乡村少年宫工作管理制度范文（2篇）

乡村少年宫工作管理制度范文第一章总则第一条为确保乡村少年宫工作管理的规范性、高效性，保障工作质量，并维护少年儿童的身心健康，特制定本管理制度。第二章组织机构第二条乡村少年宫设立管理委员会，由乡镇政府负责人担任主任，成员包括乡村少年宫工作人员、带教老师及义工代表等。第三章工作职责第三条乡村少年宫管理委员会负责制定并审核工作计划与年度预算，审议并决定乡村少年宫的调整与改革方案，以确保其正常运营。第四章工作制度第五条乡村少年宫工作人员须严格遵守工作时间，不迟到、不早退、不旷工，并恪守工作纪律，积极履行职责。第六条工作人员应与带教教师紧密合作，共同致力于教育工作，确保少年儿童的安全与健康。第七条乡村少年宫工作人员应定期参与培训，以提高其专业素质与教育能力。第八条建立健全工作档案，详细记录工作内容与成果，以便于日后的考核与总结。第九条乡村少年宫工作人员应尊重并保护少年儿童的隐私权，严禁泄露其个人信息。第十章奖惩制度第十条对于在工作中表现优异的工作人员，将予以奖励，包括但不限于奖金、表彰及晋升机会。第十一条对于违反工作纪律、工作懈怠或敷衍塞责的工作人员，将视情况给予警告、降职、停职直至开除等处罚。第十二条对于故意伤害或虐待少年儿童的工作人员，将依法追究其刑事责任。第十三章附则第十三条本管理制度的解释权归乡村少年宫管理委员会所有。第十四条本工作管理制度自颁布之日起生效。以上为本乡村少年宫工作管理制度范本，各单位可根据实际情况进行适当调整。乡村少年宫工作管理制度范文（二）第一章总则为规范乡村少年宫的运营管理，提升工作效率，确保少年儿童权益，特制定本规程。本规程适用于所有乡村少年宫的工作人员。第二章组织架构与职责第一节乡村少年宫组织架构1.乡村少年宫设立中央管理机构，负责整体规划、决策及协调事务。2.总部下设综合部、培训部、文化艺术部、体育健身部等，分别承担相应职责。第二节乡村少年宫的职能1.组织和实施少年儿童的教育、文化、艺术、体育等活动，促进其全面发展。2.承担少年儿童的心理健康教育和社交能力培养工作。3.提供少年儿童学习和活动的场所，配备必要的教育设施和器材。第三章人力资源管理第一节人员招聘1.对具备相关资质和经验的人员，乡村少年宫应优先考虑录用。2.招聘工作需经总部审批，遵循公开、公正、公平的原则进行。第二节人员培训1.新入职员工需接受乡村少年宫提供的岗前培训，以胜任工作要求。2.对在职员工，乡村少年宫应定期组织培训，提升其业务能力。第三节人员考核1.乡村少年宫应建立完善的员工考核制度，评估工作表现和能力。2.对考核不达标的员工，将采取相应措施，包括培训、岗位调整等。第四节人员激励1.乡村少年宫应设立激励机制，依据员工的工作贡献和表现给予合理奖励和认可。2.激励形式可包括奖金、晋升机会、荣誉称号等。第四章工作规定第一节工作时间1.乡村少年宫的工作时间为每周六至周日，每日上午9时至下午5时。2.如需调整工作时间，需提前向总部申请并获得批准。第二节工作安排1.乡村少年宫应合理规划工作任务，确保工作有序进行。2.工作安排需提前通知相关人员，并做好协调工作。第三节工作记录1.建立健全工作记录制度，详细记录工作内容和完成情况。2.工作记录应及时、准确、详实，并上报总部备查。第四节工作纪律1.工作人员需遵守工作纪律，服从上级指令和工作安排。2.工作中应保持秩序，不得迟到、早退或擅自处理私事。第五章工作流程第一节活动策划1.活动需提前策划，明确目标、内容和形式。2.策划方案需经总部批准后执行。第二节活动组织1.活动组织需统筹资源，包括场地、设备、人员等准备工作。2.需协调各方合作，确保活动顺利进行。第三节活动实施1.活动执行时严格按照策划方案进行，确保活动质量与安全。2.注重与少年儿童的沟通，关注他们的需求和感受。第四节活动总结与评估1.活动结束后进行总结和评估，了解活动效果和存在的问题。2.总结评估结果应及时报告总部，并根据情况提出改进建议。第六章安全管理第一节安全设施1.乡村少年宫应配备必要的安全设施和器材，保证场所安全和卫生。2.安全设施需定期维护和检查，确保其正常运行。第二节安全规定1.工作人员需遵守安全规定，禁止违章操作和危险行为。2.发现安全隐患或事故，应立即报告并采取应急措施。第三节紧急预案1.制定紧急预案，涵盖火灾、地震、意外事故等应对措施。2.紧急预案需定期演练和更新，以确保员工和少年儿童的安全。第七章纪律与奖惩第一节纪律要求1.工作人员需遵守工作纪律和安全规定，服从上级管理。2.不得违反规定，不得利用职务之便谋取私利。第二节奖励措施1.对工作表现优秀的人员，乡村少年宫将给予相应的奖励和表彰。2.奖励形式可包括奖