小学教代会工作制度（2篇）

小学教代会工作制度小学教代会工作制度通常由学校制定，并在与教代会成员共同协商的基础上确立。以下是该制度的一种可能表述：一、教代会成员的选举教代会成员应通过全体教职员工的民主选举产生，选举周期通常设定为一至两年。二、教代会会议的召开教代会应定期召开会议，每学期至少召开一次。会议的具体时间由学校安排，并需提前通知所有教代会成员。三、会议议程的确定会议议程应由教代会主席与学校相关负责人共同商议决定，并在会议前向教代会成员分发。议程内容通常涵盖教育教学工作、学校管理、师生关系、各类活动及师资发展等核心议题。四、会议记录的整理每次会议应由指定的会议记录员进行记录，并在会议结束后整理成会议纪要，分发给所有教代会成员。五、提案的提交与讨论教代会成员有权向教代会提交提案，就学校的教育教学、管理和发展等方面的问题和建议提出意见。提案应提前提交给教代会主席，主席将负责将其纳入议程进行讨论。六、决策的形成与执行教代会成员在会议上对提案进行充分讨论，并通过表决方式决定是否采纳。通过的提案将由学校相关部门负责执行，并及时向教代会成员反馈执行情况。七、参与学校事务教代会成员应积极参与学校的各项事务，如教学观摩、课程开发、学校活动等，并积极传达学校领导的相关要求和决策。八、职责与权益的履行教代会成员应尊重学校的行政权力，认真履行代表教职员工的职责，积极维护教师们的合法权益，对学校的行政决策提出具有建设性的意见和建议。请注意，上述工作制度仅为一种可能的表述，具体的制度和规定可能因学校的实际情况而有所不同。小学教代会工作制度（二）尊敬的教代会成员们：大家好！在小学教代会的工作中，一套健全且完善的工作制度对于确保教代会工作的有序性、高效性，以及推动学校的持续健康发展具有至关重要的意义。鉴于此，我们特制定以下小学教代会工作制度模版，以供参考和指导。一、会议制度1.教代会会议的召开采取定期与临时相结合的方式，定期会议为每学期一次，临时会议则视具体情况而定。2.会议的时间、地点及议程将由会议主席团确定，并提前一周通知所有成员。3.会议主席团由教代会主席、副主席及秘书长组成，负责主持会议、组织讨论、调度议事、记录会议纪要等职责。4.会议议程涵盖学校工作情况汇报、教代会工作总结、议题讨论与决策、工作计划制定等核心内容。5.教代会会议决策采取多数通过的原则，具体实行表决制度，重大事项需达到三分之二以上的多数通过。二、代表管理制度1.教代会成员通过代表选举产生，选举结果需经全体教职员工认可，并由教代会主席团宣布。2.成员的主要职责为代表教职员工利益，参与学校决策与管理，反映教职员工意见与诉求。3.成员应认真履职，积极参与会议，发表意见与建议，并及时向所代表的教职员工反馈会议情况。4.成员应严守学校机密，不得泄露涉及个人隐私与学校机密的任何信息。三、工作责任制度1.教代会主席团负责制定教代会年度工作计划，并组织实施。2.主席团成员按职责分工，协同配合，确保教代会工作的顺利进行。3.主席团成员应积极参与学校重要决策的讨论与决策过程，为教代会提供决策支持与指导。4.主席团应及时向成员通报学校工作最新情况，并听取成员的意见与建议。四、信息沟通制度1.主席团应与学校领导保持密切联系，及时了解学校工作动态与重要决策。2.主席团应指导成员与教职员工进行广泛而及时的沟通，收集并反馈教职员工的意见与建议。3.主席团应组织召开教代会工作交流会，促进成员间的交流与合作，提升工作水平。五、监督评估制度1.成员应对教职员工的工作进行监督与评估，对不称职者提出建议与改进意见。2.成员应参与学校事务的评估与审批，对学校工作提出意见与建议。3.成员应定期开展自我评估工作，查找问题并提出改进措施。六、激励奖惩制度1.对于在工作中表现突出的成员，教代会应予以表彰与奖励，以鼓励其继续发挥积极作用。2.对于工作不认真、不履职的成员，教代会应进行批评、教育与警告，必要时可进行调整或替换。3.成员的工作表现将作为教代会年终评价的重要依据，评价结果将影响其升职、晋升及岗位调动等。七、违纪惩处制度1.对于严重违反教代会工作纪律的成员，教代会有权采取警告、记过、降级等纪律处分措施。2.对于涉嫌违法或严重违纪的成员，教代会有权向学校