二小教职工考勤制度范文（2篇）

二小教职工考勤制度范文考勤作为学校日常管理工作的核心环节，是教职工管理的基础。为了规范教职工的考勤行为，提升学校教职工管理水平，特制定以下考勤制度，旨在确保学校正常运作及教育教学工作的有序进行。一、考勤原则1.1全体教职工应严格遵守国家法律、法规及学校规章制度，遵循规范的考勤操作流程。1.2教职工需切实履行考勤责任，确保准时到岗、按时下班，并积极配合学校的各项安排。1.3严格遵守考勤纪律，禁止迟到、早退、旷工及打卡等违反规定的行为。1.4请假应提前向上级主管部门请示，并按规定程序办理相关手续。1.5严禁伪造、篡改或弄虚作假的考勤记录，一经查实，将依法予以严肃处理。二、考勤规定2.1上班时间（1）教职工需按照学校规定的上班时间到岗，确保时间准确性。（2）具体上班时间为：每日上午8:00至12:00，下午14:00至18:00，午休时间为12:00至14:00。2.2打卡记录（1）全体教职工须携带工作证件，使用学校统一提供的考勤打卡系统进行签到和签退操作。（2）签到时间不得晚于上班时间____分钟，签退时间不得早于下班时间____分钟。2.3迟到和早退处理（1）教职工迟到____分钟以内，需向上司说明情况并记录。（2）迟到超过____分钟的，按旷工处理，需提交请假申请。（3）早退情况亦按旷工处理，需提前请示上级主管部门。2.4请假制度（1）请假应提前向所在部门或上司申请，并按规定填写请假单。（2）病假需提供医院开具的病假证明，产假需提供相关证明材料。（3）请假期间，教职工需及时更新请假信息，以便学校进行人事管理。2.5年度考核（1）教职工的考勤情况将作为年度绩效考核的重要依据，与个人奖惩挂钩。（2）年度考核结果将影响教职工的晋升、待遇调整等。（3）设立考勤优秀奖、最佳出勤等荣誉，以表彰教职工的优秀表现。三、责任追究3.1对于经常迟到、早退、旷工及其他违纪行为的教职工，学校将依据相关规定追究其责任。3.2规定外的迟到、早退、旷工行为累计达三次的教职工，将纳入绩效考核，影响待遇调整。3.3对于伪造、篡改考勤记录等严重违规行为的教职工，学校将依法依规予以严肃处理。四、附则4.1本规定自颁布之日起执行。4.2本规定的解释权归学校所有，如有变动，学校将及时通知教职工。4.3对于因特殊情况无法按照规定考勤的教职工，应及时向上司说明原因，并事后进行补签和补假。二小教职工考勤制度范文（二）1.考勤制度的背景与目标随着社会进步与教育发展，二小教职工考勤制度的设立至关重要。该制度旨在确保工作纪律与职责，提升教学质量与管理效率，以及创造优良的工作环境。2.考勤时间与地点教职工的每日考勤时间为上午8:00至下午5:00，签到地点为各自部门办公室。所有教职工必须在规定时间内到岗并完成签到。3.考勤方式3.1上岗签到教职工需在上午8:00至8:30间到岗并在考勤表上签到，以证明已到岗。3.2离岗签退教职工应在下午5:00后离岗，并在考勤表上签退，以证明已离岗。请假者需在请假单上签字并注明请假时段。4.考勤记录与报告每个部门需设立考勤记录表，由部门主管负责日常汇报。记录表应包含教职工姓名、日期、签到及签退时间。5.迟到与早退5.1迟到若教职工在8:30之后到岗，将被视为迟到。首次迟到将获口头警告，第二次书面警告，第三次将记录在个人档案中，并视情况施以相应处罚。5.2早退若教职工在5:00前离岗，将被视为早退。首次早退将获口头警告，第二次书面警告，第三次将记录在个人档案中，并视情况施以相应处罚。6.请假程序教职工请假需提前向部门主管申请，并填写请假单，注明请假日期、时间及原因。请假期间如有工作需求，教职工应与部门主管保持沟通，确保工作连续性。7.缺勤规定未经请假的缺勤行为将被视为旷工。首次旷工将记录在个人档案中并施以相应处罚。连续旷工____天以上，将进行严肃的纪律处分。8.考勤奖惩机制对考勤表现优秀的教职工，将给予表扬与奖励，如奖金或奖品。对频繁迟到、早退或旷工的教职工，将根据情节轻重给予相应惩罚，如扣减工资或发出警告。9.考勤制度的执行与监督各级管理人员的支持与监督是确保考勤制度有效性的关键。部门主管应定期检查并记录教职工考勤，对违规情况及时处理并纠正。教职工亦可向管理层反映问题并提出建议，以监督和完善考勤制度。10.考勤制度的宣传与培训为确保教职工全面理解和遵守考勤制度，相关部门应定期组织宣传和培训活动。通过这些活动，教职工能深入理解制度内容和重要性，从而更好地执行和落实