2024年标准用工劳动合同范文（2篇）

2024年标准用工劳动合同范文尊敬的雇主：感谢您选择与我们建立劳动关系，并签订本劳动合同。为确保双方权益得到充分保障，我们特根据中华人民共和国相关法律法规和政策，制定了以下标准用工劳动合同范本。请您务必仔细阅读以下内容，并确认无误。第一章总则第一条本合同系依据中华人民共和国现行有效的法律法规及相关政策制定而成。第二条甲方信息如下：*名称：（雇主全称）*地址：*联系电话：*统一社会信用代码（或组织机构代码）：乙方信息如下：*姓名：*性别：*身份证号码：*居住地址：*联系电话：第三条本劳动合同期限自（开始日期）年（开始月份）月（开始日期）日起至（结束日期）年（结束月份）月（结束日期）日止。第四条本合同性质为固定期限劳动合同。第二章工作内容和地点第五条乙方在本合同项下的工作内容及职责具体为：（详细描述工作内容及职责）。第六条乙方的工作地点为：（具体地址）。第三章工作时间和休假第七条乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。第八条乙方依法享有年休假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等各类法定休假权利。第九条乙方应按时完成岗位职责所要求的工作任务。如需加班，需经甲方同意，并依照国家相关法律和政策执行。第四章薪酬及福利第十条乙方的月工资为人民币（具体数字）元整。第十一条甲方为乙方提供国家规定的社会保险及各项福利待遇。第十二条若乙方因工作原因受伤或患病需休假治疗，甲方将按照相关规定承担乙方的医疗费用。第五章终止劳动合同第十三条乙方如需提前解除劳动合同，应提前（天数）天以书面形式通知甲方。第十四条甲方在以下情形下有权解除劳动合同：1.乙方严重违反劳动纪律或职业道德；2.乙方提供虚假材料或存在其他严重不实行为；3.因资金困难等原因，甲方需进行经济性裁员；4.经劳动保障部门认定的其他可以解除劳动合同的情形。第十五条在解除劳动合同前，甲方应以书面形式通知乙方，并在合同解除后的（天数）天内向乙方结清工资及支付相应的经济补偿金（如有）。第六章争议解决第十六条本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解机构申请调解或依法向人民法院提起诉讼。第七章其他第十七条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签署书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。第十九条本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期至劳动合同期满或双方依法提前解除之日止。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日2024年标准用工劳动合同范文（二）标准用工劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）身份证号：（身份证号码）职务：（职务名称）乙方：（员工姓名）住址：（员工住址）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲乙双方基于平等、自愿、互利的原则，经友好协商，就乙方加入甲方担任员工一事，达成如下协议：第一条合同目的本合同旨在确立甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利与义务、工作内容及工作环境，确保双方均能依法享有相应的权益，并严格遵守国家劳动法律法规的规定。第二条工作内容乙方将依据甲方的安排，从事（具体工作内容）的岗位工作，并承担相应的工作任务。第三条工作时间1.乙方的工作时间为每周（工作日数量）个工作日，每日工作时间为（工作时间段）。2.若因特殊原因需要安排乙方加班，甲方将提前通知乙方，并依据国家相关规定支付加班费。第四条工资及福利待遇1.乙方的基本工资为（具体金额），该款项将于每月固定日期发放至乙方指定账户。2.乙方享有甲方提供的相关福利待遇，具体细节由双方另行协商确定。第五条试用期1.乙方入职后，将接受为期（试用期月数）的试用期评估。在此期间，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否继续履行合同。2.试用期内，乙方同样享有甲方提供的相应福利待遇。第六条保密义务1.乙方在任职期间接触到的甲方商业秘密或其他机密信息，应严格保密，不得擅自泄露、使用或转让给第三方。2.乙方离职后，需归还或销毁所有以任何形式保存的与甲方相关的机密信息。第七条合同终止1.乙方有权在提前（提前通知期限天数）天通知甲方的情况下解除合同。2.在以下情形下，甲方有权单方面解除合同：a)乙方严重违反合同条款；b)乙方无法胜任当前工作；c)经双方严重协商后一致认为需要解除合同的其他情形。第八条争议解决双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议处理机构申请解决。第九条其他本合同未尽事宜，双方可协商补充约定，补充约定与本合同具有同等法律效力。第十条合同生效与变更1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。2.合同任何一方如需变更合同条款，应提前通知对方并征得对方同意；变更后，应以书面形式确认。第十一条合同解释与争议解决1.本合同的解释及争议解决均依据中华人民共和国劳