安全生产管理制度范例（2篇）VIP

安全生产管理制度范例一、总则安全生产乃企业经营之基石，为确保职工人身安全与财产安全，维护社会稳定与可持续发展，本企业特制定此安全生产管理制度。二、法律法规依据本企业安全生产管理工作严格遵循国家相关法律法规，包括但不限于《安全生产法》、《劳动法》、《消防法》等。三、责任分工1.董事会：负责制定公司安全生产的总体目标与策略，并监督推进执行；2.总经理：负责公司安全生产工作的全面管理；3.安全生产部：负责制定并执行公司安全生产管理制度，进行安全培训与技术指导；4.部门经理：负责本部门内安全生产的组织协调与管理；5.员工：应严格遵守安全生产管理制度，严格依照工作规程进行操作。四、安全生产目标本企业安全生产目标为：全面消除各类事故隐患，确保职工人身与财产安全；减少安全事故发生次数与严重程度，提升安全质量；持续优化与提升安全管理水平。五、安全管理措施1.事故隐患排查：定期开展各类安全隐患排查，制定整改计划并跟踪执行；2.培训教育：定期组织安全培训，提升员工安全意识与技能；3.安全防护设施：合理设置安全防护设施，确保员工及设备安全；4.违章处罚：对违反安全规定与操作程序的员工，依据相应纪律规定进行处罚；5.事故调查与分析：开展事故调查与分析工作，总结教训，防止类似事故再次发生；6.应急预案：制定并实施相应应急预案，确保在突发事件中有效防范与应对；7.违规举报：鼓励员工举报违规行为，对查实的违规行为进行严肃处理；8.资源投入：确保安全生产工作所需资源得到充分投入与保障。六、安全责任制1.领导责任制：各级领导应对本部门安全生产工作负总责，并定期进行检查与评估；2.人员责任制：各部门应设立安全生产负责人，负责本部门的安全管理工作；3.员工责任制：员工应按规定流程操作，严禁违反操作规程。七、安全记录与报告1.安全记录：对安全生产相关事项进行详实记录，包括事故隐患整改情况、事故调查报告等；2.安全报告：定期向上级报告安全生产情况，包括事故发生情况、隐患排查情况等。八、安全奖惩制度1.安全奖励：对在安全生产工作中表现突出的员工进行表彰与奖励；2.安全处罚：对违反安全规定与操作程序的员工，依据相应纪律规定进行处罚。九、附则1.本安全生产管理制度由安全生产部负责解释与修订；2.本安全生产管理制度自发布之日起正式生效。望全体员工严格遵守本安全生产管理制度，共同努力营造安全、稳定的工作环境。安全生产管理制度范例（二）安全生产管理制度一、目的与适用范围1.1目的：本制度旨在规范企业安全生产管理，降低事故风险，切实保障员工生命安全和财产安全。1.2适用范围：本制度适用于企业内部所有与安全生产相关的活动和工作。二、安全生产责任体系2.1企业负责人全面负责安全生产工作，确保安全生产工作的有效执行。2.2各级管理人员需按照职责分工，负责本部门的安全生产工作，确保各项安全制度和措施得到切实落实。2.3员工应积极参与安全生产工作，严格遵守相关规定，不得擅自操作或违反安全操作规程。三、安全管理制度体系3.1安全生产计划管理3.1.1制定年度安全生产计划，并在全体员工中广泛宣传，确保员工了解和遵守。3.1.2安全生产计划应涵盖设备安全、操作规程、岗位培训等方面，确保全面性和系统性。3.1.3定期监测和评估安全生产计划的执行情况，及时进行调整和改进。3.2生产设备安全管理3.2.1确保生产设备正常运行，定期进行检查、维护和维修，预防设备故障导致的事故。3.2.2禁止未经授权的人员操作设备，严禁超负荷使用设备，确保设备安全稳定运行。3.2.3建立设备台账，记录设备的维修记录和故障情况，及时进行处理和整改。3.3安全操作规程管理3.3.1制定并广泛宣传各岗位的安全操作规程，明确工作流程和操作要求。3.3.2对新员工进行安全操作规程的培训，定期组织在岗员工进行复习和培训。3.3.3员工必须严格遵守安全操作规程，禁止违规操作和擅自修改操作方法。3.4安全检查与隐患排查管理3.4.1设立专门的安全部门或安全管理人员，负责定期进行安全检查和隐患排查。3.4.2安全检查和隐患排查应覆盖各个岗位、设备和环境等方面，确保全面性和及时性。3.4.3对安全检查和隐患排查结果进行记录和汇总，及时整改隐患，并采取相应的预防措施。3.5应急救援管理3.5.1明确应急救援组织结构和职责分工，确保各级人员了解自身职责和任务。3.5.2定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力和协作水平。3.5.3建立应急救援设备和物资储备，确保在事故发生后能迅速进行救援。四、员工安全培训4.1对新员工进行安全操作规程的培训和考核，确保其具备基本的安全操作技能。4.2对在岗员工进行定期的安全培训，提高其安全意识和应急处理能力。4.3建立员工安全教育档案，记录培训情况和成绩，作为员工安全素质评价的依据。五、持续改进5.1建立安全事故统计和分析制度，及时通报和查找事故原因，制定改进措施避免类似事故再次发生。5.2定期召开安全工作会议，讨论和评估安全工作的进展情况，提出改进措施和建议。5.3鼓励员工提出安全改进意见，及时落实并予以奖励，激发员工参与安全管理的积极性。六、附则6.1本管理制度由企业负责人签署并批准实施，全体员工应严格遵守。6.2本