建设企业安质办安全管理制度

建设企业安质办安全管理制度《安质办管理制度》第一条认真贯彻执行有关安全生产的方针、政策、法律、法规，结合公第十七条根据安全需要，安质办负责下发必要的安全教育资料，并组织第十九条使员工了解国家有关安全生产法令和规定，公司生产特点、安（3）公司其他管理人员和技术人员每年进行安全培训的时间不得少于20第二十一条公司新上岗的工人、临时工、合同工、实习人员，安质办必第二十二条采用新工艺、新设备、制造新产品时必须由采用新工艺、新第二十三条雨季、冬季要根据季节的变化，进行雨季防雨、防雷电、防1、定期安全检查：安质办每月组织一次安全生产文明施工检查，各生产2、对某个专项（如桁吊、临时用电、特种设备等）的检查，这种检查有3、经济性安全检查，即在安全生产施工中，进行经常性的预防检查，能4、季节性及假日后的安全检查，防止不良气候给生产施工带来危害和节1、根据检查要求配备足够力量。特别是大范2、明确检查的目的和检查项目，重点、关键部位设定保证项目的要重点第二十八条指导监督管理部门认真贯彻执行国家有关加强防护用品保管第三十条监督检查防护用品的存放是否合理，是否符合防火和安全的要第三十八条各消防器材、设备有公司统一购置管理，保证每第三十九条检查各单位消防器材是否有专人检查保养，更换第四十条消防器材不能挪作他用，违者视情节给予批评和按公司第四十一条负责监督各部门经常对职工进行防火教育，生产第四十二条负责监督进行电气焊割作业的单位，必须严格遵程，现依据国家相关法律法规，结合集团公司的实置性违章、指挥性违章、管理性违章的人员进第二章事故认定细则1、生产设备、管线发生非正常损坏、故障或其他人为因素，引起的停汽供汽（热）12小时以上，且影响居民用汽（热）户数达到总用汽（热）户数4、备用中的循环水泵、生产设备和电机不能按工具损坏等造成直接经济损失达到20000元。2、由于辅助设备、电路的原因引起供热系统以及生产设备停用24小3、确实由于超过设计计算标准的自然灾害或无法防止的外力破坏所引起4、事先经领导批准的实验项目，在实验中非人13、由于检修或试验失误引起主要设备和主要辅助设备损坏，但未构成（1）已生效的工作票、操作票存在问题，有危及人身安全、设备损坏或（3）热力设备检修未按规定隔断有关汽水系统阀门，未挂警示牌，上锁8、由于人员过失使汽水系统异常运行、泄露、10、在重要辅助设备、主要仪表及自动装置、主要热力系统、主要保护11、由于人为原因损坏重要辅助设备，4小时内不能恢复投入运行或备19、构成其它不正常现象及较大不正常情况，公司、车间、部门领导和26、未执行主要设备的定期试验、冲洗、排污、切换等，引起设备经济第三章事故报告及调查处理制度格保护现场，任何人都不得擅自清理事故现现场人员抢救伤员或防止事故进一步扩大，对现场作某些紧急处置的同①经安质办认定为一类障碍后，由发生单位负责人组织调查、分析，并③一类障碍单位下班后，班长或生产负责人立即组织讨论，写出书面材第四章反违章管理细则（一）离岗培训的条件（注：离岗培训期间工资按照本地区最低工资标准（二）离岗培训内容要有针对性，培训时间不少于一周，经考试、考核合（一）违章性质严重，行为恶劣，虽未构成事故，但对安全工作及社会造①非电工从事电气作业或不具备带电作业②厂房、热交换站、工地施工现场的用电设备没有配备漏电保护器；私③热交换站、办公室、职工宿舍和厂房内私自使用热得快、电磁炉、电⑥在带电设备附近进行起吊作业时，安全⑦工作负责人在工作期间未指定能胜任的人员临时代替就离开工作现⑨倒闸操作和设备停、送电不核对设备名称①进入现场不带安全帽、戴不合格安全帽②高处作业人员不用绳索传递工具、材料，随手上下抛掷物件，或高处③高处作业时，施工材料、工器具等放在⑦在起吊物的下方、正在施工的高层建筑物、构筑⑨厂房内工作人员在钢管或保温管道的堆放附近工⑩没有使用或不正确使用劳动保护用品，如使用砂轮、车床不戴护目眼⑫未正确着装，在现场穿高跟鞋、凉鞋、裤头、背心、裙子等，女同志②在易爆、易燃区携带火种、吸烟、动用明⑤焊接切割工作前，未清理周围易燃易爆物，工作结束后，未检查清理⑥在易燃物品及重要设备上方进行焊接，下方无监护人，未采取防火等⑦在密闭容器内同时进行电焊、气焊工作⑧管道吹管和锅炉水压试验时，无关人员在周围逗留，人员站在焊接堵⑨进入炉膛、汽包、油罐及其它储存化学药品、惰性气体的容器前，没③地线、零线的连接使用缠绕法，未采用焊接、压②高空作业、起重作业、深沟深坑、拆除工程等工作现场四周无安全警③起重机械制动、限位、信号、显示、保护①易燃易爆区、重点防火部位，防火器材配备不全，不符合消防规程规②易燃易爆物品仓库之间的距离不满足防火规程的③氧气瓶、乙炔瓶及其它惰性气体、腐蚀性气体瓶等，安全防护装置不⑤消防水压力不足，未按规定设置消防水管2、未进行安全技术交底或重大项目没有组织安全技术措施的学习就组织6、设备故障或异常运行后，领导者不组织进行分析，就毫无根据的下达7、领导者职责范围不清，凭兴趣插手职责范围以外的工作，或代行下属第五章安全生产责任考核标准4、发生设备事故，公司相关部门扣罚当月岗位工资的20%；5、发生设备障碍、异常，分清责任，参照责任障碍、异常进行考核，由7、未能按