天津市派遣用工劳动合同

天津市派遣用工劳动合同编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同目的及背景a.合同目的①本合同的目的是明确甲乙双方在派遣用工过程中权利义务的关系。②甲方为乙方提供派遣岗位，并对乙方的工作进行管理。③乙方应按甲方安排的工作要求提供劳务服务，并根据合同条款履行工作职责。④双方同意在本合同中确定的条款基础上开展合作，并确保工作顺利进行。b.背景说明①甲方为企事业单位，具有合法用工需求。②乙方为合法注册的劳务派遣公司，具备相关劳务派遣资质。③甲方需要根据自身经营需要，进行临时用工安排。④乙方有能力根据甲方需求提供相应的劳动者。c.合同生效条件①本合同经双方代表签字并加盖公章后生效。②合同生效后，甲方应按约定支付派遣劳动者的工资及其他费用。③乙方应根据甲方的工作要求提供合格的劳动者。④双方应遵循合同条款执行，不得单方面修改或解除合同。第二条劳动派遣人员的工作安排与职责a.工作安排①甲方根据自身用工需求，书面通知乙方派遣人员的具体岗位和工作要求。②乙方应根据甲方的要求，派遣符合条件的劳动者，确保人员符合甲方的工作标准。③乙方负责为派遣人员提供必要的培训和指导，确保其具备相关工作技能。④甲方有权对派遣人员的工作表现进行评估，并根据实际情况调整人员配置。b.工作职责①派遣人员应按甲方要求履行工作职责，保证工作质量与效率。②乙方应对派遣人员的工作表现负责，确保其遵守甲方的工作规章制度。③甲方有权要求派遣人员完成与工作岗位相关的所有任务。④乙方应保证派遣人员的工作符合行业标准和甲方的质量要求。c.工作条件与保障①甲方应提供派遣人员必要的工作设备和工具。②甲方负责为派遣人员提供符合劳动法律要求的工作环境。③乙方应为派遣人员提供社会保险等法定福利保障。④乙方应确保派遣人员的工作时间和休息日符合国家相关劳动法规定。第三条薪酬与支付a.薪酬标准①甲方与乙方在合同中明确约定派遣人员的工资标准。②工资标准应符合国家最低工资标准，并根据工作岗位和职责确定。③乙方应按照双方约定的支付方式，将工资支付给派遣人员。④甲方有权核实派遣人员的工资支付情况，确保支付准确无误。b.工资支付①甲方应根据合同约定的时间表，按时支付派遣人员的工资。②乙方应定期向甲方提供派遣人员工资支付的明细报表。③乙方应确保派遣人员的工资不低于法律规定的标准。④如有甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方及时支付并承担相关费用。c.社会保险与福利①乙方应为派遣人员办理社会保险，并确保其享有法定的社会福利。②甲方应根据法律规定，提供合理的工伤、失业等社会保险保障。③乙方应定期向甲方报告派遣人员的社会保险缴纳情况。④甲方应确保派遣人员的工作条件和福利待遇符合相关劳动法律要求。第四条合同的解除与终止a.合同解除条件①如一方违反合同条款，另一方可根据合同约定解除合同。②甲方可根据实际用工需求调整派遣人员配置，提前通知乙方。③乙方可根据派遣人员工作表现或其他不可抗因素，要求调整人员。④合同解除后，双方应就未结清的工资等费用进行结算。b.终止协议程序①合同解除或终止时，甲乙双方应及时完成相关的书面手续。②乙方应在合同解除后，确保派遣人员的工作交接顺利进行。③甲方应支付所有到期的费用，并完成派遣人员的工作交接。④终止后的派遣人员，应依法结算其薪酬及福利，确保合法权益不受影响。c.保密条款①双方在合作过程中涉及的商业机密、技术资料等应严格保密。②未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露合同内容及履行情况。③合同终止后，双方仍应继续履行保密义务。④如违反保密条款，违约方应承担由此产生的所有法律责任和经济赔偿。第五条争议解决a.争议解决方式①本合同的履行过程中，如产生争议，双方应通过友好协商解决。②如协商未果，双方可向甲方所在地法院提起诉讼。③争议解决的费用由败诉方承担。④甲乙双方应尽量避免因争议影响工作进展，并保证合同履行的连续性。b.合同修改①本合同的任何修改、补充条款均需经双方书面同意并签字确认。②修改条款应与原合同条款具有同等法律效力。③未经过双方确认的修改条款无效。④修改条款应符合国家相关法律法规的要求。第六条其他条款a.合同生效①本合同自双方签字盖章之日起生效。②合同的所有条款均为双方的