2024年度叉车司机劳动争议调解协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度叉车司机劳动争议调解协议书本合同目录一览第一条：协议范围与定义1.1叉车司机的工作范围与职责1.2劳动争议的定义与范围第二条：调解原则2.1公平、公正、公开的原则2.2自愿、平等的原则第三条：调解机构与调解员3.1调解机构的设立与职责3.2调解员的资质与职责第四条：调解程序4.1争议双方的投诉与申请4.2调解会议的召开与程序4.3调解结果的达成与执行第五条：调解结果5.1调解结果的效力5.2调解结果的变更与解除第六条：保密条款6.1争议双方与调解员对调解过程与结果的保密义务6.2违反保密条款的责任与后果第七条：违约责任7.1争议双方的违约行为7.2违约责任的承担方式第八条：争议解决方式8.1调解程序的优先性8.2调解失败后的争议解决方式第九条：合同的生效、变更与解除9.1合同的生效条件9.2合同的变更程序9.3合同的解除条件与后果第十条：合同的争议解决10.1争议的解决方式10.2争议解决的时间限制第十一条：合同的终止与续签11.1合同的终止条件11.2合同的续签程序第十二条：合同的解释与适用法律12.1合同的解释原则12.2适用法律的确定第十三条：其他条款13.1双方约定的其他事项13.2附加条款的效力第十四条：合同的签署14.1合同签署的时间与地点14.2合同签署人的代表资格与授权第一部分：合同如下：第一条：协议范围与定义1.1叉车司机的工作范围与职责本协议所指的叉车司机，是指在甲方公司从事叉车驾驶作业的员工，其主要工作职责为负责货物的装卸、搬运、堆码及叉车的日常维护保养。1.2劳动争议的定义与范围本协议所称的劳动争议，是指双方在劳动合同履行过程中，因劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项发生的争议。第二条：调解原则2.1公平、公正、公开的原则调解过程应确保双方当事人的合法权益，以事实为依据，以法律为准绳，公平、公正、公开地处理劳动争议。2.2自愿、平等的原则双方当事人应当自愿参与调解，尊重对方当事人的权利，保持地位平等，共同寻求解决问题的途径。第三条：调解机构与调解员3.1调解机构的设立与职责甲方公司应设立劳动争议调解委员会，负责处理公司内部的劳动争议。调解委员会由甲方代表、乙方代表及第三方中立人士组成。3.2调解员的资质与职责第四条：调解程序4.1争议双方的投诉与申请当发生劳动争议时，双方当事人应在15日内向调解委员会提出书面投诉或申请，并提供相关证据材料。4.2调解会议的召开与程序4.2.1双方当事人陈述事实和理由，提供证据；4.2.2调解员就争议事项进行调查，了解事实真相；4.2.3调解员提出调解方案，组织双方当事人协商；4.2.4双方当事人达成调解协议的，签署调解协议书。4.3调解结果的达成与执行调解协议书经双方当事人签字盖章后生效，双方应当按照调解协议书的约定履行各自的权利义务。第五条：调解结果5.1调解结果的效力调解协议书是解决劳动争议的最终依据，具有法律效力，双方当事人不得再就同一事项提起劳动争议诉讼。5.2调解结果的变更与解除调解协议书生效后，经双方当事人协商一致，可以变更或解除调解协议书。变更或解除调解协议书的，应当签署书面协议，并报调解委员会备案。第六条：保密条款6.1争议双方与调解员对调解过程与结果的保密义务双方当事人在调解过程中及调解结束后，对调解过程和结果予以保密，不得泄露给第三方。6.2违反保密条款的责任与后果如有违反保密条款的行为，泄露了调解过程和结果，泄露方应当承担相应的法律责任。第八条：争议解决方式8.1调解程序的优先性在劳动争议发生时，双方同意优先通过调解程序解决争议，未经调解直接提起诉讼的，人民法院不予受理。8.2调解失败后的争议解决方式如双方经调解无法达成协议，或一方不同意调解，双方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。第九条：合同的生效、变更与解除9.1合同的生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。9.2合同的变更程序合同的变更应由双方协商一致，并书面签署。变更协议自签署之日起生效。9.3合同的解除条件与后果合同的解除应由双方协商一致，并书面签署。解除协议自签署之日起生效。解除合同后，双方应按照解除协议的约定履行各自的权利义务。第十条：合同的争议解决10.1争议的解决方式如合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同约定的调解机构申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。10.2争议解决的时间限制双方应在争议发生之日起6个月内解决争议，超过该期限的，对方有权拒绝解决争议。第十一条：合同的终止与续签11.1合同的终止条件（1）双方协商一致终止；（2）合同到期，双方未续签；（3）一方违反合同规定，严重违约，对方有权终止合同；（4）法律法规规定的其他终止条件。11.2合同的续签程序第十二条：合同的解释与适用法律12.1合同的解释原则本合同条款的解释应遵循合同的整体内容，以维护双方合法权益，遵循公平原则。12.2适用法律的确定本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条：其他条款13.1双方约定的其他事项13.2附加条款的效力附加条款与本协议具有同等法律效力，双方应严格遵守。第十四条：合同的签署14.1合同签署的时间与地点本协议于____年____月____日，在____（地点）签署。14.2合同签署人的代表资格与授权甲方代表（姓名）：____，职务：____，授权代表甲方签署本协议。乙方代表（姓名）：____，职务：____，授权代表乙方签署本协议。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的情形（1）中介方提供的服务；（2）专业机构的评估或鉴定；（3）政府部门的监督或检查；（4）其他双方同意的第三方介入情形。第二条：第三方的定义与责任2.1第三方是指除甲乙方之外的，参与或协助解决合同争议的个体或机构。2.2第三方应具备相应的资质和能力，确保其介入的行为合法、合规。2.3第三方在介入过程中的行为，应遵循公平、公正、公开的原则，维护双方的合法权益。2.4第三方对甲乙方提供的信息和数据，应予以保密，不得泄露给无关方。第三条：第三方的权利与义务3.1第三方有权根据合同约定和法律法规的要求，对合同的履行进行监督和评估。3.2第三方有义务提供专业、准确的服务，确保其介入的行为不损害甲乙方的合法权益。3.3第三方在介入过程中，发现甲乙方有违反合同或法律法规的行为，有权提出整改意见。3.4第三方应按照约定收取费用，除非双方另有约定，否则费用由甲乙方承担。第四条：第三方介入的程序4.1甲乙方在必要时，可以协商一致选择合适的第三方介入。4.2甲乙方应与第三方签订书面介入协议，明确双方的权利义务。4.3第三方介入协议应报送原合同备案，并与本合同具有同等法律效力。第五条：第三方责任限额5.1第三方介入的行为，应限于合同约定的范围内，不得超出其职责范围。5.2第三方因故意或重大过失导致甲乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.3第三方对甲乙方提供的信息和数据负有保密义务，泄露保密信息的，应承担违约责任。5.4第三方介入的费用，如无特殊约定，由甲乙方按照约定承担。第六条：第三方退出机制6.1第三方在介入过程中，如有下列情形之一，可以退出介入：（1）合同约定的介入目的已经实现；（2）甲乙方协商一致解除第三方介入；（3）第三方因客观原因无法继续介入；（4）法律法规规定的其他退出情形。6.2第三方退出介入的，应向甲乙方书面通知，并办理相关手续。第七条：第三方与其他各方的关系7.1第三方介入不影响甲乙方之间的权利义务关系，甲乙方应继续履行合同约定的义务。7.2第三方与甲乙方、调解委员会、仲裁委员会、人民法院等各方，各自独立承担责任，互不承担连带责任。7.3第三方在介入过程中，与其他各方发生的纠纷，应由各方自行解决。第八条：合同的签署8.1第三方介入协议的签署时间与地点，应与本合同的签署时间与地点相同。8.2第三方介入协议的签署人，应为甲乙方授权的代表。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：调解委员会设立办法与职责附件三：调解员资质要求与职责规定附件四：调解程序与会议流程附件五：调解协议书格式附件六：保密协议附件七：第三方介入协议附件八：附加条款附件一：劳动合同详细要求：劳动合同应明确双方的权利义务，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、劳动保护、社会保险等。附件二：调解委员会设立办法与职责详细要求：调解委员会的设立应符合法律法规的规定，明确调解员的选任标准、调解程序、调解结果的效力等。附件三：调解员资质要求与职责规定附件四：调解程序与会议流程详细要求：调解程序应包括争议双方的投诉与申请、调解会议的召开与程序、调解结果的达成与执行等环节。附件五：调解协议书格式详细要求：调解协议书应包括协议双方的名称、地址、法定代表人、争议事项、调解结果等基本信息。附件六：保密协议详细要求：保密协议应明确双方对调解过程与结果的保密义务，违反保密条款的责任与后果。附件七：第三方介入协议详细要求：第三方介入协议应明确第三方的名称、介入的范围、介入的程序、费用承担、责任限额等。附件八：附加条款详细要求：附加条款应包括双方约定的其他事项，包括但不限于合同的变更、解除、终止等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件、劳动保护、社会保险等；2.甲方未按照约定支付劳动报酬、加班费等；3.乙方未按照合同约定完成工作任务、违反劳动纪律等；4.乙方未按照约定提供个人信息、违反保密义务等；5.第三方未按照介入协议约定提供服务、违反中立义务等；6.双方未按照调解协议书履行义务、违反约定等。责任认定标准：1.甲方违约的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等；2.乙方违约的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等；3.第三方违约的，应承担违