2024版劳务派遣合同书范本

2024版劳务派遣合同书范本合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）名称：__________

乙方（用工单位）名称：__________

鉴于甲方具备相应的劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，现拟委托甲方派遣员工至乙方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方派遣员工至乙方工作的权利义务，规范双方之间的劳务派遣关系，保障派遣员工合法权益，确保乙方生产、经营活动的顺利进行。

二、签订背景

乙方根据生产经营需要，决定与甲方签订本合同，甲方同意按照乙方要求派遣符合岗位要求的员工至乙方工作。双方在充分了解彼此需求的基础上，达成一致意见，签订本合同。

三、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自合同生效之日起计算。

四、派遣员工数量及岗位

（一）甲方应按照乙方要求，派遣__________名员工至乙方工作。

（二）派遣员工岗位为__________，具体工作内容以岗位说明书为准。

五、派遣员工工资及福利待遇

（一）甲方应按照乙方提供的薪酬标准，向派遣员工支付工资，工资支付周期为__________。

（二）甲方应按照国家及地方相关政策，为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。

（三）乙方应按照国家及地方相关政策，为派遣员工提供相应的福利待遇。

六、派遣员工管理

（一）甲方负责派遣员工的人事管理、培训、考核及解聘等工作。

（二）乙方负责派遣员工的工作安排、考核及日常管理。

七、合同变更及解除

（一）双方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应书面协商一致，签订补充协议。

（二）有下列情形之一的，任何一方均可解除本合同：

1.甲方未按照合同约定派遣员工；

2.乙方未按照合同约定支付工资及福利待遇；

3.派遣员工严重违反乙方规章制度，甲方未及时处理；

4.双方协商一致，决定解除合同。

八、争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交__________仲裁委员会仲裁。

九、其他

（一）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（二）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

主要条款：

一、服务内容

1.甲方承诺按照乙方要求，派遣符合岗位要求、具备相应资质和技能的员工至乙方工作。

2.派遣员工应遵守国家法律法规、乙方规章制度及行业规范。

3.甲方应确保派遣员工在乙方工作期间，提供与岗位相匹配的服务。

二、质量标准

1.甲方应派遣的员工应具备良好的职业道德和职业素养，能够胜任乙方的工作岗位。

2.甲方应对派遣员工进行岗前培训和在职培训，确保其掌握岗位所需的知识和技能。

3.派遣员工在乙方工作期间，应达到乙方规定的质量标准，确保工作成果符合乙方要求。

三、价格支付

1.甲方派遣员工至乙方工作，双方协商确定派遣费用，包括但不限于工资、社会保险和住房公积金等。

2.甲方应在每月__________日前，向乙方提供上月派遣员工的工作报表及费用结算清单。

3.乙方应在收到甲方提供的报表及清单后__________日内，支付甲方相应的派遣费用。

四、保密条款

1.双方对本合同内容以及工作中所知悉的乙方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。

2.双方应采取必要措施，防止合同内容以及所知悉的秘密泄露给任何第三方。

五、违约责任

1.如甲方未按照合同约定派遣员工，或派遣员工不符合岗位要求，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

2.如乙方未按照合同约定支付派遣费用，甲方有权暂停派遣服务，并要求乙方支付滞纳金。

3.如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可将争议提交至__________仲裁委员会仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

七、合同解除

1.如有任何一方违约，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

2.如有不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决，如协商不成，可解除合同。

八、合同终止

1.本合同期满或双方协商一致解除后，合同终止。

2.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于退还押金、结算费用等。

九、合同附件

本合同附件如下：

1.派遣员工名单及岗位说明书

2.甲方派遣员工费用结算清单

3.乙方规章制度

4.其他双方约定的文件

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方提供准确的岗位需求、工作内容、工作时间等相关信息，以确保派遣员工符合乙方要求。

2.甲方有权对乙方提供的派遣员工进行必要的培训，以提高其工作能力和效率。

3.甲方应按照合同约定，及时派遣符合岗位要求的员工至乙方工作。

4.甲方应确保派遣员工的人事档案完整，包括但不限于身份证明、劳动合同、社会保险缴纳证明等。

5.甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，并按时支付工资。

6.甲方应定期对派遣员工的工作表现进行考核，并及时将考核结果反馈给乙方。

7.甲方应承担因派遣员工违反国家法律法规、乙方规章制度或行业规范而产生的责任。

8.甲方应保护乙方商业秘密和知识产权，不得泄露给任何第三方。

9.甲方应按照合同约定，妥善处理派遣员工与乙方之间的劳动争议。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定派遣符合岗位要求的员工。

2.乙方有权对派遣员工的工作表现进行监督和考核，并提出改进意见。

3.乙方应按照合同约定支付派遣费用，包括但不限于工资、社会保险和住房公积金等。

4.乙方应提供必要的工作条件和环境，保障派遣员工的人身安全和健康。

5.乙方应按照国家法律法规和行业规范，制定合理的规章制度，并确保派遣员工遵守。

6.乙方应配合甲方对派遣员工进行培训，提高其工作能力和效率。

7.乙方应妥善保管派遣员工的人事档案，并按照规定向有关部门报送相关信息。

8.乙方应保护派遣员工的人身权益和合法权益，不得歧视、侮辱或体罚员工。

9.乙方应与甲方保持良好的沟通，及时解决工作中出现的问题。

三、合同执行过程中的合作方式

1.双方应设立专人负责合同的执行和管理工作，确保合同条款的落实。

2.双方应定期召开协调会议，讨论派遣员工的工作表现、培训需求等问题。

3.双方应建立信息共享机制，及时沟通工作动态、法律法规变化等情况。

4.双方应相互支持，共同维护派遣员工的合法权益，提高派遣服务质量。

5.双方应定期对合同执行情况进行评估，总结经验，改进工作。

6.双方在合同执行过程中遇到重大问题，应协商解决，必要时可提交仲裁委员会仲裁。

7.双方应遵守合同约定，不得擅自变更合同内容，如需变更，应书面协商一致，签订补充协议。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满后，如双方均无异议，本合同自动续期__________年，除非任何一方提前__________个月以书面形式通知对方解除合同。

二、合同变更

1.本合同在履行过程中，如因国家法律法规、政策调整或双方协商一致，需要对合同内容进行变更，应书面协商一致，签订书面变更协议，该变更协议与本合同具有同等法律效力。

2.任何一方不得擅自变更合同内容，否则变更内容无效，对双方均不产生约束力。

三、合同终止条件

1.合同期满，双方无异议时，合同自行终止。

2.发生下列情况之一时，合同终止：

a.一方严重违约，另一方提出解除合同；

b.因不可抗力因素导致合同无法履行；

c.双方协商一致解除合同。

四、合同的解除

1.在合同履行过程中，如出现以下情况，任何一方均有权解除合同：

a.一方违约，严重违反合同约定；

b.发生不可抗力，导致合同无法履行；

c.双方协商一致解除合同。

2.解除合同的通知应以书面形式进行，并注明解除原因。

五、争议解决机制

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可将争议提交至__________仲裁委员会仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律法规。

2.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应提交至__________人民法院诉讼解决。

七、合同效力

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。

2.本合同未尽事宜，按中华人民共和国法律法规执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

合同