吉林省劳动合同范文格式

合同编号：__________吉林省劳动合同地址：_______身份证号码：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：第一章劳动合同内容第一条甲方录用乙方在_______部门工作，岗位为_______。第二条乙方的工作地点为_______。第三条甲乙双方协商确定，本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第四条乙方的工作时间为_______。第二章劳动报酬第六条乙方享受国家法定节假日、公休日的待遇，具体按照甲方的规定执行。第三章劳动保护和劳动条件第七条甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。第四章劳动纪律第八条乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度、工作规程，服从甲方的管理和调配。第九条乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第五章合同解除和终止第十条在合同期内，任何一方不得擅自解除或终止合同。如确有特殊情况，需提前一个月通知对方，并经双方协商一致。1.乙方严重违反甲方规章制度的；2.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；4.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；5.乙方被追究刑事责任的。第六章违约责任第十二条甲乙双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。第七章争议解决第十三条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八章其他第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十五条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：填写唯一的合同编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：确保甲方的名称、地址和联系方式准确无误，避免因信息错误导致的合同纠纷。3.乙方信息：确保乙方的身份证号码等个人信息真实有效，避免因信息不实导致的合同纠纷。4.合同期限：明确合同的起止日期，避免因合同期限不明确导致的纠纷。5.工作时间和岗位：详细描述乙方的工作时间和岗位，避免因工作内容和时间不明确导致的纠纷。6.劳动报酬：明确乙方的工资标准和支付时间，避免因工资问题导致的纠纷。7.劳动保护和条件：明确甲方提供的劳动保护和条件，确保乙方的劳动权益得到保障。8.保密义务：明确乙方对甲方商业秘密的保密义务，避免因泄露商业秘密导致的纠纷。9.合同解除和终止：明确合同解除和终止的条件和程序，避免因解除和终止合同导致的纠纷。10.违约责任：明确违约责任，确保双方在履行合同过程中的权益得到保障。解决办法：1.合同争议：通过友好协商解决，如果协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成：如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.法律途径：如果仲裁结果仍不能解决争议，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是调整劳动合同双方权利义务的法律规范。2.用人单位：指雇佣劳动者提供劳动并支付报酬的法人、其他组织或者个人。3.劳动者：指在用人单位提供劳动并接受报酬的自然人。4.劳动合同期限：指劳动合同规定的双方履行劳动权利和义务的时间。5.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，完成劳动任务后应得的报酬。6.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的符合国家安全标准的劳动安全卫生条件和设施。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.劳动争议：指劳动者与用人单位之间在劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止过程中产生的争议。9.人民调解委员会：指依法设立的调解民间纠纷的群众性组织。10.劳动争议仲裁委员会：指依法设立的处理劳动争议的仲裁机构。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同期限开始的前三个月为试用期。在此期间，甲方有权评估乙方是否符合岗位要求，乙方也有权考察甲方的工作环境和条件是否符合自己的期望。补充条款：双方可以在合同中明确试用期的工资待遇、工作职责等内容。2.加班工作：由于工作性质，乙方可能需要加班完成工作任务。补充条款：双方可以约定加班工资的标准、加班的工作时间安排等内容。3.保密协议：乙方在工作中可能会接触到甲方的商业秘密。补充条款：在合同中增加保密协议部分，明确乙方的保密义务、保密期限等内容。4.培训：甲方为乙方提供专业培训，以提升乙方的工作技能。补充条款：双方可以约定培训的时间、地点、内容、费用以及培训期间的工资待遇等内容。5.社会保险和福利：甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利。补充条款：在合同中明确甲方为乙方缴纳的社会保险种类、比例等内容。6.劳动合同的变更：如果甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面