办公场所卫生管理制度（2篇）

办公场所卫生管理制度办公环境的卫生与员工的健康保障是首要任务，为此而设定的管理准则和行动方案如下所示：1.垃圾管理：所有办公区域需配置垃圾箱，并确保其定期清理和垃圾袋的更换。禁止在办公场所随意丢弃垃圾，同时禁止食用及丢弃不卫生的食品。2.清洁维护：办公设施，如地面、桌面、座椅等，需定期进行清洁保养。公共设施如卫生间、洗手间应保持清洁，并配备必要的卫生用品如洗手液、纸巾等。3.疾病预防：在流行病高发期间，应对办公区域进行定期消毒，特别是常接触的物体，如门把手、电梯按钮、办公桌等。确保供应充足的洗手液、口罩等防护用品。4.室内空气质量：保持办公室的通风，定期清洁空调、排风扇等设备，并更换空气清新剂，以确保室内空气的清新度。5.餐饮规定：办公区域应避免随意摆放食物，严禁在办公桌上用餐。食堂和饮水区需保持干净，厨房操作需遵循食品安全卫生规定。6.健康教育：定期举办健康教育活动，提升员工的卫生意识，教授正确的卫生习惯，如正确的洗手方式、疾病预防知识等。7.卫生检查：实施定期的卫生检查，以监督卫生管理制度的执行情况。对发现的卫生问题，需及时采取改正措施并执行相应的对策。以上仅为一个参考模板，具体的办公场所卫生管理制度需根据实际环境进行详细规划和补充。办公场所卫生管理制度（二）一、导言为创建一个健康、宜人、安全的办公环境，提升员工的工作效率和满意度，保护员工的身心健康，特制定本《办公场所卫生管理规定》。二、目标与适用范围1.目标本规定的目的是确保办公场所的卫生管理得到有效执行，预防疾病传播，减少工作场所卫生问题对员工的影响。2.适用范围本规定适用于公司所有办公区域，包括办公室、会议室、卫生间、餐厅等场所。三、管理职责1.总经理总经理为办公场所卫生管理的最高责任人，负责制定卫生管理政策，执行相关培训和宣传，监督卫生管理工作的执行。2.行政部门行政部门负责制定卫生管理计划，执行卫生检查，处理卫生问题的投诉和建议，协调各部门配合卫生工作。四、基本规范1.办公环境清洁1.1办公桌和办公椅每日清洁，保持干净。1.2办公设备、电脑屏幕、键盘等应定期清洁，避免积尘和污渍。1.3定期清洁办公室地毯、地板、窗帘等，确保卫生状况。1.4在流感等特殊时期，增加办公室通风换气的频率。2.卫生间清洁2.1卫生间应配备充足的卫生用品，如肥皂、纸巾，并定期检查补充。2.2每日对卫生间进行全面清洁和消毒，保持卫生环境。2.3定时清理垃圾桶，确保垃圾被正确投放到指定位置。3.餐厅卫生3.1餐厅应遵守食品安全法规，提供健康、卫生的餐饮。3.2餐厅周围环境需保持清洁，无垃圾和异味。3.3定期对餐厅进行清洁和消毒，确保食品安全。五、员工责任1.保持个人卫生员工应维持良好的个人卫生习惯，如勤洗手、勤换衣，不随地吐痰、乱丢垃圾。2.健康饮食员工应选择健康食品，遵守餐厅卫生规定，避免食用不洁食物。3.协助卫生管理员工应配合卫生检查和改进措施，及时报告卫生问题，共同维护良好的办公环境。六、培训与宣传公司定期组织卫生管理培训，提升员工对卫生管理的理解和意识。通过内部通知、公告、企业文化活动等方式进行宣传，引导员工形成良好的卫生习惯。七、卫生检查与整改1.定期检查行政部门定期对办公场所进行卫生检查，发现问题立即进行整改。2.整改措施针对卫生问题，行政部门需制定整改方案，并对整改效果进行跟踪和评估。八、卫生问题处理员工发现卫生问题，可向行政部门提出投诉和建议。行政部门需及时处理并反馈给投诉人。对于故意破坏办公环境卫生的行为，公司将依据相关纪律进行处理。九、违规处理对于违反本规定的行为，公司将依据相关规定进行处罚，包括警告、罚款、停职、解雇等。十、其他条款1.本规定的解释权归公司所有。2.本规定自发布之日起生效，公司保留根据需要进行修改和解释的权利。3.本规定涉及的