驾校员工考勤规章制度范文（2篇）

驾校员工考勤规章制度范文员工考勤管理规则第一章总则本规则旨在对驾校员工考勤进行规范化管理，以提升工作效能，确保驾校日常运营的顺畅进行。所有员工必须严格遵守本考勤管理制度。第二章基本原则1.准时上班：员工必须按照既定时间准时到岗，严禁迟到或提前离岗。2.正常出勤：员工应根据工作安排，确保全勤或按规定的离职程序离职，避免无故缺勤或拖延。3.考勤真实性：员工须准确记录个人考勤情况，严禁任何形式的考勤造假行为。第三章具体规定1.考勤方式：员工应通过电子考勤系统进行日常签到和签退，确保考勤信息准确无误。2.工作时间：工作日上午9:00至12:00，下午1:30至6:00，每周工作____天，每日8小时。3.弹性工作：如有加班需求，员工需向直属部门提出申请，并取得批准。4.请假程序：员工如需请假，须提前向部门报备并填写申请表，经批准后方可离岗。5.出差考勤：因公出差时，员工需提前报告并填写申请表，同时详细记录出差期间的考勤。第四章考勤处理与统计1.异常考勤处理：一旦发现考勤异常，应迅速进行调查并核实原因。如属个人原因，应依规定给予惩处。2.考勤统计：由人力资源部门负责，每月进行一次考勤汇总，确保信息准确及时。第五章奖惩机制1.考勤奖励：对考勤表现优秀的员工，可予以奖励，如奖金或岗位调整。2.考勤处罚：对于经常迟到、早退或无故缺勤的员工，将根据情节严重程度，实施相应的纪律制裁。第六章附录1.本考勤管理规则一经发布即刻生效，所有员工必须全面遵守。2.本规则的解释权归驾校所有，如有必要，可对规则进行必要的修订。3.本考勤规则与其他管理制度互为补充，共同构成驾校员工的管理体系。驾校员工考勤规章制度范文（二）员工考勤管理规范第一条宗旨与适用范畴本考勤管理规范旨在确立驾校员工的工作时间管理标准，提升工作纪律及效率。本规范适用于驾校全体从业者，包括但不限于教练员、管理人员及行政人员。第二条工作时间与地点1.工作时间规定：正常工作时间为上午8:00至下午5:00，包含午休时间。加班时间由工作需求决定，需经上级同意。请假（包括事假、病假、年假等）不纳入正常出勤计算。2.工作地点：员工应在指定的工作地点打卡上班。加班期间，具体工作地点依工作性质而定。请假期间，员工须提前通知并获批准。第三条考勤方式驾校实施电子化考勤系统，员工应于规定时间内至考勤机打卡。员工应保持工作证卡的完整并携带在身。第四条考勤准则1.出勤规定：上班时间：迟到超过____分钟不得超过三次，超限者需向直属主管报告。加班：加班须经上级主管认可。请假：请假需提前通知直属主管，并获批准。2.旷工与迟到：旷工：未经批准缺席视为旷工，将影响全勤奖金，并记录在案。迟到：迟到三次以上将影响当薪，并记录在案。3.出差与外勤：出差：需提前报备并领取出差证明，按规定提交报销材料。外勤：依工作安排，如有特殊情况需提前申请。第五条请假流程1.请假类型：事假：提前报备并说明原因，事后提供证明。病假：事前通知并提交医院证明。年假：提前申请，按程序批准。调休假：提前申请，按程序批准。2.请假限制：事假：每月最多三天，每年累计六天。病假：每月最多三天，每年累计十二天。3.批准流程：提交请假单至直属主管，经批准后生效。第六条考勤记录与奖惩机制1.考勤记录：电子考勤系统自动记录并归档。员工可查询个人考勤记录。月底进行考勤汇总审核，异议需及时提出。2.奖惩机制：优秀员工奖励：根据考勤和工作表现评选。纪律警告：迟到、旷工、未按规定请假等行为将受警告。罚款：严重违反考勤规定者将面临罚款。解雇：多次严重违反规定者将按程序解雇。第七条其他相关规定1.遵守办公守则：维护文明办公环境，不影响他人工作秩序。2.外出公干：提前报备并领取证明，如需请假，按请假规定操作。3.特殊情况：因不可抗力因素影响出勤的，应及时通知直属主管。4.解释与修订：本规范由驾校拥有最终解释权和修订权