1996年劳动合同模板全新版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

1996年劳动合同模板全新版本合同目录一览第一条：合同主体及签订方1.1甲方（用人单位）名称及地址1.2乙方（劳动者）姓名及地址1.3甲乙双方代表有效授权第二条：合同期限2.1劳动合同期限类型2.2起始日期2.3终止日期2.4试用期规定第三条：工作内容与地点3.1乙方岗位3.2乙方主要职责3.3工作地点第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间规定4.2休息日规定4.3节假日规定4.4年假规定第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险和公积金5.4支付日期和方式第六条：社会保险和福利待遇6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险6.6福利待遇第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：竞业限制8.1限制范围8.2限制期限8.3经济补偿第九条：劳动合同的变更9.1变更条件9.2变更程序第十条：劳动合同的解除和终止10.1解除条件10.2经济补偿10.3终止条件10.4离职手续第十一条：违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条：争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3劳动仲裁12.4法律途径第十三条：其他约定13.1培训事项13.2知识产权归属13.3通知义务第十四条：合同的生效、修改与解除14.1合同生效条件14.2合同修改程序14.3合同解除条件及后果第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订方1.1甲方（用人单位）名称：_____________，地址：_____________1.2乙方（劳动者）姓名：_____________，地址：_____________1.3甲乙双方代表有效授权：甲乙双方代表均已获得合法授权，有权签订本劳动合同。第二条：合同期限2.1劳动合同期限类型：本劳动合同期限为固定期限劳动合同。2.2起始日期：本劳动合同自____年__月__日起生效。2.3终止日期：本劳动合同将于____年__月__日终止。2.4试用期规定：乙方自签订劳动合同之日起，享有__个月的试用期。第三条：工作内容与地点3.1乙方岗位：乙方担任的岗位为_____________。3.2乙方主要职责：乙方主要职责包括_____________。3.3工作地点：乙方的工作地点为_____________。第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间规定：乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排如下：4.1.1周一至周五：9:0018:004.1.2周六：9:0012:004.2休息日规定：乙方每周享有__天的休息日。4.3节假日规定：乙方按照国家法定节假日安排休息，并根据实际情况给予相应的加班费。4.4年假规定：乙方享有__天的带薪年假，具体休假安排由甲方批准。第五条：劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元整。5.2奖金与提成：乙方根据工作绩效可获得相应的奖金和提成。5.3社会保险和公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.4支付日期和方式：乙方的工资支付日期为每月__日，支付方式为银行转账。第六条：社会保险和福利待遇6.1养老保险：甲方为乙方缴纳养老保险，缴费基数和比例按照国家和地方规定执行。6.2医疗保险：甲方为乙方缴纳医疗保险，缴费基数和比例按照国家和地方规定执行。6.3失业保险：甲方为乙方缴纳失业保险，缴费基数和比例按照国家和地方规定执行。6.4工伤保险：甲方为乙方缴纳工伤保险，缴费基数和比例按照国家和地方规定执行。6.5生育保险：甲方为乙方缴纳生育保险，缴费基数和比例按照国家和地方规定执行。6.6.1甲方提供免费的工作午餐；6.6.2甲方提供__次/年的免费健康体检；6.6.3乙方结婚、生育等情况，甲方给予一定的祝贺和慰问金；6.6.4甲方为乙方提供__天的带薪病假。第七条：保密协议7.1保密内容：乙方在合同期间及解除合同后__年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。7.2保密期限：自乙方签订本劳动合同之日起至合同终止或解除之日止。7.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金人民币____元整。第八条：竞业限制8.1限制范围：乙方在合同期间及解除合同后__年内，不得在与甲方业务相同或相似的企业、单位从事相同或相似的工作。8.2限制期限：自乙方签订本劳动合同之日起至合同终止或解除之日止。8.3经济补偿：若乙方因竞业限制而遭受经济损失，甲方应给予乙方适当的经济补偿。第九条：劳动合同的变更9.1变更条件：甲乙双方经协商一致，可以变更本劳动合同的内容。9.2变更程序：变更劳动合同应书面签订变更协议，并由双方签字或盖章确认。第十条：劳动合同的解除和终止10.1解除条件：10.1.1乙方提前解除劳动合同：乙方提前解除劳动合同的，应提前__天向甲方提出书面申请。10.1.2甲方解除劳动合同：甲方因乙方严重违反劳动合同规定或乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除劳动合同。10.2经济补偿：根据国家法律规定和双方协商，甲方应支付乙方经济补偿。10.3终止条件：本劳动合同到期或者甲乙双方同意终止劳动合同的，劳动合同终止。10.4离职手续：乙方应在劳动合同解除或终止后__天内办理离职手续，包括交还工作证件、办公用品等，并办理工作交接。第十一条：违约责任11.1甲方违约责任：甲方违反本劳动合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失，并支付违约金人民币____元整。11.2乙方违约责任：乙方违反本劳动合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金人民币____元整。第十二条：争议解决12.1协商解决：甲乙双方发生劳动争议时，应通过协商解决。12.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。12.3劳动仲裁：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条：其他约定13.1培训事项：甲方为乙方提供必要的培训，培训期间的工资待遇双方另行协商确定。13.2知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，除法律法规规定属于乙方外，均归甲方所有。13.3通知义务：甲乙双方应互相保持联系，如需变更联系方式，应及时通知对方。第十四条：合同的生效、修改与解除14.1合同生效条件：本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同修改程序：对本劳动合同的修改，应经甲乙双方协商一致，并书面签署。14.3合同解除条件及后果：本劳动合同的解除或终止，应按照第十条的规定执行，解除或终止本劳动合同后，甲乙双方的权利义务即行终止。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方概念：本合同所称的第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联但未直接签订合同的个体或组织。包括但不限于中介方、客户、供应商等。第二条：第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲方和乙方在签订或履行本合同时，需要通过中介方进行协调、介绍或促成合同关系，中介方视为第三方。2.2客户/供应商介入：如甲方和乙方在履行本合同过程中，涉及到与客户或供应商的交易，客户或供应商视为第三方。第三条：第三方责任的限定3.1第三方责任：第三方对甲乙双方的合同关系承担有限责任，除非第三方明确承诺承担无限责任。3.2第三方义务：第三方应按照甲乙双方的要求，提供必要的服务或协助，并确保服务或协助的质量。第四条：第三方介入的额外条款4.1中介方介入条款：如中介方未能按照约定完成服务，导致甲方和乙方产生损失，中介方应承担相应的赔偿责任。4.2客户/供应商介入条款：如客户或供应商未能按照约定履行合同义务，导致甲方和乙方产生损失，客户或供应商应承担相应的赔偿责任。第五条：第三方责任限额5.1第三方责任限额的确定：第三方责任限额根据合同金额的一定比例确定，具体比例由甲乙双方协商确定。5.2第三方责任限额的调整：甲乙双方可以根据实际情况，调整第三方责任限额，但需书面签订变更协议。第六条：第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方：第三方与甲方之间不存在直接的合同关系，第三方对甲方的权益承担有限责任。6.2第三方与乙方：第三方与乙方之间不存在直接的合同关系，第三方对乙方的权益承担有限责任。6.3第三方与甲乙双方：第三方与甲乙双方之间不存在直接的合同关系，第三方对甲乙双方的权益承担有限责任。第七条：第三方违约处理7.1第三方违约：第三方违反本合同或甲乙双方的其他约定，导致甲乙双方产生损失的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。7.2第三方违约赔偿：第三方应按照甲乙双方的损失程度，承担相应的赔偿责任。第八条：第三方纠纷解决8.1第三方纠纷：第三方与甲乙双方之间发生的纠纷，应通过协商解决。8.2第三方纠纷解决途径：协商不成时，可以通过调解、仲裁或法律途径解决。第九条：第三方权益保护9.1甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得擅自使用第三方商标、专利等知识产权。9.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第十条：合同的生效、修改与解除10.1合同生效：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。10.2合同修改：甲乙双方可以根据实际情况，对本合同进行修改，但需书面签订变更协议。10.3合同解除：甲乙双方可以根据实际情况，解除本合同，但需书面签订解除协议。第十一条：违约责任11.1甲方违约：甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失，并支付违约金人民币____元整。11.2乙方违约：乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金人民币____元整。第十二条：争议解决12.1协商解决：甲乙双方发生劳动争议时，应通过协商解决。12.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。12.3劳动仲裁：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条：其他约定13.1培训事项：甲方为乙方提供必要的培训，培训期间的工资待遇双方另行协商确定。13.2知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，除法律法规规定属于乙方外，均归甲方所有。13.3通知义务：甲乙双方应互相保持联系，如需变更联系方式，应及时通知对方。第十四条：合同的生效、修改与解除14.1合同生效条件：本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同修改程序：对本劳动合同的修改，应经甲乙双方协商一致，并书面签署。14.3合同第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：试用期规定说明附件三：工作时间规定说明附件四：劳动报酬支付说明附件五：社会保险和住房公积金缴纳说明附件六：保密协议附件七：竞业限制协议附件八：劳动合同变更协议附件九：劳动合同解除和终止协议附件十：违约责任认定说明附件一：劳动合同本附件为劳动合同的内容，详细规定了甲乙双方的权利义务、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险和住房公积金、保密协议、竞业限制、合同的变更、解除和终止、违约责任等条款。附件二：试用期规定说明本附件详细说明了试用期的长度、工资待遇、试用期内的权利义务等内容。附件三：工作时间规定说明本附件详细规定了甲乙双方的工作时间、休息日、节假日、年假等内容。附件四：劳动报酬支付说明本附件详细说明了劳动报酬的支付日期、支付方式、奖金与提成等内容。附件五：社会保险和住房公积金缴纳说明本附件详细说明了甲乙双方的社会保险和住房公积金的缴纳比例、缴纳基数、缴纳时间等内容。附件六：保密协议本附件为甲乙双方签订的保密协议，详细规定了保密内容、保密期限、违约责任等内容。附件七：竞业限制协议本附件为甲乙双方签订的竞业限制协议，详细规定了限制范围、限制期限、经济补偿等内容。附件八：劳动合同变更协议本附件为甲乙双方签订的劳动合同变更协议，详细规定了变更条件、变更程序等内容。附件九：劳动合同解除和终止协议本附件为甲乙双方签订的劳动合同解除和终止协议，详细规定了解除条件、经济补偿、离职手续等内容。附件十：违约责任认定说明本附件详细说明了合作中所有涉及到的各种违约行为以及违约的责任认定标准，并进行简要的示例说明。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方违反劳动合同规定，如未按时支付工资、未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金等。2.乙方违反劳动合同规定，如未按时完成工作、未保守甲方商业秘密等。3.第三方违反约定，如中介方未按时提供