履行培训义务的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。七、争议解决7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至租赁期限届满之日止。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方应严格遵守国家相关法律法规，确保租赁行为的合法性。（2）甲方应保证租赁员工的质量，确保其具备履行岗位职责的能力。（3）乙方应按时支付租赁费用，确保甲方合法权益。（4）双方应保持良好沟通，及时解决租赁过程中出现的问题。（5）甲方应依法为租赁员工缴纳社会保险，保障其权益。2.解决办法：（1）如甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。（2）如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.人力资源租赁：指用人单位（甲方）将其员工租赁给另一用人单位（乙方）使用，租赁期间员工仍与甲方保持劳动关系的一种形式。2.租赁期限：指甲方将员工租赁给乙方使用的期限，自租赁员工到达乙方指定工作地点之日起计算。3.租赁费用：指乙方为租赁甲方员工支付的费用，包括工资、福利、社会保险等。4.劳动关系：指用人单位与劳动者之间的法律关系，包括用人单位对劳动者的录用、工资、福利、工作时间、劳动保护等方面的权利和义务。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活压力，通过立法强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。6.违约金：指一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失时，应向对方支付的赔偿金。7.争议解决：指当合同履行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。特殊应用场合及补充条款：1.长期项目合作：场合：甲方参与乙方的一个长期项目，需要派遣特定员工至乙方处工作。补充条款：双方应在合同中明确项目的起始日期、预计结束日期以及员工的职责范围。2.短期紧急支援：场合：乙方因业务繁忙或员工请假，需要甲方临时派遣员工进行短期支援。补充条款：合同中应规定支援员工的职责、支援期限以及乙方应支付的额外费用（如加班费）。3.专业技能培训：场合：甲方为了提升员工的专业技能，将员工租赁给具有相关专业设备的乙方进行实践培训。补充条款：合同中应明确培训的内容、培训期限、乙方提供的培训设备及甲方应支付的费用。4.季节性用工需求：场合：乙方因季节性业务波动，需要甲方临时提供一定数量的员工。补充条款：合同中应规定用工期限、员工人数、乙方应支付的租赁费用以及甲方临时调整员工能力的措施。附件列表：1.租赁员工名单及岗位需求2.培训计划及设备清单3.社会保险缴纳证明4.员工身份证明文件5.项目合作协议（如适用）6.加班费支付标准及计算方法（如适用）7.季节性用工需求计划表注意事项：1.合同中应明确双方的权利和义务，确保双方的合法权益得到保障。2.双方在签订