2024年度保洁员加班费支付合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度保洁员加班费支付合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方名称1.2乙方姓名1.3乙方身份证号码第二条加班费支付标准2.1加班费计算方式2.2法定节假日加班费计算2.3休息日加班费计算2.4平时加班费计算第三条加班时间记录3.1乙方应准确记录加班时间3.2甲方应核实乙方加班时间3.3加班时间记录的保存期限第四条加班费支付时间4.1加班费支付周期4.2加班费支付日期4.3加班费支付方式第五条加班费的扣除5.1乙方迟到、早退扣除标准5.2乙方请假扣除标准5.3其他特殊情况扣除标准第六条甲方义务6.1按时支付加班费6.2为乙方提供加班工作6.3保障乙方合法权益第七条乙方义务7.1遵守甲方规章制度7.2如实记录加班时间7.3提供有效联系方式第八条合同期限8.1合同开始日期8.2合同结束日期第九条合同的变更和解除9.1甲方变更或解除合同的条件9.2乙方变更或解除合同的条件9.3合同变更或解除后的加班费处理第十条违约责任10.1甲方未按时支付加班费的违约责任10.2乙方未如实记录加班时间的违约责任10.3其他违约行为的处理第十一条争议解决11.1双方因加班费支付发生的争议11.2双方解决争议的方式11.3争议解决的时效第十二条保密条款12.1双方对合同内容的保密义务12.2保密信息的范围和期限第十三条法律适用和管辖13.1本合同适用法律13.2合同争议的管辖法院第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项14.2合同的签订日期第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方名称：X保洁服务公司1.2乙方姓名：X1.3乙方身份证号码：X第二条加班费支付标准2.1加班费计算方式：乙方加班费按照甲方规定的加班费支付标准计算，平时加班按照乙方小时工资的150%支付，休息日加班按照乙方小时工资的200%支付，法定节假日加班按照乙方小时工资的300%支付。2.2法定节假日加班费计算：乙方在法定节假日的加班费按照乙方小时工资的300%支付。2.3休息日加班费计算：乙方在休息日的加班费按照乙方小时工资的200%支付。2.4平时加班费计算：乙方在平时的工作日加班费按照乙方小时工资的150%支付。第三条加班时间记录3.1乙方应准确记录加班时间：乙方应在每日工作结束后，按照实际加班时间进行记录，并在次日内报告给甲方负责人。3.2甲方应核实乙方加班时间：甲方应按照乙方提供的加班时间进行核实，确保乙方加班费的准确支付。3.3加班时间记录的保存期限：乙方的加班时间记录应由甲方保存至少两年。第四条加班费支付时间4.1加班费支付周期：甲方向乙方支付加班费的周期为每月一次。4.2加班费支付日期：甲方应在每月工资支付日前，将乙方的加班费支付到位。4.3加班费支付方式：甲方应以现金或转账方式向乙方支付加班费。第五条加班费的扣除5.1乙方迟到、早退扣除标准：乙方迟到或早退超过30分钟的部分，按照乙方小时工资的50%进行扣除。5.2乙方请假扣除标准：乙方请假的当天，其加班费按照实际加班时间进行扣除。5.3其他特殊情况扣除标准：如乙方因其他原因导致加班费需要扣除的，甲方应与乙方协商一致，并在合同中明确扣除标准。第六条甲方义务6.1按时支付加班费：甲方应按照本合同约定的时间和方式，向乙方支付加班费。6.2为乙方提供加班工作：甲方应根据业务需要，合理安排乙方进行加班工作。6.3保障乙方合法权益：甲方应遵守国家相关法律法规，保障乙方的合法权益。第七条乙方义务7.1遵守甲方规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。7.2如实记录加班时间：乙方应如实记录自己的加班时间，不得虚报、漏报。7.3提供有效联系方式：乙方应向甲方提供有效的联系方式，以便甲方在必要时与乙方联系。第八条合同期限8.1合同开始日期：2024年1月1日8.2合同结束日期：2024年12月31日第九条合同的变更和解除9.1甲方变更或解除合同的条件：甲方不得随意变更或解除本合同，如因特殊情况需要变更或解除合同的，应提前30天通知乙方，并协商解决乙方加班费等相关问题。9.2乙方变更或解除合同的条件：乙方如需要变更或解除合同，应提前30天向甲方提出书面申请，并说明变更或解除的原因。9.3合同变更或解除后的加班费处理：如合同变更或解除导致乙方未能按约定完成加班工作，甲方应按照实际加班时间向乙方支付加班费。第十条违约责任10.1甲方未按时支付加班费的违约责任：甲方未按时支付乙方加班费的，应支付乙方逾期付款的违约金，违约金为本合同约定的加班费的1%。10.2乙方未如实记录加班时间的违约责任：乙方未如实记录加班时间的，甲方有权扣除乙方相应的加班费。10.3其他违约行为的处理：双方如存在其他违约行为，应按照国家相关法律法规和本合同的约定承担相应的违约责任。第十一条争议解决11.1双方因加班费支付发生的争议：双方因加班费支付发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。11.2双方解决争议的方式：如调解不成，双方同意将争议提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。11.3争议解决的时效：双方应在本争议发生之日起6个月内解决争议，超过该时效的，双方均丧失诉讼权。第十二条保密条款12.1双方对合同内容的保密义务：双方应对本合同的内容予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。12.2保密信息的范围和期限：保密信息范围包括本合同的所有内容，保密期限为本合同终止后5年。第十三条法律适用和管辖13.1本合同适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2合同争议的管辖法院：本合同争议的管辖法院为甲方所在地人民法院。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。14.2合同的签订日期：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、公司或组织，包括但不仅限于中介方、审计方、调解方、仲裁方、法院等。第二条第三方介入的条件2.1当甲乙方在履行本合同过程中发生争议，且双方无法通过友好协商解决时，可以邀请第三方介入。2.2第三方介入的前提是甲乙方均同意，并签订书面协议明确第三方的介入事项和权限。第三条第三方介入的方式3.1第三方可以以调解、仲裁、审计等方式介入甲乙方的争议解决。3.2第三方介入时，甲乙方应提供必要的文件、证据和信息，以便第三方进行公正、客观的评估和判断。第四条第三方介入的效力4.1第三方介入的结果对甲乙方具有约束力，甲乙方应按照第三方的决定履行合同义务。4.2第三方介入的决定不得违反本合同的约定和国家相关法律法规。第五条第三方介入的费用5.1甲乙方应承担第三方介入的费用，具体费用由甲乙方协商确定。5.2如第三方介入未能解决争议，甲乙方有权要求对方承担因此而产生的额外费用。第六条第三方介入的期限6.1第三方介入的期限由甲乙方协商确定，但最长不得超过6个月。6.2如第三方介入期限内未能解决争议，甲乙方可重新选择其他方式解决争议。第七条第三方介入的保密义务7.1第三方应对本合同涉及的保密信息予以保密，不得向任何无关第三方披露。7.2保密信息的范围和期限按照本合同第十二条的约定执行。第八条第三方与其他各方的关系8.1第三方介入不影响甲乙方之间的合同关系，甲乙方仍应按照本合同的约定履行各自的义务。8.2第三方仅对甲乙方之间的争议进行介入，不对其他各方产生任何法律关系。第九条第三方责任的限额9.1第三方在介入过程中，应对其行为负责，并承担相应的法律责任。9.2第三方对甲乙方之间的争议解决结果承担有限责任，责任限额由甲乙方协商确定。9.3如第三方因故意或重大过失导致争议解决结果错误的，第三方应承担相应的赔偿责任。第十条第三方变更或解除合同的处理10.1如第三方变更或解除合同，应提前30天通知甲乙方，并协商解决甲乙方之间的争议。10.2第三方变更或解除合同导致甲乙方未能按约定履行合同义务的，第三方应承担相应的责任。第十一条甲乙方的权利义务11.1甲乙方在第三方介入过程中，仍有权按照本合同的约定履行合同义务。11.2甲乙方应协助第三方进行介入，并提供必要的便利条件。第十二条争议解决的优先顺序12.1甲乙方在争议发生时，应尝试通过友好协商解决。12.2协商不成的，可选择第三方介入。12.3如第三方介入仍无法解决争议，甲乙方同意按照本合同第十条的约定处理。第十三条本修正条款的效力13.1本修正条款与本合同具有同等法律效力，甲乙方应严格按照本修正条款履行合同义务。13.2本修正条款的修改、补充和解除，应由甲乙方协商一致，并以书面形式签订。第十四条本修正条款的签订日期14.1本修正条款一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保洁服务合同详细要求和说明：本附件详细规定了甲方与乙方之间的保洁服务内容、服务质量、服务期限等相关事项。附件二：加班费计算标准详细要求和说明：本附件明确了加班费的计算方式，包括平时加班、休息日加班和法定节假日加班的计算标准。附件三：加班时间记录表详细要求和说明：本附件由乙方填写，用于记录加班时间，甲方应进行核实并保存。附件四：加班费支付证明详细要求和说明：本附件用于证明甲方按照本合同约定向乙方支付加班费的记录。附件五：第三方介入协议详细要求和说明：本附件明确了第三方介入的条件、方式、期限、费用、保密义务等内容。附件六：第三方介入决定书详细要求和说明：本附件用于记录第三方介入的结果，对甲乙方具有约束力。附件七：争议解决协议详细要求和说明：本附件明确了甲乙方在发生争议时选择的解决方式，包括友好协商、第三方介入等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付加班费。2.乙方未如实记录加班时间。3.甲方未提供加班工作。4.乙方未遵守甲方规章制度。5.第三方未按时介入或决定错误。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付加班费的，应支付乙方逾期付款的违约金，违约金为本合同约定的加班费的1%。2.乙方未如实记录加班时间的，甲方有权扣除乙方相应的加班费。3.甲方未提供加班工作的，应向乙方支付约定工资的200%作为赔偿。4.乙方未遵守甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。5.第三方未按时介入或决定错误的，第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.如果甲方未按时支付加班费，乙方可以要求甲方支付逾期付款的违约金，例如：乙方加班费为1000元，甲方逾期支付，则违约金为10元。2.如果乙方未如实记录加班时间，甲方可以扣除乙方相应的加班费，例如：乙方实际加班时间为2小时，但未记录，则