浙江事业单位劳动合同格式

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号：_______住址：_______联系电话：_______第一条劳动合同类型本合同为_______（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。第二条劳动合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。2.如双方同意续签，应在本合同期满前_______日内签订新的劳动合同。第三条工作内容1.乙方在甲方从事_______职位的工作，具体职责和要求如下：（1）_______（2）_______（3）_______2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，认真履行工作职责，完成甲方交办的任务。第四条劳动报酬1.乙方的工资为_______元/月（或按_______执行），试用期为_______个月，试用期间的工资为_______元/月。2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的规定执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条工作时间1.乙方的工作时间为_______小时/天，_______天/周。2.乙方的休息日和法定节假日按照国家和地方的相关规定执行。3.甲方应保证乙方每周至少休息一天。第六条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳保险费。2.甲方为乙方提供_______（医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、养老保险）等社会保险待遇。3.乙方因病、非因工负伤需要停工治疗的，甲方应按国家规定支付医疗和生活费。4.乙方因工负伤、患职业病的，甲方应按照国家和地方的规定承担相应的待遇。5.乙方在合同期内，享受国家规定的带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等福利待遇。第七条劳动保护1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全、卫生教育，提高乙方的安全生产意识。3.乙方应遵守甲方的安全、卫生规定，自觉维护劳动生产安全。第八条合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前_______日书面通知甲方。3.甲方提前解除劳动合同的，应提前_______日书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。4.本合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。5.乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除劳动合同。6.甲方违反国家法律法规、规章制度，损害乙方合法权益的，乙方可以立即解除劳动合同。第九条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：填写唯一的合同编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：填写用人单位的基本信息，包括名称、地址、联系人和联系电话等。3.乙方信息：填写劳动者的基本信息，包括姓名、身份证号、住址和联系电话等。4.劳动合同类型：根据实际情况选择填写固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或以完成一定工作任务为期限的劳动合同。5.劳动合同期限：填写劳动合同的起止日期，包括起始日期和终止日期。6.工作内容：明确乙方的工作职位和具体职责，以便于双方明确工作要求和期望。7.劳动报酬：填写乙方的工资待遇，包括基本工资、加班工资、奖金、津贴和补贴等。8.工作时间：明确乙方的工作时间和休息日安排，遵守国家和地方的相关规定。9.社会保险和福利待遇：按照国家和地方的规定，为乙方参加相应的社会保险，并提供其他的福利待遇。10.劳动保护：甲方应提供符合安全、卫生标准的劳动保护用品，并进行安全、卫生教育。11.合同解除和终止：明确双方在解除和终止劳动合同的条件和程序，遵守相关的法律法规。12.争议解决：约定双方在履行合同过程中发生争议的解决方式，包括协商、调解和诉讼等。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因工作所取得的工资、奖金、津贴、补贴等收入。3.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间，包括法定工作时间和加班时间。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活和社会福利，通过立法强制实行的社会保障制度。5.福利待遇：用人单位为劳动者提供的一系列福利和待遇，包括带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等。6.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和条件，以保障劳动者的安全和健康。7.合同解除：双方或单方依法终止劳动合同的行为。8.争议解决：通过协商、调解或诉讼等方式，解决劳动合同履行过程中产生的争议。特殊应用场合及补充条款：1.培训期间：场合描述：乙方在签订劳动合同前，需要参加甲方提供的培训。补充条款：甲方应承担乙方培训期间的学费、交通费和住宿费。乙方参加培训期间，甲方应支付乙方生活补贴。培训结束后，乙方应在甲方规定的期限内履行劳动合同。2.试用期：场合描述：甲方根据实际情况，与乙方约定试用期。补充条款：试用期为_______个月，乙方的工资为_______元/月。试用期满后，甲方应根据乙方的实际表现，决定是否正式录用。3.加班：场合描述：乙方因工作需要，加班完成任务。补充条款：甲方应按照国家规定，支付乙方加班工资。甲方应尊重乙方的休息时间，合理分配工作任务。4.出差：场合描述：乙方因工作需要，出差完成任务。补充条款：甲方应承担乙方出差期间的差旅费、住宿费和伙食补贴。乙方出差期间，甲方应保持与乙方的沟通，确保工作顺利进行。5.变更工作地点：场合描述：甲方因业务需要，变更乙方的工作地点。