2024年度人力资源管理与招聘服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源管理与招聘服务合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址第二条服务内容2.1乙方提供的服务内容2.2服务范围和目标第三条服务期限3.1合同的有效期3.2双方协商一致可延长合同期限第四条人员招聘4.1乙方负责为甲方招聘相关人员4.2招聘流程和时间安排4.3乙方提供的招聘服务标准第五条人力资源管理5.1乙方为甲方提供人力资源管理服务5.2服务内容包括但不限于5.3乙方提供的管理服务标准第六条费用及支付6.1双方协商确定的服务费用6.2支付方式和时间6.3乙方提供发票等财务凭证第七条保密条款7.1双方对合同内容保密7.2未经对方同意不得泄露合同内容给第三方第八条违约责任8.1双方违反合同约定的责任8.2违约方的赔偿责任第九条争议解决9.1双方协商解决合同争议9.2如协商不成，提交甲方所在地法院管辖第十条合同的变更、解除和终止10.1双方协商一致可变更、解除或终止合同10.2变更、解除或终止合同的条件和程序第十一条法律适用及解释11.1本合同适用中华人民共和国法律11.2本合同的解释权归双方共同所有第十二条其他条款12.1双方约定的其他事项12.2本合同附件为补充协议，与合同具有同等法律效力第十三条合同的签署和生效13.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份第十四条合同的续签14.1双方可在本合同到期前一个月内协商续签合同14.2续签合同的条件、期限、费用等事项双方协商确定第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称：__________公司，地址：__________。1.2乙方名称：__________公司，地址：__________。第二条服务内容2.1乙方提供的服务内容：乙方负责为甲方提供人力资源管理与招聘服务，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、提供候选人推荐等。2.2服务范围和目标：乙方根据甲方的需求，为其招聘相应的岗位人员，包括但不限于研发、销售、财务等岗位。第三条服务期限3.1合同的有效期：自双方签署之日起至2024年12月31日止。3.2双方协商一致可延长合同期限。第四条人员招聘4.1乙方负责为甲方招聘相关人员，按照甲方的要求进行招聘流程的执行。4.2招聘流程和时间安排：乙方根据甲方的需求，制定招聘流程，并在约定时间内完成招聘任务。4.3乙方提供的招聘服务标准：乙方应按照甲方的要求，提供符合岗位需求的人才，并保证招聘过程的公正、公平。第五条人力资源管理5.1乙方为甲方提供人力资源管理服务，包括但不限于员工关系管理、薪酬福利管理、绩效管理等。5.2服务内容包括但不限于：员工档案管理、劳动合同管理、员工培训与发展、薪酬福利方案设计等。5.3乙方提供的管理服务标准：乙方应按照行业标准和甲方的要求，提供专业、高效的人力资源管理服务。第六条费用及支付6.1双方协商确定的服务费用为人民币【】元整（大写：【】元整），甲方应按照约定的时间和方式支付乙方服务费用。6.2支付方式和时间：甲方应在本合同签署后【】个工作日内，向乙方支付约定的服务费用。6.3乙方提供发票等财务凭证：乙方应在收到服务费用后【】个工作日内，向甲方提供正规发票。第七条保密条款7.1双方对合同内容保密：双方应对本合同的内容保密，未经对方同意不得向第三方泄露。7.2未经对方同意不得泄露合同内容给第三方：双方应对在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经对方同意不得向第三方泄露。第八条违约责任8.1双方违反合同约定的责任：双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2违约方的赔偿责任：违约方应承担因违约所造成的直接损失赔偿责任，包括但不限于对方因此产生的经济损失、诉讼费用、律师费等。第九条争议解决9.1双方协商解决合同争议：双方应通过友好协商的方式解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议。9.2如协商不成，提交甲方所在地法院管辖：如双方协商未能解决争议，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的变更、解除和终止10.1双方协商一致可变更、解除或终止合同：双方可以在合同履行期间，经协商一致，对合同进行变更、解除或终止。10.2变更、解除或终止合同的条件和程序：任何一方提出变更、解除或终止合同的，应提前【】天书面通知对方，并在双方协商一致后签署书面协议，作为本合同的附件。第十一条法律适用及解释11.1本合同适用中华人民共和国法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2本合同的解释权归双方共同所有：本合同的解释权归甲乙双方共同所有，双方应共同解释本合同的内容。第十二条其他条款12.1双方约定的其他事项：双方在本合同之外的其他事项，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同附件为补充协议，与合同具有同等法律效力：本合同附件为双方签订的补充协议，与本合同具有同等法律效力。第十三条合同的签署和生效13.1本合同自双方签字盖章之日起生效：本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份合同具有同等法律效力。第十四条合同的续签14.1双方可在本合同到期前一个月内协商续签合同：本合同期满前一个月，双方可以协商续签合同。14.2续签合同的条件、期限、费用等事项双方协商确定：双方应就续签合同的条件、期限、费用等事项进行协商，并签订书面续签协议。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方定义：本合同所述第三方指除甲方和乙方之外，参与或涉及本合同履行过程的个体或组织。1.2第三方范围：包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询机构、应聘者、应聘者家属、应聘者所在单位等。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序：第三方如需介入本合同履行过程，应向甲方或乙方提出书面申请，并经双方协商一致后予以确认。2.2第三方介入条件：第三方介入需符合本合同的履行需要，不得违反国家法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益。第三条第三方义务与责任3.1第三方义务：第三方应按照甲乙双方的约定，协助完成相关合同履行工作，并按照约定时间提供相应的服务。3.2第三方责任：第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规，不得有任何违法行为，否则第三方应承担相应法律责任。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方关系：第三方应服从甲方的管理，按照甲方的要求提供服务，并接受甲方的监督。4.2第三方与乙方关系：第三方应按照乙方的要求提供服务，并接受乙方的监督。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额：第三方对甲方和乙方的赔偿责任总额，不得超过甲方和乙方支付给第三方的服务费用总额。5.2第三方责任限额的确定：第三方责任限额由甲方和乙方在签订合同时协商确定，并写入合同附件。第六条第三方违约处理6.1第三方违约：第三方未按照约定提供服务，或提供的服务不符合约定的，甲方和乙方有权要求第三方改正或赔偿。6.2第三方违约处理程序：甲方和乙方应与第三方协商解决违约问题，协商不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。第七条第三方退出7.1第三方退出条件：第三方因自身原因无法继续履行合同的，可以书面形式通知甲方和乙方退出。7.2第三方退出程序：第三方退出需经甲方和乙方同意，并签署书面协议，明确退出的具体事项和责任。第八条第三方与其他各方的划分说明8.1第三方与应聘者关系：第三方作为招聘服务的提供者，与应聘者之间不存在劳动合同关系。8.2第三方与甲乙方的划分：第三方作为独立的法律主体，其行为产生的法律责任由第三方自行承担，与甲方和乙方无关。第九条第三方介入的附加条款9.1附加条款：双方可以在本合同中增加附加条款，对第三方介入的相关事项进行约定。9.2附加条款的效力：附加条款与本合同具有同等法律效力，双方应严格遵守。第十条第三方介入的说明10.1第三方介入的说明：本合同中的第三方介入说明，旨在明确第三方在合同履行过程中的权利、义务和责任。10.2第三方介入说明的效力：第三方介入说明为本合同不可分割的一部分，双方应共同遵守。第十一条合同的签署与生效11.1合同签署：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。11.2第三方介入的生效：第三方介入的条款自本合同生效之日起生效。第十二条合同的变更、解除和终止12.1合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。12.2合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。12.3合同终止：本合同履行完毕，或者双方协商一致终止，本合同终止。第十三条争议解决13.1双方应通过友好协商的方式解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议。13.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十四条法律适用及解释14.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2本合同的解释权归甲乙双方共同所有，双方应共同解释本合同的内容。第十五条其他条款15.1双方约定的其他事项，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。15.2本合同附件为补充协议，与合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘流程与管理规范1.1招聘流程图1.2招聘管理规范详细说明附件二：薪酬福利方案2.1薪酬结构表2.2福利政策详细说明附件三：绩效考核标准3.1绩效考核指标体系3.2绩效考核流程与方法附件四：员工培训与发展计划4.1培训课程设置4.2培训效果评估标准附件五：劳动合同范本5.1劳动合同5.2劳动合同附件（如保密协议、竞业限制协议等）附件六：第三方服务范围与标准6.1第三方服务范围详细说明6.2第三方服务标准详细说明附件七：违约行为及责任认定7.1违约行为列表7.2违约责任认定标准附件八：争议解决方式与流程8.1争议解决方式详细说明8.2争议解决流程详细说明说明二：违约行为及责任认定：违约行为列表：1.甲方未按照约定时间支付服务费用2.乙方未按照约定时间完成招聘任务3.第三方未按照约定提供服务4.甲方未按照约定提供招聘信息或资料5.乙方未按照约定进行人力资源管理服务6.第三方提供的服务不符合约定的质量标准7.甲方未按照约定进行员工培训与发展8.乙方未按照约定进行绩效考核9.双方未按照约定解决合同争议违约责任认定标准：1.违约金：按照双方约定的违约金比例计算，违约金最高不超过合同金额的20%。2.损害赔偿：根据违约行为导致的实际损失金额计算，包括但不