企业股份制改造发起人合同范本

合同编号：__________企业股份制改造发起人合同营业执照号：__________注册地址：__________联系电话：__________身份证号：__________联系地址：__________联系电话：__________鉴于：2.参与人愿意按照本合同的约定，参与目标公司的股份制改造，并成为目标公司的股东；3.双方为了共同促进目标公司的股份制改造，达成本合同，并共同遵守。第一条改造方案1.1改造目标本合同项下的股份制改造目标是将目标公司由有限责任公司变更为股份有限公司。1.2改造内容（1）目标公司的名称变更为股份有限公司；（2）目标公司的股权结构进行调整，具体调整方案由双方共同协商确定；（3）目标公司的注册资本按照双方协商确定的金额进行调整；（4）目标公司的章程进行修订，以适应股份有限公司的要求；（5）其他双方协商确定的改造内容。第二条股权结构及出资2.1股权结构目标公司的股权结构调整后，发起人持有_______%的股份，参与人持有_______%的股份。2.2出资（1）参与人按照本合同约定认缴的目标公司注册资本的金额，向目标公司缴纳出资；（2）出资方式、金额和缴付时间由双方协商确定，并在目标公司章程中进行规定；（3）出资完成后，参与人按照其持有的股份比例享有目标公司的权益，并承担相应的义务。第三条合作期限3.1本合同项下的合作期限为_______年，自本合同签订之日起计算。3.2合作期限内，双方应按照本合同的约定，履行各自的权利和义务。3.3合作期限届满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议，并经目标公司股东大会批准。第四条协议的履行、变更和解除4.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。4.2合同的变更本合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。4.3合同的解除本合同的解除应由双方协商一致，并以书面形式签订。第五条违约责任5.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。5.2违约责任的计算和承担方式由双方协商确定。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同主体：确保甲方和乙方为具备民事行为能力的自然人或者合法成立的企业法人，具备签订合同的资格。2.股权结构：明确股权比例和出资情况，确保股权结构调整符合相关法律法规。3.合同履行：双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，注意合同的履行期限和方式。4.违约责任：明确违约情形和违约责任，确保违约赔偿的计算方式和承担方法符合相关法律法规。5.争议解决：选择合适的争议解决方式，如协商、调解或诉讼，明确诉讼管辖法院。6.合同修改和解除：任何一方欲修改或解除合同，应协商一致，并签订书面协议。7.法律法规：合同内容应符合我国相关法律法规，不得违反法律强制性规定。解决办法：1.双方发生争议时，进行友好协商，寻求解决方案。2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.民事行为能力：指自然人依法独立实施民事法律行为的能力。2.企业法人：指依法设立，具有独立法人财产，承担独立民事责任的组织。3.股权结构：指公司股份的分配情况，包括各股东的股份比例和出资情况。4.股份有限公司：指股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对债务承担责任的企业法人。5.出资：指股东为取得股权而向公司缴纳的货币或者非货币财产。6.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。7.争议解决：指合同当事人通过协商、调解或诉讼等方式解决合同争议的过程。8.诉讼管辖法院：指合同当事人发生争议时，有权受理该案件的法院。特殊应用场合：1.初创公司股份制改造：适用于初创公司发展壮大，需要引入外部投资者进行股份制改造的情况。补充条款：鉴于初创公司的特殊情况，双方同意在改造过程中给予创始人一定的特殊待遇，如优先购买权、veto权等。2.国有企业混合所有制改革：适用于国有企业为了深化改革、提高活力，引入民间资本进行混合所有制改革的情况。补充条款：鉴于国有企业的特殊地位，双方同意在改造过程中遵守国家相关法律法规，确保国有资本的保值增值。3.上市公司重大资产重组：适用于上市公司为了转型升级，进行重大资产重组的情况。补充条款：鉴于上市公司的特殊地位，双方同意在重组过程中遵守证监会等相关监管机构的规定，确保信息披露的公平、公正。4.家族企业传承：适用于家族企业为了实现可持续发展，引入外部投资者进行传承的情况。补充条款：鉴于家族企业的特殊背景，双方同意在改造过程中尊重家族企业的文化传统，确保企业