杰出员工劳务合同样本

合同编号：__________杰出员工劳务合同样本甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______第一章总则第一条本合同的目的：为明确甲乙双方的权利义务，保障双方的合法权益，规范甲乙双方的行为，甲方聘请乙方为杰出员工，乙方同意接受甲方的聘请。第二条合同期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作内容第三条乙方的工作岗位：乙方担任_______职位，负责_______工作。第四条乙方的工作地点：甲方所在地_______。第五条乙方的工作时间：按照甲方制定的工作时间执行，每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。第三章劳动报酬第六条乙方的工资待遇：1.乙方的基本工资为人民币（大写）：_______元整（小写）：￥_______元/月。2.乙方的工作绩效奖金根据乙方的工作业绩和甲方制定的考核标准发放。3.乙方按照国家规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。4.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。第四章保密协议第七条乙方的保密义务：1.乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。2.乙方不得泄露甲方的客户信息、合同内容等涉及甲方利益的敏感信息。3.乙方在离职后不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的工作。第五章合同的解除和终止第八条合同解除和终止的条件：1.双方协商一致解除或终止本合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。3.乙方因违反法律法规被追究刑事责任，甲方有权解除本合同。4.甲方依法解散、破产或转让，本合同自行终止。第九条合同解除或终止后的待遇：1.双方协商一致解除或终止本合同的，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。2.乙方严重违反甲方规章制度或因违反法律法规被追究刑事责任导致合同解除的，甲方不支付经济补偿。3.甲方依法解散、破产或转让导致合同终止的，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。第六章违约责任第十条甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。第十一条甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、福利待遇的，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付违约金。第十二条乙方未按照本合同约定保密的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并可要求支付违约金。第七章争议解决第十三条甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八章其他约定第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十五条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（或授权代表）：__________日期：____年__月__日注意事项：1.甲方应确保乙方的基本工资、奖金及福利待遇符合国家法律法规及甲方规章制度的规定。2.乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。3.双方在履行合同过程中，应遵循平等自愿、诚实守信的原则，妥善处理合同履行过程中发生的争议。解决办法：1.若甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付违约金。2.若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并可要求支付违约金。3.双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规，用以规范用人单位与劳动者之间的劳动关系。2.保密义务：指乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担的保护义务。3.违约金：指甲方或乙方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金，用以弥补因违约行为给对方造成的损失。4.争议解决：指在合同履行过程中，当甲乙双方发生分歧或纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决双方之间的争议。特殊应用场合：1.乙方因工作成绩优异获得晋升或加薪：补充条款：如乙方在工作中表现出色，达到甲方规定的晋升或加薪标准，甲方应根据实际情况给予乙方相应的晋升或加薪。2.乙方因特殊情况需要请假：补充条款：乙方因病、家庭等原因需要请假时，应提前向甲方提出书面申请，并附上相关证明。甲方根据实际情况批准乙方的请假请求。3.乙方在工作中因失误造成损失：补充条款：乙方在工作中由于失误造成甲方损失的，乙方应承担相应的责任。甲方应根据实际情况对乙方进行考核，并视情节轻重给予乙方警告、罚款等处理。4.甲方因业务发展需要调整乙方工作岗位：补充条款：甲方因业务发展需要调整乙方工作岗位时，应提前与乙方进行沟通，并确保乙方的工资待遇不降低。5.甲方因不可抗力因素导致合同无法履行：补充条款：甲方因不可抗力因素（如自然灾害、社会动荡等）导致合同无法履行时，